Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Профориентация. Функциональная асимметрия мозга и выбор профессии. Учебник для вузов
.pdf
Пропедевтическая часть
дикобиологических проблем МЗ, Гос. НИИ авиацион
ной и космической медицины (Москва) и другие.
В плане нашего пособия следует отметить важность
научных работ последних десятилетий по проблемам
психологии формирования профессиональной пригодно
сти. Укажем на исследования проблемы формирования
личности профессионала (Е.А. Климов, Т.В. Кудрявцев,
Ю.П. Поваренков и другие). Практическая значимость
данной проблемы определяется задачами профессио
нального самоопределения, трудового обучения, профес
сиональной подготовки, социальнопсихологической
адаптации, психологической реабилитации и поддержки
в процессе усвоения и реализации профессиональной
деятельности. Центральным для данной проблемы явля
ется понятие «профессионализация личности». Авторы
считают, что «профессионализация — это специфическая
форма трудовой активности личности в течение профес
сионального этапа жизненного пути, отражающая про
цесс ее социализации и уровень развития».
Основные предпосылки профессионального раз
вития определяются следующими положениями:
–все люди различаются по своим индивидуально
психологическим особенностям;
–успешность профессионализации обусловлена сте
пенью соответствия имеющихся индивидуально
психологических особенностей конкретного чело
века требованиям выбираемой им профессии;
–каждый человек по своим психологическим особен
ностям и качествам соответствует требованиям
ряда профессий;
–уровень профессиональных интересов, удовлетво
ренности в профессии, стремление к совершенство
ванию производственной деятельности соответству
ют степени соотношения индивидуальнопсихо
логических особенностей и требований профессии;
–профессионализация происходит на всем пути
профессионального развития человека;
–профессиональное развитие человека происходит
неравномерно и разновременно (гетерохронно);
–определяющим для профессионального развития
личности является характер ведущей деятельности;
–освоение и успешность трудовой деятельности
определяется и корректируется профессиональ
131

Профориентация. Функциональная асимметрия мозга...
ными, психологическими, физиологическими и
иными факторами, связанными с жизненной и
трудовой активностью человека.
В работе «Современная психология» рассматрива
ется также состояние научных исследований по про
блеме психологического отбора. Выявлено, что приме
нение профессионального отбора, включающего пси
хологический отбор, позволило снизить количество «не
пригодных» к конкретному виду профессионального
обучения людей с 30–40 до 5–8 %, а аварийность на
производстве по вине персонала — на 40–70 %. Пси
хологический отбор позволяет повысить успеваемость
в производственном обучении на 25–30 % и надеж
ность систем управления — на 25–30 %. Однако име
ющиеся средства психологического отбора позволяют
прогнозировать успешность будущей профессиональ
ной деятельности человека с точностью до 75–83 %.
Это требует их дальнейшего улучшения.
Для успешности психологического отбора надо
точно и полно определить его цель и конкретное со
держание его задач, с максимальной подробностью
выявить профессиональные требования к кандидатам,
иметь характеристики контингента, из которого про
изводится отбор, обладать валидными и надежными
методиками оценки специальных способностей и пси
хологически важных качеств (ПВК), критериями про
гнозирования профпригодности, эффективности раз
работанных рекомендаций и организационных форм
осуществления психологического отбора.
Профессиональная деятельность предъявляет
определенные требования к личности специалиста,
его способностям, к своеобразному сочетанию инди
видуальнотипологических качеств. Процесс сочета
ния этих качеств, их взаимосвязанное развитие и
компенсация недостающих проявляются в функцио
нальной системе, образующейся в профессиональ
ной деятельности. Психологическое качество опре
деляется через конкретную функцию, обеспечиваю
щую успешность деятельности. Подобный научный
подход приводит к признанию в качестве важнейших
задач профессиональной психодиагностики необхо
димость оценки операционных механизмов ПВК и
132
измерения взаимодействия отдельных психологиче

