- •1.Эволюция институционализма. "Старый" институционализм: представители, направления исследования, основные положения.
- •2.Методологические особенности "старого" институционализма.
- •3.Новый институционализм: представители, направления исследования, основные
- •4.Особенности методологии нового институционализма
- •5.Эволюционный институционализм, его представители, направления, особенности.
- •7.Правила и их виды. Сущность правил. Классификация правил.
- •8.Институт как базовое понятие институционализма. Понятие и характеристика институтов. Типы институтов.
- •16.Налоги как вид трансакционных издержек. Трансакционные издержки в белорусской экономике.
- •17.Понятие прав собственности. Континентальный и англосаксонский подходы к правам собственности.
- •26.Экономические теории контрактов. Отношенческие контракты, теория принципал-агента, самовыполняющиеся контракты.
- •28.Управление контрактными отношениями по Уильямсону. Трудности в управлении контрактными отношениями.
- •27.Управление контрактными отношениями: сущность и типы.
- •29.Постконтрактный оппортунизм. Причины появления постконтрактных проблем: неполнота контракта, асимметричность информации, ограниченность возможностей мониторинга.
- •30.Оппортунистическое поведение и его виды. Моральный риск: виды и методы предотвращения. Проблемы оппортунизма в организациях. Отлынивание и поведение менеджера.
- •31.Теория организации. Типы институциональных соглашений.
- •32.Уровни организации. Виды и типы организаций.
- •33.Теория фирмы. Понятие фирмы и подходы к ее возникновению. Отличительные черты фирмы.
- •34.Теории фирмы: неоклассическая, контрактная, принципал-агента.
- •35.Эффективность фирмы и ее виды. Аллокативная эффективность, X –эффективность
- •36.Организационно - правовая типология фирм: у - фирма, х-фирма, м-фирма: преимущества и недостатки.
- •38.Фирма и рынок.
- •37.Единоличная фирма, товарищества, закрытая корпорация, открытая корпорация, финансовая компания, некоммерческие организации, публичная фирма.
- •39.Институциональная сущность государства, его цели и функции.
- •41.Эксплуататорское государство. Синтетическая модель государства.
- •40.Теоретические модели государства. Контрактное государство: сущность, подходы.
- •42.Сравнительные преимущества государства. Провалы государства и их исправление.
- •44.Институциональная политика: сущность и особенности.
- •43.Институциональный подход к государственному вмешательству в экономику. Вашингтонский и
- •45.Понятие теневой экономики: сущность, источники, особенности в переходный период.
- •46.Виды и формы теневой экономики. Последствия теневой экономики.
- •47.Институционализация теневой экономики: понятии, этапы, причины.
- •48.Теневая экономика в Республике Беларусь. Меры по сокращению теневой экономики.
- •49.Стабильность институциональной структуры и институциональные изменения. Понятие, факторы и типы институциональных изменений.
- •50.Концепции институциональных изменений.
- •51.Варианты институциональных изменений. Эволюционный вариант. Революционный вариант. Роль государства в институциональных изменениях.
- •53.Влияние институционального наследия командно-административной системы на рыночные преобразования.
- •6.Классификация институциональных концепций.
- •9.Институциональная структура. Институциональная среда. Институты и организации.
- •10 Привычки и рутины. Нормы и соглашения. Понятие нормы. Структура нормы
- •11.Концепции власти. Сущность власти в институциональной теории. Власть и рынок.
- •12Трансакция как базовый элемент институционального анализа. Понятие и значение трансакций в экономике. Свойства трансакций и их типы
- •24.Понятие контракта. Подходы к опр контрактов. Принципы контр отнош.
- •25.Типы контрактов. К о продаже, найме. Класс и неоклас модели контрактов.
- •52. Зависимость инст изменений о т траектории предшествующего развития. Эффект блокировки. Издержки институциональных реформ
- •54. Проблемы трансплантации эк-их институтов. Институц ловушки
- •31.Теория организации. Типы институциональных соглашений. Рынок, гибрид, фирма. Рынок и организации. Понятие организации. Признаки организации.
- •33. Теория фирмы. Понятие фирмы и подходы к ее возникновению. Отличительные черты фирмы.
- •20 Внешние эффекты и права собственности. Т-ма Коуза, ее значение и выводы
- •22. Изм-ние режима собств. Национализация и приватизация. Гарантии прав собств
- •21 Режимы собств-ти. Общая, коммунальная, частная и гос собств-ть
- •23. Спос-бы передачи пс. Роль контрактов.
- •13.Подходы к издержкам. Трансакционный подход Коуза - Уильямсона. Трансформационный подход д.Норта.
- •14.Классификация трансакционных издержек. Виды трансакционных издержек и способы их минимизации.
- •15.Рыночные и внутрифирменные трансакционные издержки. Классификация издержек по д. Норту и т. Эггертсону.
- •18. Классификация прав собственности. Подход с.Пейовича - э. Фуруботна. Пучок прав а.Оноре
- •19. Спецификация и размывание, ограничение и расщепление прав собственности.
5.Эволюционный институционализм, его представители, направления, особенности.
