Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Профориентация. Функциональная асимметрия мозга и выбор профессии. Учебник для вузов

.pdf
Скачиваний:
1
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
☆
Пропедевтическая часть
дикобиологических проблем МЗ, Гос. НИИ авиацион ной и космической медицины (Москва) и другие.
В плане нашего пособия следует отметить важность научных работ последних десятилетий по проблемам психологии формирования профессиональной пригодно сти. Укажем на исследования проблемы формирования личности профессионала (Е.А. Климов, Т.В. Кудрявцев, Ю.П. Поваренков и другие). Практическая значимость данной проблемы определяется задачами профессио нального самоопределения, трудового обучения, профес сиональной подготовки, социальнопсихологической адаптации, психологической реабилитации и поддержки в процессе усвоения и реализации профессиональной деятельности. Центральным для данной проблемы явля ется понятие «профессионализация личности». Авторы считают, что «профессионализация — это специфическая форма трудовой активности личности в течение профес сионального этапа жизненного пути, отражающая про цесс ее социализации и уровень развития».
Основные предпосылки профессионального раз вития определяются следующими положениями:
–все люди различаются по своим индивидуально
психологическим особенностям;
–успешность профессионализации обусловлена сте
пенью соответствия имеющихся индивидуально
психологических особенностей конкретного чело
века требованиям выбираемой им профессии;
–каждый человек по своим психологическим особен
ностям и качествам соответствует требованиям
ряда профессий;
–уровень профессиональных интересов, удовлетво
ренности в профессии, стремление к совершенство
ванию производственной деятельности соответству
ют степени соотношения индивидуальнопсихо
логических особенностей и требований профессии;
–профессионализация происходит на всем пути
профессионального развития человека;
–профессиональное развитие человека происходит
неравномерно и разновременно (гетерохронно);
–определяющим для профессионального развития
личности является характер ведущей деятельности;
–освоение и успешность трудовой деятельности
определяется и корректируется профессиональ
131
Профориентация. Функциональная асимметрия мозга...
ными, психологическими, физиологическими и иными факторами, связанными с жизненной и трудовой активностью человека.
В работе «Современная психология» рассматрива ется также состояние научных исследований по про блеме психологического отбора. Выявлено, что приме нение профессионального отбора, включающего пси хологический отбор, позволило снизить количество «не пригодных» к конкретному виду профессионального обучения людей с 30–40 до 5–8 %, а аварийность на производстве по вине персонала — на 40–70 %. Пси хологический отбор позволяет повысить успеваемость в производственном обучении на 25–30 % и надеж ность систем управления — на 25–30 %. Однако име ющиеся средства психологического отбора позволяют прогнозировать успешность будущей профессиональ ной деятельности человека с точностью до 75–83 %. Это требует их дальнейшего улучшения.
Для успешности психологического отбора надо точно и полно определить его цель и конкретное со держание его задач, с максимальной подробностью выявить профессиональные требования к кандидатам, иметь характеристики контингента, из которого про изводится отбор, обладать валидными и надежными методиками оценки специальных способностей и пси хологически важных качеств (ПВК), критериями про гнозирования профпригодности, эффективности раз работанных рекомендаций и организационных форм осуществления психологического отбора.
Профессиональная деятельность предъявляет определенные требования к личности специалиста, его способностям, к своеобразному сочетанию инди видуальнотипологических качеств. Процесс сочета ния этих качеств, их взаимосвязанное развитие и компенсация недостающих проявляются в функцио нальной системе, образующейся в профессиональ ной деятельности. Психологическое качество опре деляется через конкретную функцию, обеспечиваю щую успешность деятельности. Подобный научный подход приводит к признанию в качестве важнейших задач профессиональной психодиагностики необхо димость оценки операционных механизмов ПВК и
132
измерения взаимодействия отдельных психологиче
Пропедевтическая часть
ских качеств и способностей в функциональной си стеме деятельности.
Ценные сведения о новых технологиях и техни ках профессионального обучения содержатся в раз деле «Профессиональная подготовка» рассматрива емого руководства. Там убедительно показана боль шая эффективность психологизированных методов обучения по сравнению с традиционными. К тако вым, например, относится новая методология летно го обучения, основанная на концепции образной ре гуляции действий летчика. Авторы ее отказались от сведения обучения исключительно к выработке ав томатизированных навыков. Они предложили комп лекс психологопедагогических воздействий, направ ленных на активное сознательное построение внут ренних механизмов деятельности пилота. Подобная подготовка позволяет летчикам сокращать время принятия решения в 3–5 раз, сократить ошибочные решения на 80 %, снизить вдвое эмоциональную на пряженность, повысить надежность действий в ава рийной ситуации.
