Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Социологические и психологические методы исследований в социальной работе. Учебное пособие для высшей школы

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
1 Мб
Скачать
☆
Методы сбора информации
А если предмет опроса для него мало знаком, сложен для анализа, то либо будет отвечать не по существу, ли& бо уклонится от ответа. Поэтому, применяя открытый вопрос, есть риск совсем не получить содержательную информацию или выяснить только, что опрошенный не имеет сформировавшегося мнения.
В данной ситуации использование закрытой фор& мы вопроса помогает респонденту сориентироваться в предмете разговора и выбрать ответ из предложен& ного набора возможных суждений или оценок. Набор предлагаемых ответов принадлежит исследователю, а это значит, что респондент освобождается от само& стоятельной работы над возможными вариантами от& ветов.
Поэтому, выбирая форму вопроса, необходимо ре& шить, какую информацию Вы хотите получить, а так& же — исчерпывают ли предложенные Вами ответы все возможные варианты. Хорошая анкета обычно состо& ит из всех 3&х форм вопросов: закрытых, открытых и полузакрытых. Закрытые и открытые вопросы могут быть заданы в прямой или косвенной форме.
Прямой вопрос. Он позволяет получить прямую информацию от респондента, то есть, когда вопрос и ответ совпадают по смыслу. Эти вопросы обычно формулируются в личной форме: «Нравится ли Вам ваша работа?».
Косвенный вопрос. Это вопрос, который дает воз& можность респонденту высказаться с позиции группы, коллектива. Информация получается не прямо, а по& средством серии вопросов. Если при опросе затрагива& ется личная жизнь опрашиваемого, его отношение к негативным явлениям и т. д., то лучше ставить вопрос не в прямой форме, а в косвенной. Благодаря этому бу& дет проще выяснить интересующую Вас проблему. Вместо вопроса о том, как респондент реагируют на имеющиеся негативные явления, рекомендуется спра& шивать, как к подобным явлениям относится большин& ство людей или его знакомые. Как показывает прак& тика, респонденты охотнее отвечают на косвенные вопросы, чем на личные, прямые. Косвенные высказы& вания обычно более доверительные, особенно если
171
Глава 2
речь идет об интимных или чисто личных вопросах. Ча& ще всего эти вопросы выражаются в такой форме: «Принято считать, что... А как думаете Вы?».
Теперь рассмотрим классификацию вопросов в за& висимости от особенностей конструкции вариантов
ответа: дихотомические вопросы, поливариант ные вопросы, шкальные вопросы, вопросыдиалоги, вопросыиллюстрации.
Дихотомические вопросы. Это вопросы типа «да< нет» и альтернативные. Ответы в этих вопросах носят
взаимоисключающий характер.
«Да<нет». Этот вопрос является самым простым и известным. Используется в основном для получения данных о фактах и действиях. Это могут быть такие во& просы, как: «Есть ли у Вас машина?», «Подписывае& тесь ли Вы на газеты?».
Специфика вопроса: формулировка не уравнове& шена. Респонденту представлена возможность выбрать только один из возможных вариантов ответов. Этот вид вопроса не рекомендуется использовать при изуче& нии знаний, мнений и установок респондентов. Напри& мер, если задается вопрос: «Знаете ли Вы...?», «Любите ли Вы...?», «Нравится ли Вам...?», «Хотели бы Вы...?» и т. п., то ответы в основном бывают смещены в поло& жительную сторону. Человеку проще ответить, что он знает что&то, что он на самом деле не знает, чем со& знаться кому&то в своем незнании. Ведь каждый стре& мится, если не быть, то хоть выглядеть в глазах других лучше и умнее, чем он есть на самом деле. Поэтому этот вид закрытого вопроса следует употреблять как можно реже, а вместо него ставить альтернативный вопрос.