Пропедевтическая часть
ских качеств и способностей в функциональной си
стеме деятельности.
Ценные сведения о новых технологиях и техни
ках профессионального обучения содержатся в раз
деле «Профессиональная подготовка» рассматрива
емого руководства. Там убедительно показана боль
шая эффективность психологизированных методов
обучения по сравнению с традиционными. К тако
вым, например, относится новая методология летно
го обучения, основанная на концепции образной ре
гуляции действий летчика. Авторы ее отказались от
сведения обучения исключительно к выработке ав
томатизированных навыков. Они предложили комп
лекс психологопедагогических воздействий, направ
ленных на активное сознательное построение внут
ренних механизмов деятельности пилота. Подобная
подготовка позволяет летчикам сокращать время
принятия решения в 3–5 раз, сократить ошибочные
решения на 80 %, снизить вдвое эмоциональную на
пряженность, повысить надежность действий в ава
рийной ситуации.
Обратимся к другим современным отечественным
исследованиям, имеющим непосредственное отношение
к проблемам профессиональной ориентации школьни
ков и взрослых. Прежде всего следует указать на рабо
ты И.Н. Назимова, где указанные проблемы решаются
в контексте углубленного теоретического анализа соци
альноэкономических реформ в России, построения де
мократического государства и становления рыночного
хозяйства.
Работы И.Н. Назимова основаны на применении
системного метода, междисциплинарного подхода:
психологопедагогического, социальноэкономичес
кого, медикобиологического и правового. Он реко
мендует применение батареи тестов, определяющих
не только общий уровень психического развития, но
и адаптированность конкретного человека к услови
ям выбираемой специальности. Одна из работ Нази
мова посвящена важной для настоящего времени
проблеме подбора кадров1. Здесь он указывает, что
1
Назимов И.Н. Подбор и развитие персонала на предприятии.
М.: ИнформцентрДиректор, 1997. С. 56.
133

Профориентация. Функциональная асимметрия мозга...
профессионалы очень отличаются по своим индиви
дуальным особенностям: по силе и выносливости в
5–10 раз, по скорости реакции на внешние воздей
ствия (свет, звук и т. д.) в 3–4 раза, по объему вос
принятой информации и времени принятия решений
в 2–3 раза. Автор рассматривает весьма важную
проблему разработки профессиограмм. Он выделяет
следующие ее звенья:
1) анализ брака в работе, определение степени ущер
ба, надежности и т. д.;
2) выяснение причин отклонений в производствен
ной деятельности;
3) разработка методов оценки качества успешной
работы;
4) проверка нормативов, данных о продуктивности
деятельности;
5) определение социальной и экономической эффек
тивности профессиограммы.
Среди методов изучения профессиональной при
годности И.Н. Назимов выделяет анкетирование и бе
седу. Он обсуждает профдиагностические тесты для
изучения и оценки психофизиологических качеств че
ловека, способствующих его успешному обучению и
труду по выбранной специальности. В частности, он ре
комендует тест Кроуфорда для измерения способности
манипулировать кистями и пальцами двух рук с мел
кими предметами: снять быстро одной рукой со стерж
ня шайбу, а другой надеть ее на заклепку (имитацион
ный тест). Обращается также внимание на «Доску
Пурдье», предназначенную для выявления степени
моторной одаренности: вынимается сверху стержень,
переворачивается и вставляется вниз. Действия выпол
няются как попеременно обеими руками, так и вместе
(ситуационный тест).
Следует указать на работу Е.А. Климова, обобщаю
щую и развивающую идеи его многолетних экспери
ментальнотеоретических исследований1. Она состоит
из двух частей: большая — для широкого круга читате
лей, меньшая — для психологов. В этой книге раскры
1
Климов Е.А. Психология профессионала: Избранные психо
логические труды. М.; Воронеж: Институт практической психоло
134
гии, 1996.

