- •1.Эволюция институционализма. "Старый" институционализм: представители, направления исследования, основные положения.
- •2.Методологические особенности "старого" институционализма.
- •3.Новый институционализм: представители, направления исследования, основные
- •4.Особенности методологии нового институционализма
- •5.Эволюционный институционализм, его представители, направления, особенности.
- •7.Правила и их виды. Сущность правил. Классификация правил.
- •8.Институт как базовое понятие институционализма. Понятие и характеристика институтов. Типы институтов.
- •16.Налоги как вид трансакционных издержек. Трансакционные издержки в белорусской экономике.
- •17.Понятие прав собственности. Континентальный и англосаксонский подходы к правам собственности.
- •26.Экономические теории контрактов. Отношенческие контракты, теория принципал-агента, самовыполняющиеся контракты.
- •28.Управление контрактными отношениями по Уильямсону. Трудности в управлении контрактными отношениями.
- •27.Управление контрактными отношениями: сущность и типы.
- •29.Постконтрактный оппортунизм. Причины появления постконтрактных проблем: неполнота контракта, асимметричность информации, ограниченность возможностей мониторинга.
- •30.Оппортунистическое поведение и его виды. Моральный риск: виды и методы предотвращения. Проблемы оппортунизма в организациях. Отлынивание и поведение менеджера.
- •31.Теория организации. Типы институциональных соглашений.
- •32.Уровни организации. Виды и типы организаций.
- •33.Теория фирмы. Понятие фирмы и подходы к ее возникновению. Отличительные черты фирмы.
- •34.Теории фирмы: неоклассическая, контрактная, принципал-агента.
- •35.Эффективность фирмы и ее виды. Аллокативная эффективность, X –эффективность
- •36.Организационно - правовая типология фирм: у - фирма, х-фирма, м-фирма: преимущества и недостатки.
- •38.Фирма и рынок.
- •37.Единоличная фирма, товарищества, закрытая корпорация, открытая корпорация, финансовая компания, некоммерческие организации, публичная фирма.
- •39.Институциональная сущность государства, его цели и функции.
- •41.Эксплуататорское государство. Синтетическая модель государства.
- •40.Теоретические модели государства. Контрактное государство: сущность, подходы.
- •42.Сравнительные преимущества государства. Провалы государства и их исправление.
- •44.Институциональная политика: сущность и особенности.
- •43.Институциональный подход к государственному вмешательству в экономику. Вашингтонский и
- •45.Понятие теневой экономики: сущность, источники, особенности в переходный период.
- •46.Виды и формы теневой экономики. Последствия теневой экономики.
- •47.Институционализация теневой экономики: понятии, этапы, причины.
- •48.Теневая экономика в Республике Беларусь. Меры по сокращению теневой экономики.
- •49.Стабильность институциональной структуры и институциональные изменения. Понятие, факторы и типы институциональных изменений.
- •50.Концепции институциональных изменений.
- •51.Варианты институциональных изменений. Эволюционный вариант. Революционный вариант. Роль государства в институциональных изменениях.
- •53.Влияние институционального наследия командно-административной системы на рыночные преобразования.
- •6.Классификация институциональных концепций.
- •9.Институциональная структура. Институциональная среда. Институты и организации.
- •10 Привычки и рутины. Нормы и соглашения. Понятие нормы. Структура нормы
- •11.Концепции власти. Сущность власти в институциональной теории. Власть и рынок.
- •12Трансакция как базовый элемент институционального анализа. Понятие и значение трансакций в экономике. Свойства трансакций и их типы
- •24.Понятие контракта. Подходы к опр контрактов. Принципы контр отнош.
- •25.Типы контрактов. К о продаже, найме. Класс и неоклас модели контрактов.
- •52. Зависимость инст изменений о т траектории предшествующего развития. Эффект блокировки. Издержки институциональных реформ
- •54. Проблемы трансплантации эк-их институтов. Институц ловушки
- •31.Теория организации. Типы институциональных соглашений. Рынок, гибрид, фирма. Рынок и организации. Понятие организации. Признаки организации.
- •33. Теория фирмы. Понятие фирмы и подходы к ее возникновению. Отличительные черты фирмы.
- •20 Внешние эффекты и права собственности. Т-ма Коуза, ее значение и выводы
- •22. Изм-ние режима собств. Национализация и приватизация. Гарантии прав собств
- •21 Режимы собств-ти. Общая, коммунальная, частная и гос собств-ть
- •23. Спос-бы передачи пс. Роль контрактов.
- •13.Подходы к издержкам. Трансакционный подход Коуза - Уильямсона. Трансформационный подход д.Норта.
- •14.Классификация трансакционных издержек. Виды трансакционных издержек и способы их минимизации.
- •15.Рыночные и внутрифирменные трансакционные издержки. Классификация издержек по д. Норту и т. Эггертсону.
- •18. Классификация прав собственности. Подход с.Пейовича - э. Фуруботна. Пучок прав а.Оноре
- •19. Спецификация и размывание, ограничение и расщепление прав собственности.
48.Теневая экономика в Республике Беларусь. Меры по сокращению теневой экономики.
Причины теневой экономики как и в других странах СНГ кроются в наследии командно-административной системы, когда от административного аппарата зависело представлении льготных кредитов, выделение ресурсов, льгот по ценообразованию и многое другое. По офиц данным за 2008 г – 15%от ВВП. В связи со сложностью подсчета ее масштабы точно определить не возможно.
