- •1. Информация о дисциплине
- •1.1. Предисловие
- •1.2. Содержание дисциплины и виды учебной работы
- •1.2.1. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •Введение (2 часа)
- •Раздел 1. Эволюция корпоративного управления (20 часов)
- •Раздел 2. Теоретические основы корпоративного управления (20 часов)
- •2.1. Корпоративное управление: определение и сущность (10 часов)
- •2.2. Корпоративное управление в ао и ооо (10 часов)
- •Раздел 3. Стандарты корпоративного управления (24 часа)
- •3.1. Международные стандарты корпоративного управления (14 часов)
- •3.2. Внутренние документы общества (10 часов)
- •Раздел 4. Совет директоров и исполнительные органы общества (20 часов)
- •4.1. Совет директоров (8 часов)
- •4.2. Исполнительные органы (8 часов)
- •4.3. Корпоративный секретарь общества (4 часа)
- •Раздел 5. Уставный капитал, дивиденды и права акционеров (20 часов)
- •5.1. Уставный капитал и дивиденды (10 часов)
- •5.2. Права акционеров (10 часов)
- •Раздел 6. Эффективность управления корпорацией (24 часа)
- •6.1. Раскрытие информации и прозрачность (6 часов)
- •6.2. Процедуры контроля и аудит (6 часов)
- •6.3. Эффективность корпоративного управления (12 часов)
- •Раздел 7. Борьба за контроль над обществом (20 часов)
- •7.1. Реорганизация (8 часов)
- •7.2. Корпоративные риски и конфликты (12 часов)
- •Заключение
- •2.2. Тематический план дисциплины
- •2.2.1. Тематический план дисциплины для студентов очной формы обучения
- •2.2.2. Тематический план дисциплины для студентов очно-заочной формы обучения
- •2.2.3. Тематический план дисциплины для студентов заочной формы обучения
- •2.3. Структурно-логическая схема дисциплины Корпоративное управление
- •Раздел 1. Эволюция корпоратив-ного управления
- •Раздел 2. Теоретические основы корпоративно-го управления
- •Раздел 3. Стандарты корпоратив-ного управления
- •Раздел 4. Совет директоров и исполнительные органы общества
- •Раздел 5. Уставный капитал, дивиденды, права акционеров
- •Раздел 6. Эффективность управления корпорацией
- •Раздел 7. Борьба за контроль над обществом
- •2.4. Временной график изучения дисциплины
- •2.5. Практический блок
- •2.5.1. Практические занятия
- •2.5.1.1. Практические занятия (очная форма обучения)
- •2.5.1.2. Практические занятия (очно-заочная форма обучения)
- •2.5.1.3. Практические занятия (заочная форма обучения)
- •2.6. Балльно-рейтинговая система Оценка освоения теоретического материала
- •Оценка результатов обучения проводится по следующей схеме
- •3. Информационные ресурсы дисциплины
- •3.1.Библиографический список
- •3.2. Опорный конспект Введение
- •Раздел 1. Эволюция корпоративного управления
- •1.1. История возникновения и развития корпоративных отношений
- •1.2. Корпорации как основа рыночной экономики
- •2. Планирование
- •Модели управления акционерными обществами развитых рынков капитала
- •1.2.1. Англо-американская модель1
- •1.2.2. Японская модель
- •1.2.3. Немецкая модель4
- •Вопросы для самопроверки по разделу 1
- •Раздел 2. Теоретические основы корпоративного управления
- •2.1. Корпоративное управление: определение и сущность
- •2.2. Корпоративное управление в ао и ооо
- •2.2.1. Общая система управления акционерным обществом
- •2.2.2. Общая система управления в ооо
- •Вопросы для самопроверки по разделу 2
- •Раздел 3. Стандарты корпоративного управления
- •3.1. Международные стандарты корпоративного управления
- •3.1.1. Рациональные деловые нормы и корпоративная практика ебрр 7
- •3.1.2. Принципы корпоративного управления оэср
- •3.1.3. Подход Международной сети корпоративного управления к Принципам оэср (icgn Statement on Global Corporate Governance Principles)9
- •3.1.4. Кодекс корпоративного поведения
- •3.2. Внутренние документы общества
- •3.2.1. Устав общества
- •3.2.2. Виды внутренних документов общества
- •3.2.3. Кодексы корпоративного управления (поведения) обществ
- •4.1.2. Избрание членов совета директоров и прекращение их полномочий
- •4.1.3. Состав совета директоров
- •4.1.4. Структура совета директоров и его комитеты
- •4.1.5. Обязанности и ответственность членов совета директоров
- •4.1.6. Вознаграждение, выплачиваемое членам совета директоров
- •4.2. Исполнительные органы
- •4.2.1. Исполнительные органы и их полномочия
- •4.2.2. Состав исполнительных органов
- •4.2.3. Образование и прекращение деятельности исполнительных органов
- •4.2.4. Обязанности и ответственность членов коллегиального исполнительного органа
- •4.2.5. Вознаграждение членов исполнительных органов
- •4.3. Корпоративный секретарь общества
- •4.3.1. Роль секретаря общества
- •4.3.2. Полномочия секретаря общества
- •4. Полномочия корпоративного секретаря по защите прав акционеров:
- •Вопросы для самопроверки по разделу 4
- •Раздел 5. Уставный капитал, дивиденды и права акционеров
- •5.1. Уставный капитал и дивиденды
- •Формирование уставного капитала
- •5.2. Права акционеров
- •5.2.1. Отдельные права акционеров
- •5.2.2. Реестр акционеров
- •5.2.3. Защита прав акционеров
- •5.2.4. Обязанности акционеров
- •Вопросы для самопроверки по разделу 5
- •Раздел 6. Эффективность управления корпорацией
- •6.1. Раскрытие информации и прозрачность
- •6.1.1. Раскрываемая информация
- •6.1.2. Порядок обязательного раскрытия информации
- •6.2. Процедуры контроля и аудит
- •6.2.1. Ревизионная комиссия