Пропедевтическая часть
вается психологическое содержание понятия «труд»,
его существенные признаки, а также рассматривают
ся связанные с ним вопросы воспитания (1; 214–230).
Важным является анализ основных недостатков клас
сической психотехники (1; 168–170). Климов Е.А. ука
зывает на необходимость развития и воспитания у
молодежи сенсорноперцептивной культуры всех мо
дальностей, интеллекта и психомоторики (1; 40–48). Во
второй части книги следует выделить материал о раз
личиях человека в зависимости от подвижности не
рвной системы (подвижные и инертные люди), а так
же об индивидуальных стилях учителя.
Много полезных теоретических и научнопракти
ческих разработок по важнейшим проблемам проф
ориентации школьников выполнено известным педа
гогом С.Н. Чистяковой (как непосредственно, так и при
ее участии и руководстве). Характерной особенностью
этих исследований становится не просто педагогиче
ский, но ярко выраженный психологопедагогический
подход. Это находит выражение в предмете изучения,
методах и методиках, широте и глубине интерпрета
ции получаемых данных, в предлагаемых учителям,
родителям и ученикам рекомендациях. В частности,
С.Н. Чистякова и ее сотрудники сосредоточились на
фундаментальной проблеме профессионального само
определения школьников, которая не может быть реше
на без серьезного и всестороннего исследования возра
стных и индивидуальнотипологических особенностей
личности ребенка и подростка, развития профессио
нальных интересов и склонностей у детей, общих и
специальных способностей, формирования трудовых
интересов и навыков. В советское время специалисты
профориентаторы указывали на необходимость при
выборе профессии учитывать личные и общественные
потребности. Но тогда основной акцент делался на
общественногосударственных потребностях в кадрах.
В последние 10–12 лет упор делается на профессио
нальное самоопределение школьников, к которому их
надо подготовить. О государственных и производ
ственных интересах речь идет уже в контексте само
определения при выборе профессии.
Проблеме профессионального самоопределения
посвящена коллективная монография под редакцией
135

Профориентация. Функциональная асимметрия мозга...
С.Н. Чистяковой и А.Я. Журкиной1. Авторы понимают
профессиональное самоопределение как многомер
ный и многоступенчатый процесс и рассматривают
его с позиций социологического, социальнопсихоло
гического и дифференциальнопсихологического под
ходов. В аспекте последнего профессиональное само
определение рассматривается как «Яконцепция», вы
ражающая понимание, переживания и намерения,
предметные действия человека в профессиональной
деятельности в определенных социальных условиях.
Данный вид самоопределения предполагает форми
рование субъекта конкретного вида труда, широкую
ориентировку в мире профессий, возможность лич
ностного развития и саморазвития. Он неотделим от
проблем жизненного самоопределения во всем мно
гообразии его проблем. Профессиональное самоопре
деление не сводится только к профессиональному
выбору. Оно представляет собой динамический и осоз
нанный процесс, осуществляющийся на всех этапах
жизни. Авторы условно выделяют семь таких этапов,
уделяя основное внимание школьным возрастам.
Первый этап — период старшего дошкольного
возраста, когда у детей формируется положительное
отношение к людям труда, их занятиям и простейшим
трудовым умениям.
Второй этап — младший школьный возраст, когда
у учащихся воспитывается любовь и добросовестное
отношение к труду, в частности к профессиям родите
лей и ближайшего окружения, возникает интерес к
наиболее известным профессиям, закладываются ос
новы нравственного выбора профессии. Дети вовлека
ются в необходимые для этого виды игровой, познава
тельной и трудовой деятельности.
Третий этап — учащиеся 4(5)–7х классов, когда
у них происходит осознание своих ценностей, инте
ресов, способностей, профессиональной направлен
ности в целом.
Четвертый этап — обучение в 8–10х классах, ког
да развивается профессиональное самосознание, оп
1
Критерии и показатели готовности школьников к профессио
нальному самоопределению / Под ред. С.Н. Чистяковой, А.Я. Жур
киной. М.: Филология; Институт общего среднего образования РАО,
136
1997.

