§ 5.2. Рынок труда

Рынок труда – это один из центральных элементов рыночной экономики. Значимость данного рынка определяется тем, что труд является основным условием жизни отдельного человека и общества в целом. В процессе трудовой деятельности человек, воздействуя средствами труда или производства (т.е. тем, с помощью чего осуществляется производство, например, орудия труда) на предметы труда (т.е. на то, на что непосредственно направлены его усилия в процессе производства), создает материальные и духовные блага, удовлетворяющие личные и общественные потребности.

Объектом сделки на рынке труда выступает рабочая сила как товар особого рода. К характерным особенностям данного товара можно отнести следующие:

• право собственности всецело принадлежит обладателю данного товара, а именно работнику, предлагающему его на рынке. Поэтому при купле-продаже данного товара не происходит передачи полного права собственности. Покупатель (работодатель) приобретает лишь право временного распоряжения;

• качество данного товара определяется совокупностью свойств его обладателя и проявляется непосредственно в процессе трудовой деятельности конкретного человека. В первую очередь, речь идет о таких качественных характеристиках рабочей силы, как квалификация, социально-психологические параметры (степень мотивации, мобильность, готовность к инновациям и пр.).

Скорее как следствие особенностей данного товара является то, что предметом торга выступает не только конкретный вид работы, но и цена труда, его условия и продолжительность; в создании определенных правовых рамок для заключения такого рода сделки принимает участие третья сторона (государство).

Отметим, что рабочая сила может стать товаром только при определенных условиях. Во-первых, человек должен являться собственником своей рабочей силы, чего не было, например, в период крепостного права на Руси, когда собственником рабочей силы выступал феодал. Во-вторых, данный человек должен быть лишен собственности на средства производства. В результате, для того чтобы иметь возможность обеспечивать себя необходимыми для жизни благами, человек вынужден продавать свою рабочую силу, превращая ее, таким образом, в товар. Начало данному процессу в нашей стране было положено в 1861 г. с освобождением крестьян от крепостной зависимости. Товар дал соответствующее название рынку, где и происходила его купля-продажа. В современной экономической литературе вопрос названия данного рынка дискутируется, но большинство экономистов склонны называть его «рынком труда». Таким образом,

Рынок труда – это совокупность социально-экономических отношений по поводу купли-продажи товара – рабочей силы.

Среди неотъемлемых элементов современного рынка труда, необходимых для его функционирования, выделяют:

• субъекты рынка труда;

• рыночный механизм;

• инфраструктуру рынка труда.

Субъекты рынка труда представлены, во-первых, наемными работниками и претендующими на рабочие места гражданами, предлагающими свою рабочую силу на рынке. В масштабах национальной экономики предложение рабочей силы формирует часть населения страны (именуемая экономически активным населением (ЭАН) (или трудовыми ресурсами)), подразделяемая на занятых и безработных.

По состоянию на начало 2007 г. численность ЭАН России составила около 74 млн. человек (в т.ч. 69 млн. человек занятых и 5 млн. человек безработных), что соответствует примерно 52% общей численности населения РФ.

В общем смысле под занятостью понимают состояние, занятие полезным делом, работой, учебой, военной службой и т.д. Поскольку рынок труда охватывает исключительно оплачиваемую занятость, то с этих позиций к занятым относятся:

а) выполняющие работу по найму;

б) временно отсутствующие на работе из-за болезни, отпуска, работы по специальному графику, декретного отпуска;

в) самостоятельно обеспечивающие себя работой.

Безработица соответствует состоянию незанятости. Категорию безработных формируют лица, одновременно удовлетворяющие трем критериям:

а) не имеют работы;

б) занимаются поиском работы;

в) готовы приступить к работе.

Оставшаяся часть населения, к которой относятся граждане, не считающиеся ни занятыми, ни безработными, именуются «экономически неактивное население» (ЭнеАН). Основными причинами экономической неактивности выступают: дневная форма обучения, выход на пенсию, состояние здоровья, незнание, как и где искать работу и др. Указанная дифференциация населения отражена на схеме 5.1. Отметим, что размер каждой группы – динамичная величина, поскольку происходит постоянное движение граждан (по собственному желанию или вынужденно) из одной группы в другую.