- •6.2.2. Аудитор общества (независимый аудитор)
- •6.2.3. Комитет по аудиту
- •6.2.4. Внутренний контроль
- •6.3. Эффективность корпоративного управления
- •Особенности оценки экономической эффективности корпоративного управления
- •Вопросы для самопроверки по разделу 6
- •Раздел 7. Борьба за контроль над обществом
- •7.1. Реорганизация
- •Формы реорганизации обществ
- •7.2. Корпоративные риски и конфликты
- •7.2.1. Корпоративные конфликты
- •7.2.2. Риски корпоративного управления
- •7.2.3. Рейдерство
- •Вопросы для самопроверки по разделу 7
- •Заключение
- •3.3. Глоссарий (краткий словарь основных терминов и положений)
- •Методические указания к выполнению практических занятий
- •Практическое занятие №1 «Сравнительный анализ моделей и стандартов корпоративного управления компаний»
- •Практическое занятие №2 «Анализ эффективности корпоративного управления»
- •Практическое занятие №3 «Профилактика корпоративных конфликтов»
- •4. Блок контроля освоения дисциплины
- •4.1. Задание на курсовую работу и методические указания к ее выполнению
- •4.1.1. Общие положения
- •4.1.2. Выбор темы курсовой работы
- •4.1.3. Структура и содержание работы
- •4.1.4. Оформление курсовой работы
- •Построение текста курсовой работы
- •Требования к изложению текста
- •Порядок оформления формул и уравнений
- •Порядок оформления иллюстраций
- •Порядок оформления таблиц
- •Порядок оформления сносок
- •Литература
- •Приложение
- •Тест №2
- •Тест №3
- •Тест №4
- •Тест №5
- •Тест №6
- •Тест №7
- •Правильные ответы на тренировочные тесты
- •4.3. Итоговый контроль
- •4.3.1. Экзаменационные вопросы
- •Содержание
- •191186, Санкт-Петербург, ул. Миллионная, 5
4.3. Итоговый контроль
4.3.1. Экзаменационные вопросы
История возникновения и развития предпринимательских объединений.
История возникновения и развития корпоративных отношений.
Основные характеристики корпоративной формы бизнеса. Структура акционерного механизма.
Понятие и характеристика англо-американской модели корпоративного управления.
Понятие и характеристика японской модели корпоративного управления.
Понятие и характеристика немецкой модели корпоративного управления.
Корпоративное управление в АО. Обязательные и необязательные органы управления.
Корпоративное управление в ООО.
Корпоративное управление: основные подходы к определению корпоративного управления, понятие и сущность.
Базовая система корпоративного управления.
Принципы корпоративного управления. Отличие корпоративного управления от некорпоративного.
Участники корпоративных отношений, их характеристика.
Признаки корпорации и их характеристика.
Принципы корпоративного управления ОЭСР.
Рациональные деловые нормы и корпоративная практика ЕБРР.
Основные принципы корпоративного управления Евроакционеров.
Стандарты корпоративного управления Нью-Йоркской фондовой биржи.
Кодекс корпоративного поведения ФКЦБ.
Устав общества: понятие, содержание, изменения.
Внутренние документы общества: виды, цели, содержание.
Задачи, полномочия и функции совета директоров.
Структура совета директоров и его комитеты.
Состав совета директоров, избрание и прекращение полномочий членов совета директоров.
Порядок работы совета директоров, обязанности и ответственность членов совета директоров, оценка их деятельности.
Исполнительные органы общества: виды, состав и полномочия.
Образование и прекращение деятельности исполнительных органов.
Корпоративный секретарь общества: роль, функции и полномочия.
Уставной капитал: формирование, размер, порядок увеличения, защита.
Дивиденды: виды, размер, форма и процедура выплаты, порядок объявления.
Виды обязательных резервов общества и их характеристика.
Причины приобретения акций и виды акций.
Отдельные права акционеров.
Обязанности акционеров, защита прав акционеров, реестр акционеров.
Раскрытие информации и прозрачность.
Раскрываемая информация.
Порядок обязательного раскрытия информации.
Ревизионная комиссия: состав, полномочия, организация работы.
Аудитор общества: права и обязанности, назначение, ответственность.
Комитет по аудиту наблюдательного совета: функции; состав; заседания; доступ к информации и ресурсам.
Контрольно-ревизионная служба: задачи, функции, состав.
Методики оценки эффективности корпоративного управления: сравнительный метод, оценка риска корпоративного управления.
Методики оценки эффективности корпоративного управления: двухфакторная модель, модель Таффлера.
Методики оценки эффективности корпоративного управления: индекс Альтмана, PAS-коэффициент.
Методика оценки рыночной стоимости: оценка капитализации прибыли, оценка рыночной стоимости акций.
Методика оценки риска корпоративного управления.
Формы реорганизации. Добровольная и обязательная реорганизации. Защита акционеров и кредиторов в ходе реорганизации.
Порядок осуществления реорганизации.
Слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование.
Основные составляющие рейтингов (категории риска) корпоративного управления.
Классификация и систематизация рисков корпоративного управления.
Понятие, виды корпоративных конфликтов.
Объективные экономико-правовые и управленческие источники корпоративных конфликтов.
Факторы уязвимости компании и симптомы опасности для враждебного поглощения.
Основные методы защиты от враждебных поглощений: зарубежный опыт и российская практика.