Пропедевтическая часть
ределяется личностный смысл выбора профессии и вы
рабатывается умение соотносить общественные цели
трудовой деятельности со своими идеалами, ценностя
ми и реальными возможностями. Для этого требуется
овладение знаниями и умениями по выбору профес
сии в специальных учебных курсах.
Пятый этап — это период профориентационной
работы с учащимися 10–11х классов, когда осуще
ствляется социальнопрофессиональная адаптация:
не только приобретение профессиональных знаний
и умений, но и усвоение норм и ценностей конкрет
ного трудового коллектива. Углубленно изучаются
учебные предметы, к которым старшеклассники про
явили устойчивый интерес и способности, обраща
ется внимание на формирование профессионально
важных качеств, контроль и коррекцию профессио
нальных планов, оценку достижений в избранной
производственной деятельности, самоподготовку к
ней и саморазвитие.
Шестой этап — это период вхождения в выбран
ную профессиональную деятельность. Учащиеся СПТУ,
специальных средних и высших учебных заведений
заняты углубленной подготовкой к труду, накоплением
опыта производственной деятельности в профессио
нальном коллективе.
На седьмом этапе происходит дальнейшее разви
тие профессионала и не только повышение деловой
квалификации, но и расширение сферы производ
ственной деятельности и освоение новых специально
стей. Отметим, что здесь, конечно, не один, а несколь
ко этапов. Просто изучение профессиональной карье
ры взрослых осталось вне объема внимания авторов.
Между тем профориентацией взрослых надо также
заниматься, так как мир современных профессий бы
стро и существенно меняется: одни профессии возни
кают, другие — отмирают, а большинство — усложня
ется и совершенствуется. Авторы и сами отмечают, что
профессиональное самоопределение предполагает,
при необходимости, и переориентацию на другую про
фессию, с учетом предшествующего профессиональ
ного опыта и индивидуальных возможностей.
Профессиональное самоопределение личности
осуществляется в специально организованной науч
137

Профориентация. Функциональная асимметрия мозга...
нопрактической деятельности, в системе професси
ональной ориентации. Она рассматривается автора
ми «как система равноправного взаимодействия лич
ности и общества на определенных этапах развития
человека, оптимально соответствующая личным осо
бенностям и запросам рынка труда в конкуренто
способных кадрах» (Чистякова С.Н., Журкина А.Я. С. 5).
Нам представляются правильными научные положе
ния авторов. В основу профориентационной работы с
молодежью и взрослыми следует положить идею рав
ноправного взаимодействия личности и общества.
Причем в профориентационной работе следует исходить
не только из особенностей личности человека и запро
сов рынка труда, но и из потребности в кадрах совре
менного демократического государства.
Авторы справедливо считают, что в настоящее
время школа должна помогать учащимся в адаптации
к складывающимся в стране новым производственным
отношениям. Для этого надо создавать условия для
эффективного психического развития и саморазвития
учащихся, повышения уровня знаний о мире современ
ных профессий и о самом себе, для формирования
умений соотносить знания о себе с требованиями вы
бираемой специальности в процессе профессиональ
ных проб. Перечисленные компоненты являются ос
новными составляющими профессионального самооп
ределения на этапе выбора профессии.
Предметом научного исследования авторов рас
сматриваемого методического пособия была готовность
школьников к профессиональному самоопределению
на различных этапах возрастного развития и обучения.
Целью они ставили выработку критериев и показате
лей имеющейся готовности у учащихся к самоопреде
лению в мире профессий и указание эффективных
путей достижения готовности.
Авторы включают в содержание понятия «готов
ность» признаки, характеризующие физическую под
готовленность человека, нейродинамическую обеспе
ченность действия, психологические условия готов
ности. С позиций личностного подхода к выбору
профессии она рассматривается как устойчивая цело
стная система профессионально важных качеств, по
138
ложительное отношение к избираемой профессии,