Нэльсон, Уинтер, Ходжсон-совр послед-ли. Эволюц эк т-я вступила в нов этап в 1982 г, когда б опублик извест раб Нэльсона и Уинтера «Эволюц т эк-х изменений». С 1990-х гг эволюц т нач-т развив-ся в России, РБ и др стр-х СНГ.
В отличие от классиков, рассматр-х эк сист как механич-ю общность изолированных др от др индивидов (атомизм) и выводящие св-ва системы и слой составляющих её эл-ов. Инстит-ты подчёрк важность связи м/д эл-ов, для изуч-я как самих эл-ов, так и системы в целом. Этот подход наз холизм и провозглашает преобладание соц отн-й над индивид кач-ми индивида.
Не только эл-ты опред-т св-ва эк сист, но и сама сист влияет на св-ва кач-ва эл-ов. Как и некот др-е направл-я, эволюц-й инст-зм отриц-т главнейший постулат неоклассич т-и, т.е. стремл-е эк-ки к равновесию и рассм-т его как нетипич-е и кратковр-е состояние.
Сущ-т эффект блокировки, когда какие-то прогрессивные преобразования сдерживаются самовозобновляющимися устойчивыми консервативными отношениями. Сущ-т эф-т QWERTY.
В т-и эк эволюц выд-т 2 направл-я: 1. Т-я развития. Ходжсон сюда отн-т Шумпетера, Маркса; 2. Т-я генетики. Представит-ли: Веблен и др. Они исходили из т-и передачи генетич кода в процессе эволюции эк сист.
Осн св-ва совр эволюц т-и: 1. Отказ от предпос оптимиз-и и методологич индивид-зма. 2.Акцент на исслед-я эк изменений, т.е. изуч-е рын эк как эк сист. 3. Исп-ся биологич аналогии. 4. Учёт роли и историч времени, т.е. завис-ть нынешнего состояния от прошлого пути разв-я. 5. Исп-е пон-я рутины (стандартиз прав принят реш, принимаемые в теч опред врем без корректировки). 6. Поддержка гос вмешат-ва в эк-ку.
7.Правила и их виды. Сущность правил. Классификация правил.
Правила- общенприз. и защищ. предпис-я, кот. запрещ. или разреш. определ. виды действий одного инд-да или групп при взаимодейс. их с друг. инд-ми или груп-ми. Правила формир-т инст-т и имеют смысл тогда, когда примен-ся к более одному чел-ку. Понятие правил тесно связ. с понят. право. Правила обесп-т орг-цию отн-ний м\людьми, приним-х форму прав. Правила опред-ся как набор разреш-х действий. Права рассм-ся как прод-т правил. Нужно учит-ть, что расшир. прав одного инд-да, огранич-т права другого. Сущ-т различ. классиф-я правил и прав. Выдел-т правила коллектив. действия и операц-е. К правам коллектив. действия отн-ся права управл-я, права исключ-я, отчуждения. Облад-ль правами управл-я самост-но способ испол-я и трансф-и рес-в. Право на исключ-е дает возм-ть огран-ть круг лиц, кот. облад-т правом доступа. Право отчужд-я позвол-т передавать во времен. польз-е рес-сы друг. лицу. К операц. правам отн-ся право извлеч-я выгод и доступа. Правила бывают формал-е и неформал-е. Формал-е правила- правила, кто. созд-ся спец-но, преднамерено, фиксир-ся в устн. или письмен. Форме и обесп-т защиту со стороны гос-ва. (Конституция, законы, админ. акты).Неформал-е правила- правила, кот. также регул-т повед-е индив-в, но не зафиксир-ны в письмен. форме. В бол-ве случ-в неформал-е правила игр-т больш. роль, чем формал-е. Во-перв., формал-е правила м.б. искусств-но придуманы и насил-но насажены. властью. Неформал-е правила формир-ся прошл. событ-ми и появ-сь раньше, чем формал-е. Часто отдел. сферы деят-ти людей регул-ся только неформ-ми правилами при отсутс-и формал-х.
Классиф-я правил Норта: 1). Конституц-е или полит. правила, фиксир-е иерархич. струк-ру гос-ва. Они определ-т правила прин-я решений по фрмиров-ю орг-в гос. власти. Опред-т формы контроля гос-ва со стороны общ-ва.2). Экон. правила, явл-ся основой возник-я прав собств-ти. Правила опред-т формы орг-ции хоз. деят-ти. 3). Правила контрактации - порядок и услов. заключ. контрак-в. Выдел-т глобал. и локал. правила. Глобал. правила- правила более высшего порядка, созд-т услов. д\ формир-я правил низшего порядка. Глобал. правила включ. конституц. и экон. правила. Локал. правила обеспеч-т сделки м\экон. агентами. К ним отн-ся в основном контракты. В отлич. от глобал. правил оин более подвижны измен-м, при неизмен. правилах. Внеш. правила устан-ся орг-цией в экон. сист. в целом. Внутр. правила устан-ся внутри соответс-х инст-в и орг-ций. Кажд. тип правил опред-т сответс. права, кот.имеют иерарх. стр-ру. Конститц. правилам соотв-т полит. права. Экон. правилам-экон. права и прежде всего права собств-ти. Бол. внимание удел-ся соблюд-ю правил. Д\наруш-й предусм-т сист. наказаний.