24. Зміст диспетчеризації найбільш об’єктивно відбиває визначення:

а) початковий етап оперативного управління операційним процесом;

б) система оперативного регулювання ходу операційного процесу з метою забезпечення виконання операційної програми;

в) система безперервного контролю та оперативного регулювання ходу операційного процесу з метою забезпечення виконання розділів операційної програми;

г) система централізованого контролю та оперативного регулювання операційних процесів, яка здійснюється диспетчером з центрального пункту.

25. Продуктивність праці належить до:

а) мультифакторної продуктивності;

б) загальної продуктивності;

в) неповної продуктивності;

г) ефективності використання людських ресурсів.

26. Вкажіть наслідки продажу власником майна, яке було передано в оренду?

а) договір оренди припиняється;

б) договір оренди зберігає силу для нового власника, а покупець повинен бути попереджений про права орендаря на майно;

в) таке майно не може бути продане без дозволу орендаря;

г) орендар повинен бути завчасно попереджений про намір власника продати майно, що перебуває в оренді.

27. Фізична особа хоче взяти в оренду індивідуально визначене майно державного підприємства (обладнання). Що для цього потрібно?

а) одержати дозвіл регіонального відділення Фонду державного майна;

б) зареєструватися як суб’єкт підприємницької діяльності і подати заяву;

в) повідомити про це трудовий колектив;

г) потрібне узгодження з органом, повноважним управляти відповідним державним майном.

28. Хто несе ризик випадкової загибелі або псування вантажу за договором перевезення?

а) перевізник вантажу;

б) власник вантажу, якщо інше не передбачено договором;

в) одержувач вантажу;

г) відправник вантажу.

29. Яким документом визначається правовідносини між перевізником і одержувачем вантажу за договором морського перевезення?

а) товарно-транспортною накладною;

б) зовнішньоекономічним контрактом;

в) коносаментом;

г) взаємною угодою.

30. За договором доручення повірений виконує юридичні дії:

а) від імені і за рахунок довірителя;

б) від імені довірителя за свій рахунок;

в) від свого імені за рахунок довірителя;

г) від свого імені і за свій рахунок.

31. Зазначте, за яких умов людина втрачає роботу і при цьому їй виплачується компенсація:

а) за власним бажанням;

б) з ініціативи власника або уповноваженого ним органу;

в) у випадку ліквідації, реорганізації підприємства;

г) у зв’язку зі зміною місця проживання.

32. Посаді керівника соціального розвитку трудового колективу найбільш відповідає професія:

а) інженера-механіка;

б) актора театру;

в) юриста;

г) спеціаліста в галузі управління людськими ресурсами.

33. Показниками ефективної діяльності кадрових служб є:

а) трудова дисципліна в організації;

б) мінімальні витрати на утримання персоналу;

в) раціональне використання кадрів;

г) співвідношення між витратами на персонал і результатами праці всього колективу, фірми.

34. Який документ регламентує діяльність фахівця та вимоги до посади, яку він обіймає:

а) статут підприємства;

б) правила внутрішнього розпорядку;

в) штатний розпис;

г) посадова інструкція.

35. Суб’єктами соціального партнерства є:

а) представники робітників по найму, професійне об’єднання та інші організації, які захищають їхні інтереси;

б) представники керівного складу (адміністрації), власники або уповноважені ними органи – союзи підприємців, працівники;

в) усе перелічене;

г) жодної правильної відповіді з наведених.

36. Мотивація до розвитку визначається:

а) прагненням до лідерства;

б) особистісною самореалізацією;

в) службовим ростом;

г) прагненням до різноманітності.

37. Найкращих результатів досягає менеджер:

а) який пильно стежить, щоб усі його підлеглі точно виконували свої функції і завдання;

б) який, залучає підлеглих до вирішення спільного завдання, керуючись принципом "довіряй, але перевіряй";

в) який, дбає про роботу, однак за справами і біганиною не забуває й про тих, хто виконує цю роботу;

г) який застосовує принцип "батога" та "пряника".

38. Внутрішньо-організаційна кар’єра реалізується в таких напрямах:

а) вертикальному;

б) горизонтальному;

в) доцентровому;

г) усе зазначене.

39. При висуванні на посаду враховують:

а) суспільно-громадську зрілість;

б) професійні знання;

в) соціальну компетентність;

г) особистісні якості.

40. Які з наведених факторів обумовлюють зовнішню мотивацію трудової діяльності робітника?

а) пов’язаність виконуваної роботи зі свободою дій;

б) можливість розвивати власні знання та здібності;

в) виконання соціальних зобов’язань керівництва організації перед працівниками;

г) нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці.

41. Для оцінки ефективності використання підприємством основних засобів розраховуються показники:

а) фондомісткість та фондовіддача;

б) амортомісткість;

в) коефіцієнти зносу й придатності;

г) коефіцієнт вибуття та оновлення.