Темы рефератов

1. Трудовое право как одна из ведущих отраслей права.

2. Метод трудового права.

3. Источники трудового права.

4. Субъекты трудового правоотношения.

5. Основные принципы правового регулирования трудовых от­ношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

6. Трудовое правоотношение.

7. Социальное партнерство в сфере труда.

8. Коллективный договор в современных условиях.

9. Правовой статус безработного.

10. Некоторые проблемы занятости и трудоустройства в совре­менных условиях.

11. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание.

12. Сфера действия норм трудового права.

13. Отдельные виды трудовых договоров.

14. Срочный трудовой договор.

15. Изменение условий трудового договора.

16. Правовое регулирование переводов на другую работу.

17. Основания расторжения трудового договора.

18. Условия и порядок расторжение трудового договора за виновные действия работника.

19. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии вины работника.

20. Правовое регулирование рабочего времени.

21. Правовое регулирование ежегодных отпусков.

22. Правовое регулирование заработной платы и иных выплат за труд.

23. Гарантийные и компенсационные выплаты.

24. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды.

25. Материальная ответственность работников.

26. Охрана труда как правовой институт.

27. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семей­ными обязанностями.

28. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.

29. Правовой статус руководителя организации.

30. Индивидуальные трудовые споры.

31. Коллективные трудовые споры.

32. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудо­вого законодательства.

33. Международно-правовое регулирование труда.

34. Общая характеристика зарубежного трудового права.

Вопросы к зачету

1. Понятие труда и его роль в жизни человека и общества.

2. Понятие принудительного труда. Отдельные виды работ, не относящиеся к принудительному труду.

3. Основные принципы правового регулирования труда.

4. Предмет трудового права как отрасли права.

5. Метод трудового права и его особенности.

6. Понятие трудового права и его отграничение от смежных отраслей права (гражданского, административного, предпринимательского и др.).

7. Система трудового права как отрасли и как науки.

8. Сфера действия норм трудового права.

9. Цели и задачи трудового законодательства.

10. Роль и функция трудового права.

11. Источники трудового права: понятие и виды.

12. Конституция Российской Федерации как источник трудово­го права.

13. Общая характеристика Трудового кодекса РФ.

14. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их пра­вах и гарантиях деятельности» (общая характеристика).

15. Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» (об­щая характеристика).

16. Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» (общая характеристика).

17. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федера­ции» (общая характеристика).

18. Единство и дифференциация в правовом регулировании ус­ловий труда. Факторы дифференциации.

19. Общее и специальное законодательство о труде.

20. Значение руководящих постановлений Пленумов Верховного Суда РФ в единообразном применении законодательства о труде.

21. Конституционные принципы правового регулирования труда.

22. Субъекты трудового права (общая характеристика).

23. Основные трудовые права и обязанности работников.

24. Организация и ее руководитель как субъекты трудового права.

25. Основная функция профсоюзов и их полномочия.

26. Порядок принятия решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа.

27. Система правоотношений в науке трудового права.

28. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты. Трудовая праводееспособность.

29. Содержание трудового правоотношения.

30. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

31. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовым правоотношением. Их субъекты и содержание.

32. Понятие и принципы социального партнерства.

33. Понятие и стороны коллективного договора, его значение в условиях рыночной экономики.

34. Структура и содержание коллективного договора.

35. Порядок заключения коллективных договоров и сроки их действия.

36. Содержание соглашений. Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением.

37. Ответственность сторон социального партнерства.

38. Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми. Правовой статус безработного.

39. Понятие безработного. Гарантии и компенсации безработным.

40. Право граждан на трудоустройство через посредничество службы занятости.

41. Свобода труда. Запрещение принудительного труда.

42. Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров о труде. Содержание трудового договора.

43. Стороны трудового договора.

44. Защита персональных данных работника.

45. Порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу.

46. Виды трудовых договоров и условия их заключения.

47. Срочный трудовой договор, условия его заключения и расторжения.

48. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

49. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.

50. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

51. Особенности регулирования труда работников, заключив­ших трудовой договор на срок до двух месяцев.

52. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.

53. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

54. Особенности регулирования труда надомников.

55. Особенности трудового договора о работе в районах Край­него Севера и местностях, приравненных к ним.

56. Аттестация работников: понятие, значение, круг аттестуемых.

57. Правовые последствия аттестации. Гарантии для работни­ков при аттестации. Порядок рассмотрения споров по результатам аттестации.

58. Понятие и виды переводов на другую работу.

59. Временные переводы на другую работу.

60. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация.

61. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

62. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

63. Увольнение работника за нарушение трудовых обязанностей.

64. Расторжение срочного трудового договора.

65. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не за­висящим от воли сторон.

66. Дополнительные гарантии при увольнении некоторых кате­горий работников.

67. Порядок увольнения работника и производства расчета. Вы­ходные пособия.

68. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения.

69. Ученический договор: его содержание, срок, форма и действие.

70. Понятие и виды рабочего времени.

71. Режим и учет рабочего времени, порядок его установления.

72. Работа в режиме гибкого рабочего времени.

73. Понятие сверхурочных работ. Порядок привлечения и компенсации.

74. Порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни и ее компенсация.

75. Правовое регулирование работ, выполняемых по совместительству.

76. Совмещение профессий (должностей) и его отличие от совместительства.

77. Понятие и виды времени отдыха.

78. Право граждан на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.

79. Ежегодные основные отпуска и порядок их предоставления.

80. Дополнительные отпуска, порядок их предоставления и продолжительность.

81. Оплата труда работников и правовые методы ее установления.

82. Тарифная система и ее элементы. Права предприятия по ор­ганизации оплаты труда.

83. Системы оплаты труда.

84. Формы материального стимулирования труда работников: премии, вознаграждения по итогам работы за год.

85. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.

86. Ограничение удержаний из заработной платы.

87. Нормы выработки и сдельные расценки. Порядок их уста­новления.

88. Понятие гарантий и компенсаций.

89. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.

90. Понятие командировки. Гарантии и возмещение расходов работникам при направлении в служебные командировки.

91. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей.

92. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

93. Льготы для работников, совмещающих работу с обучением.

94. Правовое регулирование дисциплины труда. Методы ее обеспечения.

95. Меры поощрения за успехи в труде и порядок их применения.

96. Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды.

97. Дисциплинарные взыскания, порядок их наложения, обжа­лования и снятия.

98. Материальная ответственность работников за ущерб, при­чиненный организации: понятие, основания и пределы.

99. Ограниченная материальная ответственность работников.

100. Полная материальная ответственность работников.

101. Определение размера ущерба, причиненного работником, и порядок его возмещения.

102. Материальная ответственность работодателя перед работником и ее виды.

103. Понятие, содержание и значение охраны труда как правового института.

104. Организация охраны труда.

105. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

106. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

107. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

108. Понятие, виды и причины возникновения трудовых споров.

109. Подведомственность индивидуальных трудовых споров, органы, их рассматривающие.

110. Комиссии по трудовым спорам: состав, компетенция, порядок работы.

111. Общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

112. Трудовые споры, рассматриваемые непосредственно судом.

113. Особенности рассмотрения трудовых споров об увольнениях и переводах работников.

114. Самозащита работниками трудовых прав. Способы самозащиты.

115. Исполнение решений КТС и судебных органов по индивидуальным трудовым спорам.

116. Коллективные трудовые споры: понятие и порядок их разрешения.

117. Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников.

118. Международная организация труда: ее структура, цели и задачи.

119. Форма выражения международных норм в сфере труда.

120. Общая характеристика отдельных конвенций МОТ.