Обратимся к другим современным отечественным исследованиям, имеющим непосредственное отношение к проблемам профессиональной ориентации школьни ков и взрослых. Прежде всего следует указать на рабо ты И.Н. Назимова, где указанные проблемы решаются в контексте углубленного теоретического анализа соци альноэкономических реформ в России, построения де мократического государства и становления рыночного хозяйства.
Работы И.Н. Назимова основаны на применении системного метода, междисциплинарного подхода: психологопедагогического, социальноэкономичес кого, медикобиологического и правового. Он реко мендует применение батареи тестов, определяющих не только общий уровень психического развития, но и адаптированность конкретного человека к услови ям выбираемой специальности. Одна из работ Нази мова посвящена важной для настоящего времени проблеме подбора кадров1. Здесь он указывает, что
1
Назимов И.Н. Подбор и развитие персонала на предприятии.
М.: ИнформцентрДиректор, 1997. С. 56.
133
Профориентация. Функциональная асимметрия мозга...
профессионалы очень отличаются по своим индиви дуальным особенностям: по силе и выносливости в 5–10 раз, по скорости реакции на внешние воздей ствия (свет, звук и т. д.) в 3–4 раза, по объему вос принятой информации и времени принятия решений в 2–3 раза. Автор рассматривает весьма важную проблему разработки профессиограмм. Он выделяет следующие ее звенья:
1) анализ брака в работе, определение степени ущер ба, надежности и т. д.;
2) выяснение причин отклонений в производствен ной деятельности;
3) разработка методов оценки качества успешной работы;
4) проверка нормативов, данных о продуктивности деятельности;
5) определение социальной и экономической эффек тивности профессиограммы. Среди методов изучения профессиональной при
годности И.Н. Назимов выделяет анкетирование и бе седу. Он обсуждает профдиагностические тесты для изучения и оценки психофизиологических качеств че ловека, способствующих его успешному обучению и труду по выбранной специальности. В частности, он ре комендует тест Кроуфорда для измерения способности манипулировать кистями и пальцами двух рук с мел кими предметами: снять быстро одной рукой со стерж ня шайбу, а другой надеть ее на заклепку (имитацион ный тест). Обращается также внимание на «Доску Пурдье», предназначенную для выявления степени моторной одаренности: вынимается сверху стержень, переворачивается и вставляется вниз. Действия выпол няются как попеременно обеими руками, так и вместе (ситуационный тест).
Следует указать на работу Е.А. Климова, обобщаю
щую и развивающую идеи его многолетних экспери ментальнотеоретических исследований1. Она состоит из двух частей: большая — для широкого круга читате лей, меньшая — для психологов. В этой книге раскры
1
Климов Е.А. Психология профессионала: Избранные психо
логические труды. М.; Воронеж: Институт практической психоло
134
гии, 1996.
Пропедевтическая часть
вается психологическое содержание понятия «труд», его существенные признаки, а также рассматривают ся связанные с ним вопросы воспитания (1; 214–230). Важным является анализ основных недостатков клас сической психотехники (1; 168–170). Климов Е.А. ука зывает на необходимость развития и воспитания у молодежи сенсорноперцептивной культуры всех мо дальностей, интеллекта и психомоторики (1; 40–48). Во второй части книги следует выделить материал о раз личиях человека в зависимости от подвижности не рвной системы (подвижные и инертные люди), а так же об индивидуальных стилях учителя.
Много полезных теоретических и научнопракти ческих разработок по важнейшим проблемам проф ориентации школьников выполнено известным педа гогом С.Н. Чистяковой (как непосредственно, так и при ее участии и руководстве). Характерной особенностью этих исследований становится не просто педагогиче ский, но ярко выраженный психологопедагогический подход. Это находит выражение в предмете изучения, методах и методиках, широте и глубине интерпрета ции получаемых данных, в предлагаемых учителям, родителям и ученикам рекомендациях. В частности, С.Н. Чистякова и ее сотрудники сосредоточились на фундаментальной проблеме профессионального само определения школьников, которая не может быть реше на без серьезного и всестороннего исследования возра стных и индивидуальнотипологических особенностей личности ребенка и подростка, развития профессио нальных интересов и склонностей у детей, общих и специальных способностей, формирования трудовых интересов и навыков. В советское время специалисты профориентаторы указывали на необходимость при выборе профессии учитывать личные и общественные потребности. Но тогда основной акцент делался на общественногосударственных потребностях в кадрах. В последние 10–12 лет упор делается на профессио нальное самоопределение школьников, к которому их надо подготовить. О государственных и производ ственных интересах речь идет уже в контексте само определения при выборе профессии.
