Совершенствование механизма финансового обеспечения институтов социального страхования. Монография

Согласно данным Росстата, втечение 2020 г. задол­женность по страховым взносам возросла до 120 млрд руб., изкоторых недоимка составляет 89,7млрд руб., или 74,7% от общего объема накопленной задолженности. Следует усилить взаимодействие внебюджетных социаль­ных фондов сФНС поанализу экономической деятельно­сти страхователей, что позволит уменьшить просрочен­ную задолженность постраховым взносам и увеличить поступление финансовых ресурсов в территориальные организации социального страхования.

опыт проведения вроссийских регионах пилотного про­екта попередаче втерриториальные органы ФСС функ­ций финансирования, назначения иорганизации выплат

. Втекущий момент кпилотному проекту подключилось 69субъектов РФ, переход остав­шихся регионов нановый порядок «Прямые выплаты» планируется окончить в2021г. Новый порядок социаль­ных выплат позволит обеспечить конституционные права российских граждан насоциальное обеспечение вне зави­симости отфинансового состояния страхователей–рабо­тодателей.

положительно повлияли на гарантирование прав рос­сийских граждан напенсионное обеспечение: устранены уравнительные подходы, учреждены негосударственные фонды пенсионного обеспечения, выросла базовая часть трудовой пенсии, проведена валоризация.

В итоге проведенных реформ коэффициент возмеще­ния заработной платы, утраченной россиянами вслед­ствие достижения нетрудоспособного возраста, вырос с26% в1992г. до37% в1998-м, что является несомнен­ным положительным результатом. Однако вопреки поло­жительным результатам по-прежнему осталась нерешен­ной проблема увеличения покупательной способности пенсии. Усиление роли частного сектора внациональной экономике, общее сокращение численности официально занятых, негативная динамика вдемографической ситу­ации отрицательно повлияли насоотношение численно­сти населения трудоспособного возраста, являющихся плательщиками страховых взносов, и получателями страховых выплат — пенсионеров, что существенно осложнило финансовые возможности ПФР выплачи­вать справедливую (платежеспособную) пенсию. Также в рамках распределительной пенсионной системы по-прежнему решаются несвойственные задачи: стиму­лирование привлечения работников кработе в неблаго­приятных условиях, предоставление льгот повозрасту выхода напенсию идр.

− дополнительный отпуск;

ного здоровью работника.

сию раньше установленного срока. Опыт развитых стран позволяет полагать, что соучастие работников впенсион­ном страховании заставляет их активизировать трудовую деятельность, сознательно содействовать финансирова­нию страховых фондов иконтролировать своевременность внесения страховых взносов работодателями. Вместе стем, как показывает анализ, вРоссии вразработанных напервом ивтором этапах пенсионной реформы норма­тивно-правовых документах задачи поразрешению ука­занной проблемы неполучили должного внимания.

в) коэффициент замещения трудовой пенсией поста­рости до40% отутраченного заработка привыполнении требований пообщему стажу работы исредней зарплате;