Меры по сокращению теневой экономики:
1.меры направленные на преодоление подпольного произв-ва товаров народного потребления и услуг: обеспечить их в законодательстве и на деле равноправие всех субъектов хозяйствования, создать условия для нормального завершения этапа приватизации (земли и ее недров); совершенствовать налоговое законодат-во, предусмотреть условия и возможности для выхода предпринимательства из тени (льготные налоги и пошлины); упростить процесс оформления создаваемого предприятия; присекать люб формы подпольного предпринимат-ва, для этого усилить меры административного и уголовного воздействия и установить жесткие экономич санкции против незаконных предпринимателей.
2.меры против мошеннических действий в ходе осуществления предпринимат-ва (борьба с монополиями, создаваемыми с целью незаконного обращения, контроль за ценами на тов и услуги, борь с мошенничеством в сфере экономики.
3.меры, направленные против фальсификации: *усиление борьбы с фальшивомонетничеством, *борьба с подделкой ц.б., *создание условий для предупреждении подделок произведения искусства,
4.меры по борьбе с преступлениями в области бизнеса, удовлетворяющего порочные потребности людей: усиление ответственности, в т ч материальной и уголовной за производство, сбыт и распространение наркотиков, это осуществление жесткого контроля за игорным бизнесом.
5.меры против финансового мошенничества: создание единых правовых, финансовых и бухгалтерских нормативных актов, объединение улисий правовых органов с финн и др с целью предупреждения и выявления условий криминализации бизнеса в финансовой сфере, создание спец служб для жесткого контроля за финансово банковской сферой по образцу западных стран.
49.Стабильность институциональной структуры и институциональные изменения. Понятие, факторы и типы институциональных изменений.
Институциональные изменения (ИИ) означают изменения институц стр-ры как набора взаимосвязанных формальных правил и неформальных ограничений, определяющих систему стимулов для эк агентов. Они выраж-ся в появлении новых правил с механизмами их обеспечения и исчезновения старых действовавших правил.
Сущ-ют разл факторы, вызывающие ИИ.
1)По мнению Веблена источником ИИ является праздное любопытство. Это любопытство создает новые стереотипы мышления и поведения и соответственно новые институты.
2)Конфликты между самими институтами, кот сложились в разные историч эпохи.
3)По Шумпетеру, такими факторами явл-ся инновационная деят-сть предпринимателя и др активных членов общ-ва и технологич прогресс.
4)По Норту: источники изменений заложены в изменениях во внешней среде, а также обусловлены накоплением опыта и знаний и объединением этих факторов в мысленных конструкциях действующих лиц. Т обр инст изменения возникают в рез-те объединения внешних изменений и внутреннего накопления знаний.
5)Изменения в формальных правилах могут стать результатом юрид изменений, законодательных и изменений в регулирующих правилах, вводимых властными структурами а также изменениями в конституции.
Норт считает, что главными агентами ИИ явл-ся организации. По Норту организации - это целенаправленно действующие ед-цы, созданные для максимизации бог-ва, дохода или др целей. Действия организации существуют в рамках институциональных ограничений, поэтому они м быть направлены на максимизацию доходов в рамках уже имеющихся правил и институтов или на изменения последних.
Одним из источников институциональных изменений явл-ся идеология. В институционализме идеология рассм-ся как совокупность субъективных моделей, через призму которых люди воспринимают и оценивают окруж мир. Норт связывал изменения идеологии с изменениями в ценах (доходах),считая что именно они приводят к изменению людьми стереотипов поведения. Именно экономич рост сопровождается изменением стр-ры относительных цен, т е на ресурсы и факторы проиизв-ва, цены на продукт и др. и дает стимулы к ИИ, в тч к слож сис-ме прав собственности. Эти изменения сопровождаются отказом от отдельных форм организационного и институционального взаимодействия, кот функционировали раньше и принятием новых формальных правил их опосредующих. Пересмотр формальных правил, зафиксированных в письменной форме осущ-ся политич путем, ведет к изменению экономич правил или перегруппировке прав собственности, рассматриваемой как пучок правомочий. В процессе историч развития выживают институты, способствующие эк росту, т е наиболее эффективные, обеспечивающие наилучш баланс между трансакц изд-ми и выгодами от обмена и разделения труда. В тоже время встречаются случаи длительного существования неэффективных институтов, что объясняется такими затратами на их изменения, что это препятствует их изменения.
!!!!есть изменения в неформальных, кот в отличие от первых быстро изменяться не могут, т к опираются на культурное наследие, устойчивые стереотипы мышления и способы действий. Т к ограничивающими факторами изменений явл-ся неформальные правила, то ИИ преимущественно непрерывны и кумулятивны.
Кумулятивные ИИ – ИИ, возникающие вследствие сдвига во второстепенных правилах и постепенного изменения в правилах более высокого порядка.
Результатом изменений м б 4 состояния института:
1 – множественное равновесие, при котором возможно различное решение с неопределенным итогом,
2- неэффективность, когда лучшее решение проигрывает в конкурентной борьбе, потому что у него не нашлось достаточно сторонников, 3-блокирование, когда однажды принятое решение в дальнейшем трудно изменить,
4-зависимость от траектории предшествующего развития.
Типы институциональных изменений: институциональные инновации или новшества формальных и неформальных правил.
Шумпетер выделял 5 типов инноваций: *внедрение новой технологии производства продуктов, *организация производства новых продуктов, *открытие новых рынков продукта, *открытие новых рынков ресурсов, *организационное нововведение.
По Норту предпринимателем явл-ся гл организатор новых институциональных соглашений, уменьшающих неопределенность. К предпринимателям он относил лиц принимающих решения, а также политич деятелей. ИИ м носить хар-р общественного блага(его св-ва: неизбирательность, неисключаемость, неисчерпаемость), частного блага, (кот огранич-ся рамками орг-ции) и клубного блага. Субъектами ИИ м б домашнее хоз-ва, фирмы, группы, соц движения и гос-ва.