Альтернативные вопросы. Предпочтительнее чем вопрос «да&нет», так как формулировка более уравно& вешена. Поэтому смещение ответов гораздо меньше, чем в предыдущем виде закрытых вопросов. Сумма от& ветов на альтернативный вопрос равняется 100%. На& пример после вопроса: «Назовите Ваш разряд» указы& ваются разряды с 1&го по 6&й, а респонденту остается только отметить) тот, который он сейчас имеет. Ответы на эти вопросы носят взаимоисключающий характер. Нельзя одновременно иметь 1&й и 4&й разряд маляра.
172
Методы сбора информации
Поливариантные вопросы. Это вопросы типа «ме& ню», поэтому их иногда называют вопросами<меню. Дается набор вариантов ответов, из которого респон& дент может выбрать несколько, в этом главное отличие от альтернативных вопросов. Вопрос&меню содержит перечень фактов, предметов, суждений.
Например: «Какие газеты Вы выписываете?
«Московский комсомолец» 1
«Вечерняя Москва» 2
«Труд» 3
«Правда» 4
ит.д.»
Иногда респонденту предлагается проранжиро вать выбранные ответы, т. е. упорядочить их по степе& ни привлекательности и значимости для него. Напри& мер: «Выберите из списка наиболее привлекательные для Вас профессии? (отметьте, пожалуйста, не более 3&х)
Летчик 1
Врач 2
Переводчик 3
Бухгалтер 4
Мененджер 5
ит.д.»
Теоретически респондент может указать одновре& менно все перечисленные профессии. Поэтому заме& чание «не более трех» позволяет выделить из всего пе& речня наиболее значимые и существенные для опра& шиваемого профессии.
Шкальные вопросы. Эти вопросы содержат шкалу из& мерения признака вопроса. Это разновидность альтерна& тивного вопроса. При ответе респонденту необходимо от& метить интенсивность какого&либо явления или мнения.
Пример вопроса, использующего самооценочную шкалу.
«Довольны ли Вы своей работой?
— работой очень доволен
— скорее доволен, чем недоволен
— работа для меня безразлична
— скорее недоволен, чем доволен
173
Глава 2
— работой очень недоволен».
Шкальный вопрос может быть задан и в виде строчной разверстки: «Насколько важно для Вас, чтобы работа была престижной? (отметьте на шкале степень значимости)».
совсем не важно очень важно
1 2 3 4 5
_______________________________
Шкала может быть и десятибальной. При выборе шкалы необходимо учитывать следующее: она должна быть привычной для респондента и удобной для полно& го выражения его мнения.
Шкальный вопрос может быть дан и в табличной форме. Тогда шкала измерений будет располагаться или построчно, или столбцами. Благодаря таким во& просам можно экономить место, так как фактически в одном вопросе задаются несколько.
«Из каких источников и как часто вы узнаете о те& кущих событиях в жизни страны и за рубежом? (обве&
ɩɨɱɬɢ
ɜɫɟɝɞɚ
ɂɡ ɝɚɡɟɬ 3 2 1 0
ɂɡ ɬɟɥɟɜɢɡɢɨɧɧɵɯ ɩɟɪɟɞɚɱ
ɂɡ ɪɚɡɝɨɜɨɪɚ ɫ ɤɨɥɥɟɝɚɦɢ ɧɚ ɪɚɛɨɬɟ
ɢ ɬ.ɞ. 3 2 1 0
дите, пожалуйста, соответствующую цифру на каждой строчке)»
Таблицы удобны для исследователя, но неудобны для респондента. Надо стараться редко прибегать к ним.
Вопросы<диалоги. Это разновидность функцио& нальных вопросов. Вопросы&диалоги состоят из проти& воположных высказываний воображаемых лиц. Рес&
174
3 2 1 0
3 2 1 0
ɱɚɫɬɨ ɪɟɞɤɨ ɧɢɤɨɝɞɚ
Методы сбора информации
пондент должен согласиться с одним из псевдособе& седников. Хорошо в данном случае использовать ри& сунки, изображающие собеседников. Благодаря такой форме диалога абстрактное становится более нагляд& ным.
