Тема 7. Организация и особенности проведения судебно-бухгалтерской экспертизы расчетов по оплате труда

1. Стандарт исследования судебно-бухгалтерской экспертизой расчетов по оплате труда

2. Объекты судебно-бухгалтерской экспертизы расчетов по оплате труда

3. Источники информации для проведения судебно-бухгалтерской экспертизы расчетов по оплате труда

4. Методические приемы экспертного исследования расчетов по оплате труда

5. Особенности обобщения и реализации результатов судебно-бухгалтерской экспертизы расчетов по оплате труда

7.1. Стандарт исследования судебно-бухгалтерской экспертизой расчетов по оплате труда

Практическое осуществление судебно-бухгалтерской экспертизы расчетов по оплате труда проводится на основе предварительно сформированного локального стандарта экспертного исследования (Приложение О). Локальный стандарт проведения судебно-бухгалтерской экспертизы расчетов по оплате труда включает такие составные элементы:

− объекты судебно-бухгалтерской экспертизы расчетов по оплате труда;

− источники информации для проведения экспертизы расчетов по оплате труда;

− методические приемы экспертного исследования;

− методические приемы обобщения и реализации результатов экспертизы расчетов по оплате труда.

Локальный стандарт проведения судебно-бухгалтерской экспертизы расчетов по оплате труда содержит следующие составные элементы:

− объекты экспертного исследования расчетов по оплате труда (трудовые ресурсы предприятия и эффективность их использования, системы оплаты труда и премирования, состояние трудовой дисциплины хозяйствующего субъекта, соблюдение трудового законодательства, средства социального страхования работников и направления их использования, расчеты по оплате труда, первичная документация по учету труда и заработной платы, регистры аналитического и синтетического учета расчетов по оплате труда, убытки от правонарушений в системе оплаты труда, выявленные ревизией, их обоснованность, установление ответственности виновных лиц;

− источники информации экспертного исследования − законодательные акты о предприятиях и предпринимательстве, трудовое законодательство, нормативно-справочная информация по учету труда и заработной платы, первичная документация по учету труда и его оплаты, регистры бухгалтерского учета, отчетность, акты ревизий и проверок расчетов по оплате труда, информация правоохранительных органов относительно выявленных правонарушений;

− методические приемы экспертного исследования (расчетно-аналитические: экономический анализ, статистические расчеты, аналитические расчеты, экономико-математические методы; документальные: нормативно-правовое регулирование, информационное моделирование, камеральные проверки норм и расценок, экспертизы разных видов, исследование документов, в частности формальная, встречная, аналитическая и логическая проверка документов);

− методические приемы обобщения и реализации результатов судебно-бухгалтерской экспертизы расчетов по оплате труда (группировка результатов экспертного исследования: хронологическая, систематическая и комбинированная, аналитическая группировка доказательств, обобщение результатов исследования, систематизированное изложение выводов, разработка профилактических мер, реализация результатов судебно-бухгалтерской экспертизы).