Определение своих ценностей на данном жизненном этапе

Внимательно ознакомьтесь с описанием способов выявления личных ценностей в тематических материалах и попробуйте, воспользовавшись одним из них, определить свои личные ценности.

Методические рекомендации по изучению темы

Для освоения темы изучите учебный материал о персональной самоорганизации как особом процессе повышения личной эффективности, направленном на получение значимого результата:

Литература основная по теме «Самоорганизация и личная эффективность»

1. Ален, Д. Новые методы для новой жизни / Д. Ален // Приведите дела в порядок. Искусство продуктивности без стрессов. М.: «Вильямс», 2007. – С. 23-53.

2. Моргенстерн, Д. Новый взгляд на самоорганизацию / Д. Моргенстерн // Самоорганизация по принципу "изнутри наружу". Система эффективной организации пространства, предметной среды, информации и времени; пер. с англ. – М.: Добрая книга, 2005. – C. 17-27.

3. Архангельский Г. Время, вперёд! // Организация времени. URL: http://www.improvement.ru/bibliot/time-forvard/ (дата обращения: 28.02.2011).

4. Лакейн А. Главный выигрыш – ваша жизнь под вашим контролем // Sky Family.ru. URL: http://skyfamily.ru/books/alan/index1.htm (дата обращения: 28.02.2011).

Литература дополнительная по теме «Самоорганизация и личная эффективность»

1. Архангельский, Г.А. Организация времени: От личной эффективности к развитию фирмы / Г.А. Архангельский. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2007. – 442 с.

2. Калинин, С.И. Историческая справка о ТМ / С.И. Калинин // Тайм-менеджмент: Практикум по управлению временем. – СПб.: Речь, 2006. – С. 63-88.

3. Куликова, В.Н. Тайм-менеджмент и творчество — вещи совместимые / В.Н. Куликова // Заставьте время работать на вас. – М.: ЗАО Центрполиграф, 2008. – С. 165-171.

4. Архангельский, Г.А. Апология усилия. // Сайт: Организация времени. URL: http://www.improvement.ru/review/pandem/ (дата обращения: 28.02.2011).

5. Тихомиров, А. Что такое личная эффективность // Сайт: LIEF.RU Личная Эффективность http://www.lief.ru/blog/2006/06/personal_efficacy/ (дата обращения: 28.02.2011).

При изучении материалов обратите особое внимание на следующие вопросы:

• сущность самоорганизации и тайм-менеджмента (ТМ);

• специфика современной трудовой деятельности; требования, предъявляемые к современному специалисту;

• понятия «эффективность» и «личная эффективность», их связь с результатами персональной деятельности.

Выделите признаки, показывающие, что при совершении действий достигается результат, выясните условия эффективной деятельности. Определив, в чём заключаются цели персонального стратегического планирования, обратите внимание на значимость самоорганизации для повышения результативности работы по достижению целей и на составляющие личной эффективности. Выясните, каким образом можно развивать степень своей самоорганизованности. Исходя из затратности способа, с помощью которого получается результат, определите основной критерий его оценки. Уясните различия в проактивном и реактивном подходах к деятельности.

Вопросы для самоконтроля

1. Какие условия эффективной деятельности?

2. В чём состоит основная задача персонального менеджмента?

3. Назовите основные составляющие личной эффективности.

4. В чём сходство и различие понятий «эффективность» и «личная эффективность»?

5. Чем различаются производительность и эффективность с точки зрения получения результата?

6. Что, по мнению Дж. Моргенстерн, является главным признаком хорошей организации?

7. В чём, как считает А. Лакейн, заключается суть самоорганизации? Как излишняя организованность может помешать в достижении результата?

8. Каким образом проявляется рост личности в современном обществе?

9. В чём, по-вашему, состоит смысл ограничений в самоорганизации персональной деятельности человека?

10. Какие изменения произошли, по мнению Д. Алена, в «природе работы» в современном обществе? Как это влияет на результативность персональной деятельности?

11. Какой вид активности преобладает в вашей деятельности – проактивный или реактивный? В чём это проявляется?

12. Объясните, в чём заключается специфика интеллектуального труда.

Словарь терминов

Деятельность – обеспеченная необходимыми техническими (инструментальными) средствами организованная совокупность действий, ведущая к заранее намеченной цели или результату (это может быть либо продукт производства, либо оказанная услуга, либо изменение характеристик исходной ситуации действия и т.д.).

Производительность (в классическом употреблении: «производительность труда») – «результат делить на время», показатель результативности процесса в единицу времени.

Результативность процесса – показатель, оценивающий меру достижения желаемого результата.

Самоорганизация (персональная) – особый процесс внутренней мобилизации возможностей и способностей человека, активизация которого обязательна при осуществлении любых целенаправленных и заранее спланированных действий.

Самоменеджмент (персональный менеджмент, англ. self-management) – комплексная технология управления собой, управления своей жизнью, направленная на повышение личной эффективности, достижение личных целей. Включает в себя такие направления как «управление эмоциями», «навыки переговоров», и т.п.

Сознательность – способность понимать характер, содержание и последствия конкретного действия или бездействия в определённой ситуации, умение обосновать выбор способа действия.

Стратегия (греч. strategia от stratos войско + ago веду) – искусство ведения войны, руководства общественной, политической борьбой, а также вообще искусство планирования управленческих действий, основанных на научно обоснованных и долгосрочных прогнозах.

Тайм-менеджмент (англ. time-management) – искусство организации личного времени, основанное на эффективном планировании рабочего времени для достижения целей, нахождении временных ресурсов, расстановке приоритетов и контроле выполнения запланированного.

Эффективность – «результат делить на затраты», показатель рациональности организации процесса с точки зрения «окупаемости» затрат на него.