7.2. Объекты судебно-бухгалтерской экспертизы расчетов по оплате труда

Судебно-бухгалтерская экспертиза расчетов по оплате труда проводится на основании заданий экспертного учреждения и постановления правоохранительных органов при выявлении злоупотреблений в системе учета труда и его оплаты. Такие злоупотребления, как правило, тесно связаны с нарушением трудового законодательства, нерациональным использованием трудовых ресурсов, превышением объемов роста оплаты труда над уровнем производительности труда, нецелевым использованием средств социального страхования, нарушениями в сфере бухгалтерского учета и отчетности.

Следует подчеркнуть, что злоупотребления и нарушения в системе расчетов по оплате труда является довольно распространенным способом краж денежных средств и особенно важным элементом экспертного исследования.

При проведении судебно-бухгалтерской экспертизы расчетов по оплате труда согласно заданию экспертного учреждения и постановлению правоохранительных органов эксперт-бухгалтер определяет перечень объектов экспертного исследования. Ими, в частности, могут быть:

− трудовые ресурсы предприятия и рациональность их использования − в процессе изучения данного объекта экспертного исследования эксперт-бухгалтер должен на основе аналитических таблиц и соответствующих расчетов установить обеспеченность предприятия собственной рабочей силой;

− системы оплаты труда и премирования − в процессе изучения данного объекта экспертного исследования эксперт-бухгалтер должен детально вникнуть в особенности систем оплаты труда, которые применяются на предприятии (сдельной, почасовой, аккордно-премиальной), проанализировать их приемлемость и целесообразность в конкретных хозяйственных ситуациях;

− состояние трудовой дисциплины и соблюдение трудового законодательства − в процессе изучения данного объекта экспертного исследования эксперт-бухгалтер должен проанализировать фактическое состояние использования рабочего времени работниками предприятия, соблюдение продолжительности рабочего дня, периодичности и количества выходных дней, факты непредоставления ежегодных отпусков и т.п.;

− расчеты по оплате труда − в процессе изучения данного объекта экспертного исследования эксперт-бухгалтер должен провести на предприятии комплексный анализ операций, касающихся начисления и выплаты заработной платы работникам;

− средства социального страхования − в процессе изучения данного объекта экспертного исследования эксперт-бухгалтер должен проанализировать комплекс операций, связанных с формированием и направлениями использования средств социального страхования, в частности, на оплату путевок, материальной помощи и т.п.;

− первичные документы по учету труда и заработной платы − в процессе изучения данного объекта экспертного исследования эксперт-бухгалтер должен установить доброкачественность учетной документации с целью ее использования в системе доказательств судебно-бухгалтерской экспертизы. Считаем необходимым заметить, что в отличие от злоупотреблений в других вопросах, все кражи средств при расчетах по оплате труда происходят лишь на основе документов. Соответственно такой объект судебно-бухгалтерской экспертизы, как первичные учетные документы по начислению и выплате заработной платы, требует особенно скрупулезного внимания эксперта-бухгалтера. Все случаи подчисток, исправлений, другого почерка, одинаковых подписей, надрывов полей и т.п. должны быть детально исследованы;

− бухгалтерский учет расчетов по оплате труда − в процессе изучения данного объекта экспертного исследования эксперт-бухгалтер должен осуществить комплекс мер, направленных на выявление нарушений и злоупотреблений в системе синтетического учета расчетов по оплате труда. При этом необходимо помнить, что все злоупотребления по оплате труда просто осуществить, но непросто скрыть;

− убытки от правонарушений в системе оплаты труда, выявленные ревизией, их обоснованность, установление ответственности виновных лиц − в процессе изучения данного объекта экспертного исследования эксперт-бухгалтер определяет обоснованность выявленных ревизией убытков и устанавливает конкретное материально ответственное лицо. При этом нужно иметь в виду, что нанесенный предприятию ущерб обязательно должны быть компенсирован в полном объеме, поэтому эксперт-бухгалтер должен четко разграничить непосредственно и частично виновных лиц. Одно дело, когда бухгалтер ошибся и начислил лишние деньги, другое − когда это кража. В первом случае возвращает тот, кто по ошибке получил деньги, во втором − виновные в злоупотреблениях.