- •1.Эволюция институционализма. "Старый" институционализм: представители, направления исследования, основные положения.
- •2.Методологические особенности "старого" институционализма.
- •3.Новый институционализм: представители, направления исследования, основные
- •4.Особенности методологии нового институционализма
- •5.Эволюционный институционализм, его представители, направления, особенности.
- •7.Правила и их виды. Сущность правил. Классификация правил.
- •8.Институт как базовое понятие институционализма. Понятие и характеристика институтов. Типы институтов.
- •16.Налоги как вид трансакционных издержек. Трансакционные издержки в белорусской экономике.
- •17.Понятие прав собственности. Континентальный и англосаксонский подходы к правам собственности.
- •26.Экономические теории контрактов. Отношенческие контракты, теория принципал-агента, самовыполняющиеся контракты.
- •28.Управление контрактными отношениями по Уильямсону. Трудности в управлении контрактными отношениями.
- •27.Управление контрактными отношениями: сущность и типы.
- •29.Постконтрактный оппортунизм. Причины появления постконтрактных проблем: неполнота контракта, асимметричность информации, ограниченность возможностей мониторинга.
- •30.Оппортунистическое поведение и его виды. Моральный риск: виды и методы предотвращения. Проблемы оппортунизма в организациях. Отлынивание и поведение менеджера.
- •31.Теория организации. Типы институциональных соглашений.
- •32.Уровни организации. Виды и типы организаций.
- •33.Теория фирмы. Понятие фирмы и подходы к ее возникновению. Отличительные черты фирмы.
- •34.Теории фирмы: неоклассическая, контрактная, принципал-агента.
- •35.Эффективность фирмы и ее виды. Аллокативная эффективность, X –эффективность
- •36.Организационно - правовая типология фирм: у - фирма, х-фирма, м-фирма: преимущества и недостатки.
- •38.Фирма и рынок.
- •37.Единоличная фирма, товарищества, закрытая корпорация, открытая корпорация, финансовая компания, некоммерческие организации, публичная фирма.
- •39.Институциональная сущность государства, его цели и функции.
- •41.Эксплуататорское государство. Синтетическая модель государства.
- •40.Теоретические модели государства. Контрактное государство: сущность, подходы.
- •42.Сравнительные преимущества государства. Провалы государства и их исправление.
- •44.Институциональная политика: сущность и особенности.
- •43.Институциональный подход к государственному вмешательству в экономику. Вашингтонский и
- •45.Понятие теневой экономики: сущность, источники, особенности в переходный период.
- •46.Виды и формы теневой экономики. Последствия теневой экономики.
- •47.Институционализация теневой экономики: понятии, этапы, причины.
- •48.Теневая экономика в Республике Беларусь. Меры по сокращению теневой экономики.
- •49.Стабильность институциональной структуры и институциональные изменения. Понятие, факторы и типы институциональных изменений.
- •50.Концепции институциональных изменений.
- •51.Варианты институциональных изменений. Эволюционный вариант. Революционный вариант. Роль государства в институциональных изменениях.
- •53.Влияние институционального наследия командно-административной системы на рыночные преобразования.
- •6.Классификация институциональных концепций.
- •9.Институциональная структура. Институциональная среда. Институты и организации.
- •10 Привычки и рутины. Нормы и соглашения. Понятие нормы. Структура нормы
- •11.Концепции власти. Сущность власти в институциональной теории. Власть и рынок.
- •12Трансакция как базовый элемент институционального анализа. Понятие и значение трансакций в экономике. Свойства трансакций и их типы
- •24.Понятие контракта. Подходы к опр контрактов. Принципы контр отнош.
- •25.Типы контрактов. К о продаже, найме. Класс и неоклас модели контрактов.
- •52. Зависимость инст изменений о т траектории предшествующего развития. Эффект блокировки. Издержки институциональных реформ
- •54. Проблемы трансплантации эк-их институтов. Институц ловушки
- •31.Теория организации. Типы институциональных соглашений. Рынок, гибрид, фирма. Рынок и организации. Понятие организации. Признаки организации.
- •33. Теория фирмы. Понятие фирмы и подходы к ее возникновению. Отличительные черты фирмы.
