Тест 3. «Планирование персональной деятельности»

1. Расстановка приоритетов

1. Чего НЕ позволяет сделать расстановка приоритетов?

a. Принять решение о необходимости выполнения работ (дел)

б. Принять решение о продолжительности выполнения работ (дел)

в. Принять решение об очерёдности выполнения работ (дел)

г. Принять решение об объёме выполнения работ (дел)

2. Какой признак характеризует дела, которые вносят наиболее ощутимый (весомый) вклад в достижение поставленных целей?

a. Срочность

б. Значимость

в. Важность

г. Критичность

3. Какая из перечисленных работ имеет наибольшую значимость для трудоустройства на работу?

a. Искать информацию об имеющихся вакансиях

б. Написать и разослать резюме в фирмы

в. Пройти собеседование с работодателем

г. Встать на учёт на бирже труда

2. Назначение и содержание планирования

1. Что НЕ входит в назначение планирования как инструмента организации персональной деятельности?

a. Рас­пределение временных затрат на выполнение работ

б. Контроль и фиксация выполнения намеченных работ

в. Установление жёстких рамок и ограничений в деятельности

г. Получение ясной и полной картины предстоящей деятельности

2. Какая из функций планирования обусловлена общей ограниченностью ресурса времени?

a. Координация временных затрат на выполнение работ

б. Контроль и фиксация выполнения намеченных работ

в. Установление жёстких рамок и ограничений в деятельности

г. Получение ясной и полной картины предстоящей деятельности

3. Какая из перечисленных процедур НЕ входит в алгоритм линейного планирования?

a. Оптимальное распределение времени на выполнение работ

б. Составление структурированного списка работ

в. Определение взаимосвязи и взаимозависимости между работами

г. Установление последовательности выполнения работ

3. Принципы планирования персональной деятельности

1. Какой из перечисленных принципов планирования подразумевает согласованность индивидуальных планов с внешним окружением?

a. Принцип системности

б. Принцип оптимальности

в. Принцип перспективности

г. Принцип проспективности

2. Какой из перечисленных принципов подразумевает устойчивость плана и возможность его оперативной корректировки?

a. Принцип перспективности

б. Принцип обзорности

в. Принцип материализации информации

г. Принцип гибкости

3. Какой из перечисленных принципов подразумевает создание полной (упорядоченной и структурированной) картины предстоящей деятельности?

a. Принцип перспективности

б. Принцип обзорности

в. Принцип материализации информации

г. Принцип гибкости

4. Правила планирования персональной деятельности

1. Что НЕ является основанием для определения продолжительности и сроков выполнения работы при осуществлении планирования?

a. Наличие значительного резерва времени для выполнения работ

б. Крайние сроки выполнения работ

в. Время, необходимое для привлечения ресурсов

г. Сложность и затратность выполняемых работ

2. К какой разновидности работ относится «пройти курсы по вождению автомобиля»?

a. «Бюджетируемые» (сложные работы, у которых нет жесткого срока исполнения)

б. «Жёсткие» (привязанные к точному времени выполнения)

в. «Гибкие» (не требующие привязки к точному времени)

г. «Регулярные» (выполняемые с определённой периодичностью)

3. При планировании какой разновидности работ НЕ требуется расставлять приоритеты?

a. «Бюджетируемые» (подготовка к презентации)

б. «Жёсткие» (проведение презентации в 12.00)

в. «Гибкие» (узнать требования к отчётной презентации)

г. «Регулярные» (контролировать подготовку зала к презентации)