Сектор самостійного пошуку роботодавцем претендентів на роботу

Цей сектор дає роботодавцям можливість самостійно користуватися інформацією про шукачів роботи і знаходити для себе найкращі варіанти укомплектування вільних робочих місць. Центри зайнятості мають забез­печити роботодавцям можливість ознайомлення з професійно-кваліфіка­ційним складом шукачів роботи за допомогою тач-скрінів або комп'ютерів вільного доступу до Інтернет-порталу ДСЗУ, що розміщуються в даному секторі. З цією метою в цьому секторі обладнується одне або декілька місць для самостійної роботи роботодавців. Кожне робоче місце укомп­лектовують: робочим столом, стільцем, комп'ютером з правом доступу до Інтернет-ресурсів ДСЗУ, телефоном, папером для нотаток та ручкою.

У даному секторі роботодавцям має бути надана можливість ознайоми­тись з резюме шукачів роботи, написати листа або зателефонувати претен­дентові на роботу та запросити на бесіду щодо працевлаштування.

З метою прискорення укомплектування вільного робочого місця та організації співбесіди з шукачами роботи роботодавець може звернутися до відповідного спеціаліста в секторі співпраці з роботодавцями.

Сектор співпраці з роботодавцями

Сектор співпраці з роботодавцями створюється з метою визначення ко­ла кадрових проблем роботодавців, надання комплексу послуг щодо їх ви­рішення та врегулювання фінансових відносин з Фондом загальнообов'яз­кового державного соціального страхування України на випадок безробіт­тя.

У даному секторі розташовані робочі місця спеціалістів по роботі з роботодавцями. Для ефективного виконання таким спеціалістом функцій особистого консультанта роботодавців доцільно, щоб він забезпечував співпрацю, як правило, з 200–300 роботодавцями.

Кожне робоче місце спеціаліста по роботі з роботодавцями має таке обладнання:

1. Стіл.

2. Два стільці: один – для спеціаліста, другий – для клієнта.

3. Телефон для зв'язку з шукачами роботи і роботодавцями.

4. Персональний комп'ютер для введення в банк даних нової інформації про вільні робочі місця, інформації щодо фінансових взаємовідносин з роботодавцями, принтер для роздруковування та подальшого оформ­лення і розміщення карток з інформацією про вакансії на стендах у секторі самостійного пошуку вакансій, а також фінансових документів.

У цьому секторі розташовується також один або декілька сканерів для сканування та розпізнавання стандартної (бланкової) інформації, у тому числі форм 3-ПН, 4-ПН, 5-ПН.

Інформаційне наповнення секторів по роботі з роботодавцями

Відповідна інформація в секторах по роботі з роботодавцями може бути викладена на плакатах та табличках, які необхідно розмістити на стіні, підлогових та настінних стендах (рис. 85–97).

	Шановні роботодавці!
Якщо Ви оперативно поінформуєте нас про потре­бу в кадрах, ми максимально швидко та якісно допоможемо Вам підібрати необхідних працівників. Довірте нам їхню підготовку. Ми безкоштовно навчимо їх відповідно до Ваших вимог

рис. 85

Працюючи разом, ми допомагаємо багатьом людям влаштувати своє життя

рис. 86

У нашому банку даних міститься інформація про громадян, які шукають роботу, зі всіх регіонів України

рис. 87

	Шановні керівники та працівники кадрових служб підприємств!
Наші фахівці нададуть безплатно консультації з питань дотримання законодавства щодо прийому на роботу, звільнення громадян, режиму праці та відпочинку, забезпечення зайнятості певних верств населення

рис. 88

Просторово інформація для роботодавців може бути подана на спеціальних планшетах, що розміщуються на стінах або на спеціальних підлогових стендах.

	Для Вас, роботодавці
50 мм

рис. 89. Інформаційна частина стенду "Для Вас, роботодавці" (підлогового, настінного)

Стенд "Для Вас, роботодавці" (рис. 89) має містити зразки оформлення документів, що подаються роботодавцем до центру зайнятості, інформа­цію про заходи, що проводитимуться центром зайнятості тощо.

рис. 90. Підставка

	Шановні роботодавці!
За допомогою комп'ютера вільного доступу Ви мо­жете ознайомитися з базою даних про працівників, які шукають роботу, інформацією з питань законодавства про зайнятість та страхування на випадок безробіття

рис. 91

	Шановні роботодавці!
Державна служба зайнятості допоможе Вам:  укомплектувати підприємство персоналом;  забезпечити професійне навчання необхідних спеціалістів з числа безробітних громадян;  підібрати працівників для виконання тимчасо­вих робіт. Довіртеся професіоналам!

рис. 92

	Шановні роботодавці!
Для оперативного самостійного підбору персо­налу Ви можете ознайомитися з інформацією про професійно-кваліфікаційний склад зареєст­рованих у центрі зайнятості осіб

рис. 93

	Шановні роботодавці!
Служба зайнятості:  організує персональні зустрічі та співбесіди з шукачами роботи;  допоможе у проведенні конкурсного відбору претендентів на вакантні посади з викорис­танням сучасних діагностичних методик

рис. 94

	Шановні роботодавці!
З авдяки Вашій співпраці з державною службою зайнятості осіб з початку року знайшли роботу

рис. 95

	Шановні роботодавці!
У разі потреби в працівниках беріть участь у ярмарках вакансій, днях професій та інших масових заходах центру зайнятості!

рис. 96

	Шановні роботодавці!
У разі прийняття на роботу безробітних з числа неконкурентоспроможних на ринку праці осіб за направленням центру зайнятості Вам може бути надана дотація, яка компенсує частину витрат на заробітну плату прийнятих працівників

рис. 97