- •20 Внешние эффекты и права собственности. Т-ма Коуза, ее значение и выводы
- •22. Изм-ние режима собств. Национализация и приватизация. Гарантии прав собств
- •21 Режимы собств-ти. Общая, коммунальная, частная и гос собств-ть
- •23. Спос-бы передачи пс. Роль контрактов.
- •13.Подходы к издержкам. Трансакционный подход Коуза - Уильямсона. Трансформационный подход д.Норта.
- •14.Классификация трансакционных издержек. Виды трансакционных издержек и способы их минимизации.
- •15.Рыночные и внутрифирменные трансакционные издержки. Классификация издержек по д. Норту и т. Эггертсону.
- •18. Классификация прав собственности. Подход с.Пейовича - э. Фуруботна. Пучок прав а.Оноре
- •19. Спецификация и размывание, ограничение и расщепление прав собственности.
52. Зависимость инст изменений о т траектории предшествующего развития. Эффект блокировки. Издержки институциональных реформ
Если исходить из определ-я Веблена, что в основе инст-в лежат институции, трактуемые им как привычный образ мышления, то в каком кач-ве они имеют тенденцию продлевать свое сущ-ие неопред-нно долго. Это фактор соц-ой, псих-ойинерции, означ-ий, что прошлые инст-ты имеют объем в ячейках соц-историч памяти. И т обр, действия суб-в, хотя бы отчасти, предопред-ся прошлой инстит сист-й. Даже если согл-ся с предст-ми неоинституц напр-я, что инст-ты возникают на основе личных интер-в, это никоим обр не опровергает того факта, что личные интер чел-ка возн-т только в атмосфере интер-в обществ-х.
В св очер, ф-р соц инерц, выраж-ся в консерв-ти инст-в, позволяет успешно осущ-ся переменами в общ-ве лишь в том случае, когда новые представления овладеют умами больш-ва инд-в или станут преодл-ть в доминир-ей соц группе.
Это означ призн-е того полож-я, что разв-е инст-й сист во многом зависит от траектории предш разв, т е от культ и истор ц-ей. Институц. Среда формир-т побудит-е стимулы для членов общ-ва поступать в соотв с форм и неформ пр-ми. Именно инст-ты обеспеч-т историч устойч общ-ва и воспр-во соц цел-ти. Как следствие, те ценности, которых твердо придерж-ся в данном сообщ-ве, и преграждают путь институц-м изменениям.
Эти ценности формир-т основополаг-е правила, т е базов модель разв, котор затем подв-ся не слишком существенным модификациям. Как следует из этого подхода, инст-ты предст собой рез-т проц-в, происходивших в прошлом, они приспос-ны к обст-ам прошлого и, можно предп-ть, не полностью соотв-т требов-м настоящего времени.
Специфика инст-в закл-ся в том, что они зависят от тех норм и условий, которые предшеств-т их появлению. Т обр, всякий новый институт в значит степ предопределен сущ-ими эк-ми и соц-ми условиями. В св с э\тим больш знач имеет хар-р зав-ти между стар и нов инст-ми. В рамках неоинст-го анализа различ след виды зав-ти:
-глубокая зав-ть от предш пути разв, когда нов инст эволюц-м путем разв-ся в недрах старых. Как пример можно привести комплекс взаимоотношений торговцев в 15-16 вв, содержащий условия заключения сделок. Меняясь постепенно, за века он претерпел существенные изм-я, но его функцияосталась неизменной-облегчение процесса обмена с наименьш трансакц изд
-возм возн-ия в процессе эволюц-го разв-я в старой институц среде новых инст-в. Так, вместо института ростовщичества появился институт банков, выполняющих кредитно-инвестиц ф-ции
Как 1, так и 2 форма зав-ти имеют эволюц-й хар-р, т к собл-ся преемственность старых и новых инст-в
- третий же путь появления новых инст-в не предпол-т явной связи между стар и нов инст-ми, имеет революц-й хар-р и означ сход с предыдущей траектории разв-я общ-ва. В 1 очер, револ путь означ-т измен-е форм пр-л, однако он с необх-ю должен подкрепляться коренной ломкой привычек, традиций, образа мышления.
Эффект блокировки – это когда какие-то прогрессивные преобразования сдерживаются самовознобновл устойчивыми консерв отношениями.