Проблеме профессионального самоопределения посвящена коллективная монография под редакцией
135
Профориентация. Функциональная асимметрия мозга...
С.Н. Чистяковой и А.Я. Журкиной1. Авторы понимают профессиональное самоопределение как многомер ный и многоступенчатый процесс и рассматривают его с позиций социологического, социальнопсихоло гического и дифференциальнопсихологического под ходов. В аспекте последнего профессиональное само определение рассматривается как «Яконцепция», вы ражающая понимание, переживания и намерения, предметные действия человека в профессиональной деятельности в определенных социальных условиях. Данный вид самоопределения предполагает форми рование субъекта конкретного вида труда, широкую ориентировку в мире профессий, возможность лич ностного развития и саморазвития. Он неотделим от проблем жизненного самоопределения во всем мно гообразии его проблем. Профессиональное самоопре деление не сводится только к профессиональному выбору. Оно представляет собой динамический и осоз нанный процесс, осуществляющийся на всех этапах жизни. Авторы условно выделяют семь таких этапов, уделяя основное внимание школьным возрастам.
Первый этап — период старшего дошкольного возраста, когда у детей формируется положительное отношение к людям труда, их занятиям и простейшим трудовым умениям.
Второй этап — младший школьный возраст, когда у учащихся воспитывается любовь и добросовестное отношение к труду, в частности к профессиям родите лей и ближайшего окружения, возникает интерес к наиболее известным профессиям, закладываются ос новы нравственного выбора профессии. Дети вовлека ются в необходимые для этого виды игровой, познава тельной и трудовой деятельности.
Третий этап — учащиеся 4(5)–7х классов, когда у них происходит осознание своих ценностей, инте ресов, способностей, профессиональной направлен ности в целом.
Четвертый этап — обучение в 8–10х классах, ког да развивается профессиональное самосознание, оп
1
Критерии и показатели готовности школьников к профессио нальному самоопределению / Под ред. С.Н. Чистяковой, А.Я. Жур киной. М.: Филология; Институт общего среднего образования РАО,
136
1997.
Пропедевтическая часть
ределяется личностный смысл выбора профессии и вы рабатывается умение соотносить общественные цели трудовой деятельности со своими идеалами, ценностя ми и реальными возможностями. Для этого требуется овладение знаниями и умениями по выбору профес сии в специальных учебных курсах.
Пятый этап — это период профориентационной работы с учащимися 10–11х классов, когда осуще ствляется социальнопрофессиональная адаптация: не только приобретение профессиональных знаний и умений, но и усвоение норм и ценностей конкрет ного трудового коллектива. Углубленно изучаются учебные предметы, к которым старшеклассники про явили устойчивый интерес и способности, обраща ется внимание на формирование профессионально важных качеств, контроль и коррекцию профессио нальных планов, оценку достижений в избранной производственной деятельности, самоподготовку к ней и саморазвитие.
Шестой этап — это период вхождения в выбран ную профессиональную деятельность. Учащиеся СПТУ, специальных средних и высших учебных заведений заняты углубленной подготовкой к труду, накоплением опыта производственной деятельности в профессио нальном коллективе.
На седьмом этапе происходит дальнейшее разви тие профессионала и не только повышение деловой квалификации, но и расширение сферы производ ственной деятельности и освоение новых специально стей. Отметим, что здесь, конечно, не один, а несколь ко этапов. Просто изучение профессиональной карье ры взрослых осталось вне объема внимания авторов. Между тем профориентацией взрослых надо также заниматься, так как мир современных профессий бы стро и существенно меняется: одни профессии возни кают, другие — отмирают, а большинство — усложня ется и совершенствуется. Авторы и сами отмечают, что профессиональное самоопределение предполагает, при необходимости, и переориентацию на другую про фессию, с учетом предшествующего профессиональ ного опыта и индивидуальных возможностей.
Профессиональное самоопределение личности осуществляется в специально организованной науч
137
Профориентация. Функциональная асимметрия мозга...
нопрактической деятельности, в системе професси ональной ориентации. Она рассматривается автора ми «как система равноправного взаимодействия лич ности и общества на определенных этапах развития человека, оптимально соответствующая личным осо бенностям и запросам рынка труда в конкуренто способных кадрах» (Чистякова С.Н., Журкина А.Я. С. 5). Нам представляются правильными научные положе ния авторов. В основу профориентационной работы с молодежью и взрослыми следует положить идею рав ноправного взаимодействия личности и общества. Причем в профориентационной работе следует исходить не только из особенностей личности человека и запро сов рынка труда, но и из потребности в кадрах совре менного демократического государства.