Пропедевтическая часть
организованность, самообладание и т. д., опыт профес
сиональной деятельности, необходимые знания, умения,
навыки. Для определения уровня готовности авторы
предлагают три основных критерия: 1) наличие требу
емых знаний о мире труда, профессии, о себе, общих
и специальных умениях и навыках; 2) эмоционально
оценочное отношение к этим знаниям и умениям;
3) осознанность выбора профессии.
Критерии готовности к самостоятельному выбору
профессии характеризуются у старшеклассников сле
дующими конкретными показателями (по данным ра
бот С.Н. Чистяковой и Е.В. Машиньян):
–включенность в ситуацию выбора, активность при
принятии решения о выборе профессии, наличие
различных вариантов выбора (мотивационнопо
требностный критерий);
–полнота и необходимая глубина знаний о мире
профессий, знания о своих склонностях и профес
сионально важных качествах, информированность
о требованиях выбираемых профессий к индивиду
альным особенностям человека, умение самостоя
тельно работать с источниками информации (кри
терий информированности, когнитивный);
–умение определять цель выбора профессии и раз
рабатывать программу действий по ее достижению;
самостоятельный анализ имеющихся вариантов вы
бора профессии, самоконтроль и самокоррекция
профессиональных планов, осуществление возмож
ных действий для формирования готовности к при
нятию решения о выборе профессии (деятельно
стнопрактический критерий).
Авторы пособия указывают, что для профессио
нального самоопределения школьнику надо иметь яс
ное представление о самом себе, своих интересах,
притязаниях, способностях, возможностях, ограниче
ниях и их причинах, требованиях и условиях дости
жения успеха в профессиональной деятельности, пре
имуществах и недостатках, перспективах различных
направлений выбранной специальности. Процесс
формирования готовности к выбору профессии пред
полагает образование и развитие таких качеств лич
ности, мотивационных установок, умений и навыков,
которые способствовали бы сознательному и обосно
139

Профориентация. Функциональная асимметрия мозга...
ванному избранию конкретной профессиональной
деятельности.
Основное содержание рассматриваемого методи
ческого пособия включает характеристику критериев,
показателей уровня профессионального самоопреде
ления учащихся, методику определения этого уровня;
технологию получения, обработки и хранения сведе
ний об учащихся на различных этапах их возрастного
развития, обучения и воспитания; методику определе
ния зависимости между результатами профориентаци
онной работы и показателями готовности к профессио
нальному самоопределению. Результативность этой ра
боты оценивается учителем, классным руководителем,
дирекцией школы.
Авторы рассматриваемого методического пособия
под редакцией С.Н. Чистяковой раскрывают, как фор
мируются и проявляются на определенных возрастных
этапах параметры готовности школьников к профессио
нальному самоопределению. Они показывают, какие
возрастные периоды благоприятны для формирования
у учащихся необходимых нравственноволевых и моти
вационных качеств личности. Указанные теоретические
характеристики готовности к профессиональному само
определению конкретизируются в психологопедагоги
ческих характеристиках относительно каждого школь
ного возраста. Так, указывается, что основной целью
работы по профессиональному самоопределению у
младших школьников является формирование у них
интереса к трудовой и профессиональной деятельности.
В связи с этим решаются следующие задачи:
–формируются осознанные представления о мире
профессий;
–осуществляется развитие интеллектуальной и эмо
циональноволевой сфер личности;
–происходит формирование и развитие рефлексии
и обучение навыкам самопознания;
–формируется адекватная самооценка.
Основные усилия педагога сосредоточиваются на
использовании всех возможностей учебновоспита
тельного процесса для максимального приближения
школьника к профессиональной деятельности.
Для успешной профориентационной работы со
140
школьником важно способствовать формированию у
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