Если при составлении вопроса использовался и ри& сунок, то это будет вопрос<иллюстрация. Такой вид вопроса позволяет лучше ввести респондента в ситуа& цию вопроса.
Одному из собеседников приписывается какое&то определенное суждение или вопрос, респонденту же предлагается выполнить роль второго собеседника, ко& торому надо завершить начатое предложение или от& ветить на заданный вопрос.
При этом надо учитывать, что если опрашиваются мужчины, то вопрос&иллюстрация должен изображать мужчин, а если женщины, то должны быть изображе& ны женщины, т. е. анкеты должны быть напечатаны в 2&х вариантах: «мужском» и «женском».
По цели вопросы бывают содержательные и функ циональные, иногда их еще называют основными и неосновными.
Содержательные — направлены на раскрытие со& держания определенных явлений и их взаимосвязях.
Функциональные — главная их функция упорядо& чение течения опроса. Функциональные вопросы в свою очередь делятся на функциональнопсихоло
гические, вопросыфильтры и контрольные вопро сы.
Функционально<психологические вопросы ставят& ся для снятия напряжения, для перехода от одной темы к другой, снятия нежелательных установок, чтобы со& здать и поддержать интерес к анкете. Служат не столь& ко для сбора сведений, сколько для обеспечения отно& шений между социологом и респондентом.
К функционально#психологическим вопросам отно& сятся:
— контактные вопросы;
— буферные (с преамбулой) вопросы;
— вопросыдиалоги;
— вопросыиллюстрации.
175
Глава 2
Контактные вопросы. Эти вопросы, как уже отме& чалось выше, ставятся в начале анкеты. После прочте& ния первого или нескольких начальных вопросов у ре& спондента складывается первое впечатление о пред& стоящей работе. Очень важно, чтобы это впечатление было благоприятным, так как от этого зависит — будет ли респондент дальше работать с этой анкетой.
Первый вопрос обязательно должен быть контакт& ным, его цель — установление контакта с респонден& том. К контактным вопросам предъявляются следую& щие требования:
1. Контактные вопросы должны быть очень про& стыми. Это могут быть вопросы, выясняющие сведе& ния событийного характера (стаж работы, район мес& тожительства), или вопросы о занятиях в свободное время, привычках, на которые отвечают вполне откро& венно. Иногда бывает целесообразным задать вопрос об интересе опрашиваемых к той или иной проблеме.
2. Контактный вопрос должен быть достаточно об& щим, чтобы на него мог ответить каждый респондент. После ответа на него у респондента появляется уве& ренность в своей компетентности, и он уверенно начи& нает отвечать на последующие вопросы, высказываясь полнее и развивая дальше свои мысли.
Буферные вопросы. Главная их цель — смягчение
взаимовлияния вопросов в анкете. Часто анкета вклю& чает одновременно несколько тематических блоков, и для плавного перехода от одной группы вопросов к другой желательно разграничивать их буферными вопросами. Если переход сделан неожиданно и резко, то это производит на респондентов неблагоприятное впечатление. В этом случае буферные вопросы играют роль своего рода «мостиков» для перехода от одной те& мы к другой. Например: «А теперь несколько слов о ...».
Буферные вопросы также помогают исследовате& лю пояснить ход своих мыслей, эту функцию выполня& ет не сам вопрос, а преамбула к нему. Такие «буферы» дают возможность не только вежливо предложить ре& спонденту новую тему, но и пояснить, зачем это нуж& но. Например, после блока вопросов о свободном вре& мени может быть написано: «Работа занимает очень
176
Методы сбора информации
важное место в жизни человека. Пять дней в неделю, а иногда и больше, ему приходится выполнять свои профессиональные обязанности. Поэтому вполне ес& тественен наш интерес — с какими трудностями Вы сталкиваетесь во время работы, что доставляет Вам ра& дость, чего Вы достигли, какие планы на будущее и т. д...».
