Раздел 2. Особенная часть Тема 7. Основы правового регулирования занятости и трудоустройства населения

Конституционные гарантии прав граждан на защиту от безработицы. Основные направления государственной политики в области занятости населения. Государственные органы занятости, их структура, цели, задачи и полномочия. Правовое положение негосударственных органов занятости.

Общая характеристика законодательства о занятости населения.

Понятие и виды занятости.

Понятие безработного. Лица, которые не могут быть признаны безработными. Документы, предоставляемые гражданами для постановки на учет в органы службы занятости. Порядок регистрации граждан в качестве безработных. Правовой статус безработного.

Трудоустройство безработных граждан. Понятие подходящей и неподходящей работ. Квотирование рабочих мест. Трудоустройство отдельных категорий граждан: несовершеннолетних; беременных женщин и женщин, имеющих детей; пенсионеров; инвалидов; лиц, уволенных с военной службы; лиц, освободившихся из мест лишения свободы и др.

Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан, зарегистрированных в службе занятости.

Сроки и размеры выплат безработным гражданам пособия по безработице. Другие меры социальной поддержки безработных граждан.

Обязанности работодателя по трудоустройству работников, высвобождаемых в связи с сокращением численности штата или ликвидации организации. Порядок высвобождения работников. Льготы и компенсации высвобождаемым работникам. Преимущественное право оставления на работе.

Литература

Конституция Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Гражданский кодекс Российской Федерации.

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Уголовный кодекс Российской Федерации.

Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда (в конвенциях и рекомендациях МОТ).

Гонтмахер Е. Занятость – сквозная проблема ближайшего десятилетия // Человек и труд № 1.

Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовое право: Вопросы и ответы.

Леонов А., Шеломов Б. Проблемы совершенствования трудового законодательства и практики его применения // Хозяйство и право.

Тема 8. Трудовой договор

Трудовой договор как одна из форм реализации принципа свободы труда.

Понятие и стороны трудового договора. Роль и значение трудового договора в регулировании трудовых отношений в современных условиях.

Содержание трудового договора: существенные (обязательные) и дополнительные (факультативные) условия. Характеристика существенных условий труда. Порядок установления дополнительных условий трудового договора.

Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии и ограничения при приеме на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Оформление приема на работу.

Испытание при приеме на работу: порядок установления, сроки и правовые последствия.

Лица, которым испытательный срок не устанавливается.

Срок трудового договора. Заключение трудового договора на неопределенный срок. Характеристика срочного трудового договора и его разновидностей. Случаи заключения срочных трудовых договоров.

Изменение условий трудового договора. Перевод на другую работу: понятие, виды, основания, сроки. Понятие перемещения и его отличие от перевода на другую работу. Изменение существенных условий труда.

Аттестация работников: понятие, условия проведения, правовые последствия.

Отстранение от работы: основания, сроки, последствия.

Общая характеристика оснований прекращения трудового договора.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

Особенности расторжения срочного трудового договора.

Основание и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Классификация оснований и порядок расторжения по каждому из них. Запрещение увольнения работника в период его временной нетрудоспособности и в период нахождения в отпуске. Случаи обязательного участия профсоюзного органа организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора.

Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законодательством обязательных правил его заключения.

Порядок оформления увольнений и производства расчета.

Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.

Персональные данные работника, порядок их получения, использования и хранения. Ответственность за нарушение порядка обращения с персональными данными работника.

Литература

Конституция Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Гражданский кодекс Российской Федерации.

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

Уголовный кодекс Российской Федерации; Постановление Правительства РФ от 15 апреля 1996 г. «О службе по урегулированию коллективных трудовых споров».

Постановление Правительства РФ от 11 октября 1993 г. «О распространении действия Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 1992 г. №621, на работников метрополитенов».

Рекомендации Международной организации труда от 26 июня 1962 г. №116 «О сокращении продолжительности рабочего времени».

Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. «О трудовых книжках».