Авторы справедливо считают, что в настоящее время школа должна помогать учащимся в адаптации к складывающимся в стране новым производственным отношениям. Для этого надо создавать условия для эффективного психического развития и саморазвития учащихся, повышения уровня знаний о мире современ ных профессий и о самом себе, для формирования умений соотносить знания о себе с требованиями вы бираемой специальности в процессе профессиональ ных проб. Перечисленные компоненты являются ос новными составляющими профессионального самооп ределения на этапе выбора профессии.
Предметом научного исследования авторов рас сматриваемого методического пособия была готовность школьников к профессиональному самоопределению на различных этапах возрастного развития и обучения. Целью они ставили выработку критериев и показате лей имеющейся готовности у учащихся к самоопреде лению в мире профессий и указание эффективных путей достижения готовности.
Авторы включают в содержание понятия «готов ность» признаки, характеризующие физическую под готовленность человека, нейродинамическую обеспе ченность действия, психологические условия готов ности. С позиций личностного подхода к выбору профессии она рассматривается как устойчивая цело стная система профессионально важных качеств, по
138
ложительное отношение к избираемой профессии,
Пропедевтическая часть
организованность, самообладание и т. д., опыт профес сиональной деятельности, необходимые знания, умения, навыки. Для определения уровня готовности авторы предлагают три основных критерия: 1) наличие требу емых знаний о мире труда, профессии, о себе, общих и специальных умениях и навыках; 2) эмоционально оценочное отношение к этим знаниям и умениям;
3) осознанность выбора профессии. Критерии готовности к самостоятельному выбору
профессии характеризуются у старшеклассников сле дующими конкретными показателями (по данным ра бот С.Н. Чистяковой и Е.В. Машиньян):
–включенность в ситуацию выбора, активность при
принятии решения о выборе профессии, наличие различных вариантов выбора (мотивационнопо требностный критерий);
–полнота и необходимая глубина знаний о мире
профессий, знания о своих склонностях и профес сионально важных качествах, информированность о требованиях выбираемых профессий к индивиду альным особенностям человека, умение самостоя тельно работать с источниками информации (кри терий информированности, когнитивный);
–умение определять цель выбора профессии и раз
рабатывать программу действий по ее достижению; самостоятельный анализ имеющихся вариантов вы бора профессии, самоконтроль и самокоррекция профессиональных планов, осуществление возмож ных действий для формирования готовности к при нятию решения о выборе профессии (деятельно стнопрактический критерий). Авторы пособия указывают, что для профессио
нального самоопределения школьнику надо иметь яс ное представление о самом себе, своих интересах, притязаниях, способностях, возможностях, ограниче ниях и их причинах, требованиях и условиях дости жения успеха в профессиональной деятельности, пре имуществах и недостатках, перспективах различных направлений выбранной специальности. Процесс формирования готовности к выбору профессии пред полагает образование и развитие таких качеств лич ности, мотивационных установок, умений и навыков, которые способствовали бы сознательному и обосно
139
Профориентация. Функциональная асимметрия мозга...
ванному избранию конкретной профессиональной деятельности.
Основное содержание рассматриваемого методи ческого пособия включает характеристику критериев, показателей уровня профессионального самоопреде ления учащихся, методику определения этого уровня; технологию получения, обработки и хранения сведе ний об учащихся на различных этапах их возрастного развития, обучения и воспитания; методику определе ния зависимости между результатами профориентаци онной работы и показателями готовности к профессио нальному самоопределению. Результативность этой ра боты оценивается учителем, классным руководителем, дирекцией школы.
Авторы рассматриваемого методического пособия под редакцией С.Н. Чистяковой раскрывают, как фор мируются и проявляются на определенных возрастных этапах параметры готовности школьников к профессио нальному самоопределению. Они показывают, какие возрастные периоды благоприятны для формирования у учащихся необходимых нравственноволевых и моти вационных качеств личности. Указанные теоретические характеристики готовности к профессиональному само определению конкретизируются в психологопедагоги ческих характеристиках относительно каждого школь ного возраста. Так, указывается, что основной целью работы по профессиональному самоопределению у младших школьников является формирование у них интереса к трудовой и профессиональной деятельности. В связи с этим решаются следующие задачи:
–формируются осознанные представления о мире
профессий;
–осуществляется развитие интеллектуальной и эмо
циональноволевой сфер личности;
–происходит формирование и развитие рефлексии
и обучение навыкам самопознания;
–формируется адекватная самооценка.
Основные усилия педагога сосредоточиваются на использовании всех возможностей учебновоспита тельного процесса для максимального приближения школьника к профессиональной деятельности.
Для успешной профориентационной работы со
140
школьником важно способствовать формированию у
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]