Попытки классификации социальных ролей

Классификация социальных ролей по Н. Д. Левитову

1. Роли сознательные и бессознательные, иначе говоря, созна­тельно принимаемые человеком на себя по собственной инициативе и вынужденные или как бы навязанные обстоятельствами.

2. Роли более или менее устойчивые и эпизодические.

3. Роли, неразрывно связанные между собой и не связанные.

4. Роли открытые, внешне выраженные и наоборот — в той или иной степени скрытые.

5. Роли центральные и второстепенные для личности.

6. Роли стереотипные и оригинальные.

7. Роли приписываемые себе человеком и приписываемые чело- веку другими.

8. Роли реальные и воображаемые.

9. Роли индивидуальные (персональные) и коллективные (груп- повые).

10. Роли активные и пассивные¹¹.

Т. Парсонс предложил классифицировать все роли, исходя из пяти основных характеристик:

• Некоторые роли требуют эмоциональной сдержанности, в то время как другие допускают экспрессию чувств.

• Часть ролей является предписанными, другие считаются дос­тигнутыми.

— Есть роли строго ограниченные, другие же более диффузны.

— Некоторые роли предусматривают общение по формальным правилам, другие предполагают неформальные взаимоотношения с людьми.

— Различные виды ролей связаны и с различной мотивацией.¹²

Классификация социальных ролей по системному осно­ванию:

— «конвенциальные» (сложившиеся в культуре) роли;

- «институциональные» (роли в специфических сферах жизни (миротворцы);

• «межличностные». Когда возникают противоречия, то вспо­минают: «Дружба дружбой, а служба службой».

Роль человеку может быть задана природой, обществом или он ее добывает сам (например, учится в университете). Он всю жизнь последовательно меняет социальные роли. Можно сказать, что жизнь человека — это бесконечная смена социальных ролей: воз­растных, профессиональных, межличностных.

Роль требует не только определенного поведения, но и соот­ветствующей социальной маски. Человек меняет маски, переходя от одной роли к другой. Дадоа^кр писал: «Каждый человек, кем бы он ни был, старается напустить на себя такой вид и надеть такую личину, чтобы его приняли за того, кем он хочет казаться; поэтому можно сказать, что общество состоит из одних только личин»¹³.

Встает вопрос о степени влияния социальной роли на человека. У А- С- ЙИ™ина мы находим подтверждение этому тезису.

«Как изменилася Татьяна!

Как твердо в роль свою вошла!

Как утеснительного сана

Приемы скоро приняла!»¹⁴ В. Шкловский в повести «Жили-были» пишет: «Пристойная осанка не требует, чтобы солдат держался одеревенелым; напро­тив того, он должен стоять и ходить ловко, свободно, сообразно естественному сложению тела, и стараться вести себя так, чтобы в разговоре, взгляде, всех движениях его выражалась некоторая относительно к собственному его званию пристойная смелость без наглости, твердость без самонадеянности и нахальства и, на­конец, ловкость и вежливость. Кто во время разговора опускал глаза вниз, навлекал на себя подозрение в лукавстве, боязни и нечистой совести. Люди, с хладнокровием взирающие на смерть, должны смело смотреть в глаза каждому, какого бы звания он ни был, но при этом не показывать наглости... Солдат должен иметь усы и бакенбарды; они не должны быть длинными, т.к. таковые, напротив того, безобразят лицо и дают ему вид звер­ский и часто даже отвратительный»¹⁵. Однако, «...кого бы ни взялся изображать человек, он всегда играет, вместе с тем и се­бя самого» (М. Монтень).

Человек, играя те или иные социальные роли, занимает соответ­ствующий статус. Статус ранжирует социальные роли и устанавли­вает определенные привилегии для ролей, которые играются не­охотно посредством таких механизмов, как вознаграждения, пре­стиж, полномочия.

Вознаграждения — это совокупность материальных ценностей, предназначенных для человека, выполняющего определенные роли.

Престиж — совокупность положительных общественных оце­нок данной роли.

Полномочия — санкционированные обществом возможности влиять на социальные роли.

Величина статуса определяется объемом вознаграждений, пре­стижа и полномочий (величины власти).

«Понятие «социальный статус», которое относится к положению человека в обществе, не следует смешивать с понятием «конвенци-альная роль», которое относится к тому вкладу, который вносит участник в организованное предприятие»¹⁶.

«Статус социальный — положение (позиция) индивида или группы в социальной системе, определяемое по ряду экономиче­ских, профессиональных, этнических и др. специфических для дан­ной системы признаков. Различают «предписанный» (наследуемый) и «достигаемый» (благодаря собственным усилиям человека) соци­альный статус»¹⁷

«Статус личности — социально-психологическая характери­стика положения, занимаемого индивидом в структуре как функционально-ролевых, так и межличностных отношений в коллективе»¹⁸.

Итак, «статус от лат status — положение, состояние. Положе­ние субъекта в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии. В различных группах один и тот же человек может иметь разный статус»'⁹.