Также буферные вопросы необходимы для нейтра& лизации влияния одних ответов на другие (нейтрали& зация эффекта излучения): «Мы говорили о ... теперь перейдем к другой теме...». Роль буферного вопроса в данном случае может сыграть любой содержатель& ный вопрос, который не связан с обсуждаемым в во& просах предметом, взаимовлияние которых надо ис& ключить.
Часто вопрос с преамбулой используется для обос& нования различных оценок и поведения несмотря на то, осуждаются ли они в настоящее время обществен& ным мнением или существующими социальными нор& мами или нет. Преамбула дает понять, что в реальной жизни имеют место любые отношения и поведение че& ловека, и этим позволяет респонденту заранее оправ& дать себя при любом ответе.
Например, вопросы, цель которых — получить зна& ние о каких&то фактах, часто воспринимаются респон& дентами как оценивающие их, поэтому, чтобы ослабить их оценочный характер, лучше задавать такие вопросы с преамбулой. «Одни люди считают, что необходимо каждый день делать влажную уборку в квартире и еже& дневно это проделывают, а другие не считают это стро& го обязательным и делают от случая к случаю. А как Вы поступаете чаще всего?». Так сформулированная пре& амбула дает респонденту понять, что не все люди посту& пают всегда так, как принято, и позволяет ему более от& кровенно ответить на поставленный вопрос, не боясь осуждения за то, что он не так думает и поступает, как является общепринятым в обществе.
Вопросы<диалоги. Вопросы, как уже отмечалось раньше, могут быть заданы в виде высказываний двух или трех псевдособеседников, респонденту необходи& мо только согласиться с одним из них. Пример такого вопроса: «Встретились два старых школьных товари& ща Иванов и Петров. Иванов закончил институт, защи&
177
тил кандидатскую диссертацию, пишет докторскую диссертацию, а Петров сразу после школы пошел ра& ботать токарем на завод, женился и все свое свободное время уделяет воспитанию трех детей. Между ними возникает спор о смысле и ценности прожитых лет. Иванов говорит: «Я считаю, что ...», а Петров ему воз& ражает: «Ты не прав, главное ...». В данном случае во& прос&диалог по форме приближается к вопросу с пре& амбулой.
Вопросы<иллюстрации. Вопросы&иллюстрации вы& полняют несколько психологических функций: позво& ляют переключить внимание опрашиваемых на новую тему, поясняют содержание задаваемых вопросов, а также за счет разнообразия техники заполнения по& могают снять утомление.
Например, задается вопрос: «Чем вы предпочитае& те заниматься в свободное время? (подчеркните, по& жалуйста, картинки, на которых это изображено)». После вопроса дается серия рисунков, на которых мо& жет быть изображено: чтение газет или книг, занятие спортом, просмотр телепередач и т. п.
Такой вопрос может быть дан в форме незакончен& ного предложения. На рисунке изображаются, напри& мер, две девушки, одна из которых не закончила фра& зу. Под рисунком пишется: «Здесь Вы видите двух бе& седующих подруг. Одна из них не закончила фразу. Как Вы думаете, что она ответила бы подруге? Закон& чите за нее, пожалуйста, предложение».
Вопросы<фильтры. Вопросы&фильтры используют& ся, когда необходимо получить данные, которые будут характеризовать не всех респондентов, а только ка& кую&то их часть. В этом случае задается вопрос& фильтр, который позволяет выделить и опросить необ& ходимую часть всей совокупности опрашиваемых. На& пример, пятый вопрос анкеты сформулирован так:
«Делаете ли Вы ежедневно зарядку? (кто не делает, тот сразу переходит к ответу на вопрос № 10).
—да
— нет».
