1.8. Нормативні акти про охорону праці, що діють у межах підприємства

Власники підприємств, установ, організацій або уповноважені ними органи розробляють на основі ДНАОП і затверджують власні положення, стандарти, інструкції (див. 2.5.2) або інші нормативні іікти підприємства про охорону праці, що діють у межах підприєм­ства, установи, організації.

Нормативні акти підприємства спрямовані на побудову чіткої системи управління охороною праці та забезпечення в кожному структурному підрозділі і на кожному робочому місці безпечних і нешкідливих умов праці, встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих при­міщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях.

Вони розробляються відповідно до вимог державних міжгалузе- иихта галузевих нормативно-правових актів про охорону праці. Нор­мативною підставою для цього слугує ДНАОП 0.00-8.03-93 "Поря­док опрацювання і затвердження нормативних актів, що діють на підприємстві". Відповідно до Рекомендацій Держнаглядохоронпраці і цодо застосування цього документа, до основних нормативних актів підприємства належать:

• "Положення про систему управління охороною праці на підприємстві";

• "Положення про службу охорони праці підприємства";

• "Положення про комісію з питань охорони праці підприєм­ства";

Сивко В.Й. Правові та організаційні основи охорони праці в Україні

• "Положення про роботу уповноважених Трудового колективу з питань охорони праці";

• "Положення про навчання, інструктаж і перевірку знань пра­цівників із питань охорони праці";

• "Положення про організацію і проведення первинного та по­вторного інструктажів, а також пожежно-технічного мінімуму".

• "Положення про проведення атестації робочих місць за умо-' вами праці";

• "Положення про організацію попереднього і періодичного ме­дичних оглядів працівників";

• " Положення про санітарну лабораторію підприємства";

• інструкції з охорони праці для працюючих за професіями й видами робіт;

• інструкції про порядок зварювальних та інших вогневих робіт на підприємстві;

• загальнооб'єктові та цехові інструкції з пожежної безпеки;

• "Перелік робіт із підвищеною небезпекою";

• "Перелік посадових осіб підприємства, які зобов'язані прохо­дити попередню й періодичну перевірку знань з охорони праці";

• "Наказ про організацію безоплатної видачі працівникам пев­них категорій лікувально-профілактичного харчування";

• "Наказ про організацію безоплатної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам підприємства, що пра­цюють у шкідливих умовах";

• "Наказ про порядок забезпечення працівників підприємства спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального за-* хисту".

Виходячи зі специфіки виробництва та вимог чинного законо давства, роботодавець затверджує нормативні акти із зазначеног¹ списку та інші, що регламентують питання охорони праці.

Проект нормативного акта підприємства підлягає узгодженн

31. службою охорони праці і з юрисконсультом. Затвердження й ска¹ сування нормативних актів здійснюється наказом роботодавця (з винятком актів, що підлягають затвердженню на загальних збора: трудового колективу).

Крім указаного, на підприємствах діють "Правила внутрішньо* го трудового розпорядку" (ПВТР), яких усі працюючі зобов'язан' дотримуватися. і

Важливі питання й заходи щодо охорони праці включаються та­кож у колективні договори та в угоди з охорони праці, які щорічні укладаються між адміністрацією і профспілковою організацією або:

Розділ 1. Правові основи охорони праці

трудовим колективом (див. 2.4) і затверджуються на загальних збо­рах трудового колективу.