На четыре последующих вопроса отвечают только те респонденты, кто занимается зарядкой. Это могут
178
Глава 2
Методы сбора информации
быть вопросы о времени, затрачиваемом на зарядку, о комплексе упражнений, их последовательности и т. п. Лица, не делающие зарядку, отсеиваются и авто& матически переходят к следующему блоку вопросов. Это облегчает респонденту заполнение анкеты, а ис& следователь освобождается от рассмотрения ненуж& ной информации.
Иногда респонденты с удовольствием отвечают на вопросы, выносят оценки и даже высказывают мнение о вещах, не имея о них ни малейшего представления. Вопросы&фильтры как раз и отсеивают таких «неком& петентных», «неинформированных», «не имеющих».
Контрольные вопросы. Контрольные вопросы на& правлены на проверку достоверности данных, дают возможность проверить устойчивость и непротиворе& чивость ответов респондентов.
К контрольным вопросам относятся:
— вопростест
— вопрословушка (трюковый вопрос).
Вопрос<тест используют обычно при определении информированности. Например задается вопрос:
«Знаете ли Вы хорошо современную научно&фанта& стическую литературу?
— знаю хорошо
— читаю от случая к случаю
— меня эта литература не интересует».
А после этого вопроса дается перечень нескольких (это может быть 10 или 20) наиболее известных науч& но&фантастических произведений и респонденту предлагается выбрать автора из приведенного рядом списка писателей.
Вопрос<ловушка (трюковой вопрос) — это разно& видность теста. Он строится так, что респонденту умы& шленно предлагается ответить о несуществующем. Например, просят оценить несуществующее произве& дение несуществующего автора. Эти вопросы широко используются при проверке профессиональной ком& петентности. Также они помогают определить, можно ли и на сколько доверять респонденту.
Например, перед исследователем стоит задача оп& росить ученых&физиков по какой&то проблеме. Во&
179
прос&ловушка может быть сформулирован так: «Чита& ли ли Вы недавно переведенную монографию ... изве& стного английского физика&теоретика...?». Или: «Чи& тали ли Вы книги?» и перечисляется несколько книг, среди которых указывается несуществующая. Если респондент отмечает, что и ее «читал», то это означает, что его ответам доверять нельзя.
Недостаток этих вопросов: во&первых, необходимо делать дополнительную работу, а во&вторых, происхо& дит дезориентация респондента. Если такие вопросы использовать часто, то у опрашиваемого может со& здаться впечатление, что с ним обращаются нечестно.
Можно вопрос&ловушку составить по&другому. На& пример, респонденту задается вопрос: «Были ли Вы на последней персональной выставке...?», а через не& сколько вопросов предлагается другой: «Перечислите, пожалуйста, картины..., которые произвели на Вас впечатление, и коротко напишите, почему». Если рес& пондент ответил, что был на выставке, а потом не смог назвать и описать ни одной из увиденных картин, то естественно возникает сомнение, ходил ли он на эту выставку.
В качестве контрольного вопроса может быть ис& пользован любой содержательный вопрос, близкий по смыслу с вопросом, истинность ответа на который надо проверить. Контрольные вопросы формулируются та& ким образом, когда надо проверить ответы на вопросы о внутреннем состоянии респондента. Например, что& бы определить степень общей удовлетворенности ра& ботой, можно задать три таких вопроса: «Устраивает ли Вас работа, которой Вы занимаетесь?», «Хотели бы Вы перейти на другую работу?» и «Предположим, что ка& кое&то время Вы не работали, вернулись бы Вы на свое старое место работы?». Два последних вопроса будут выполнять функции контрольных по отношению к первому вопросу и располагаются в других местах ан& кеты. Контрольные вопросы могут ставиться как пе& ред, так и после основного вопроса. После опроса эти три вопроса анализируются все вместе, чтобы иметь представление о внутреннем состоянии респондента.
По содержанию принято различать вопросы о фак тах, вопросы о знаниях и вопросы о внутренних со стояниях (мнениях, отношениях, мотивах и т. д.).
180
Глава 2
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]