26. До моменту реєстрації товариства з обмеженою відповідальністю кожен з засновників зобов’язаний внести:

а) 50% вказаного в установчих документах вкладу;

б) 30% вказаного в установчих документах вкладу;

в) 10% вказаного в установчих документах вкладу;

г) 60% вказаного в установчих документах вкладу.

27. Чи можна у статуті акціонерного товариства зафіксувати, що за порушення трудової дисципліни працівник позбавляється дивідендів на його акції?

а) працівник не може бути позбавлений дивідендів на його акції, бо це його прибуток, одержаний на майновий внесок;

б) працівник є учасником колективної власності, збільшення якої залежить від його трудової участі, отже - позбавлення дивідендів можливе;

в) можна зменшити розмір дивідендів тільки за рішенням правління акціонерного товариства;

г) дивідендів можна позбавити за рішенням загальних зборів акціонерного товариства;

28. До статутних юридичних осіб не належить:

а) закрите акціонерне товариство;

б) консорціум;

в) фермерське господарство;

г) командитне товариство;

29. Яке з об’єднань підприємств не є юридичною особою?

а) асоціація;

б) корпорація;

в) промислово-фінансова група;

г) консорціум.

30. Не охоплюється поняттям господарського об’єднання:

а) корпорація;

б) адвокатське об’єднання;

в) асоціація;

г) концерн.

31. Зазначте методи управління персоналом:

а) адміністративні;

б) економічні;

в) соціально-психологічні;

г) усе перелічене.

32. Кадрова політика – це:

а) підбір і розстановка кадрів;

б) планування і прогнозування потреби в кадрах;

в) забезпечення перспективних потреб організації в керівниках і спеціалістах;

г) визначення довгострокового курсу організації.

33. Зазначте основні функції кадрових служб у системі менеджменту людських ресурсів:

а) аналітичні та організаторські;

б) облікові;

в) контролюючі;

г) п. а) і б).

34. Менеджмент людських ресурсів – це:

а) мобілізація працівників за допомогою активної роботи лінійних менеджерів;

б) контроль діяльності працівників;

в) управління кадровою роботою;

г) управління людськими ресурсами.

35. Зазначте, у чому різниця між термінами "трудовий потенціал" і "трудові ресурси":

а) немає різниці;

б) трудовий потенціал характеризується працездатністю, а трудові ресурси – чисельністю, демографічним і кваліфікаційним складом;

в) терміну "трудовий потенціал" немає, є поняття "людські ресурси";

г) терміну "трудовий потенціал" немає, є поняття "людський потенціал".

36. Що з означеного не відноситься до законів, які керують людиною в процесі праці:

а) єдність біологічного і соціального;

б) єдність свідомого і несвідомого в поводженні людини;

в) послідовність розвитку;

г) відносність поводження.

37. Що з означеного не відноситься до законів управління працею:

а) лінійність органів управління;

б) матеріально-технічна база;

в) сумісність систем управління;

г) поділ праці.

38. Кому з вчених належить така класифікація принципів управління: поділ праці, повноваження і відповідальність, дисципліна, єдиноначальність, єдність напряму, винагорода персоналу, централізація, мета:

а) А. Файолю;

б) Ф. Тейлору;

в) Д. Карнегі;

г) А. Кібанову.

39. Головним обов’язком менеджера по персоналу є:

а) досягнення зацікавленості працівників до праці і ефективність їх роботи;

б) створення гігієнічних стимулюючих умов для ефективної діяльності працівників;

в) розробляти і відслідковувати програми контролю результативної діяльності персоналу;

г) організація праці персоналу.

40. Сучасний підхід менеджменту ефективний, коли:

а) більшість працівників не любить роботу і намагається по можливості її уникати;

б) необхідна турбота про працівників в цілому;

в) робота є бажаною для більшості працівників;

г) підприємство у кризовому стані.

41. Зобов’язання – це ...

а) заборгованість підприємства, яка виникла внаслідок подій, що сталися, і погашення якої, ймовірно, призведе до зменшення ресурсів підприємства, що визначаються як економічні вигоди;

б) довгострокова та поточна заборгованість;

в) довгострокові та короткострокові запозичені фінансові ресурси;

г) поточна кредиторська заборгованість.

42. Додатковий вкладений капітал відображає:

а) суму резервів, створених за рахунок чистого прибутку підприємства відповідно до чинного законодавства або засновницьких документів ;

б) суму перевищення вартості реалізації випущених акціонерним товариством акцій над їх номінальною вартістю;

в) довгострокову та поточну заборгованість;

г) розміщення акцій.

43. Зменшення статутного фонду акціонерного товариства може здійснюватися шляхом:

а) часткового вилучення акцій власної емісії;

б) зі зміною та без зміни номінальної вартості акцій;

в) вилучення акцій попередньої емісії та випуску тієї ж кількості акцій зі зменшеною номінальною вартістю;

г) вилучення акцій попередньої емісії та випуску тієї ж кількості акцій зі зменшеною номінальною вартістю, а також шляхом часткового вилучення акцій власної емісії.

44. Порядок і джерела формування статутних фондів підприємств залежать від:

а) типу підприємства;

б) організаційно-правової форми підприємств;

в) організаційно-правової форми та форми власності;

г) напряму діяльності підприємства.

45. Збільшення статутного фонду акціонерного товариства може здійснюватися шляхом:

а) формування й розподілу грошових фондів;

б) вилучення акцій попередньої емісії та випуску тієї ж кількості акцій зі збільшеною номінальною вартістю, а також шляхом додаткової емісії акцій без зміни номінальної вартості;

в) зі зміною та без зміни номінальної вартості акцій;

г) вірна відповідь відсутня.

46. Зовнішньоекономічна діяльність – це діяльність яка пов’язана з відношеннями між:

а) двома резидентами;

б) державою та нерезидентом;

в) двома нерезидентами;

г) резидентом та нерезидентом.

47. На якому з припущень базується теорія порівняльних переваг?

а) кожна країна має фіксовану кількість та структуру ресурсів;

б) ринок кожної країни має недосконалу конкурентну структуру;

в) транспортні видатки дорівнюють одиниці;

г) суспільні витрати в країнах однакові.

48. Хто зацікавлений в зниженні курсу національної грошової одиниці?

а) імпортери;

б) іноземні інвестори;

в) держава;

г) експортери.

49. Товарні біржі являються:

а) епізодичними роздрібними ринками однорідних товарів;

б) постійними роздрібними ринками однорідних товарів;

в) постійно діючими оптовими ринками однорідних товарів;

г) постійними оптовими ринками різних товарів.

50. Угоди на біржах укладають:

а) дилери;

б) дистриб’ютори;

в) брокери;

г) ліцитатори.

Завідувач кафедри_____________________

(підпис)

ЗАТВЕРДЖУЮ

МІЖРЕГІОНАЛЬНА

АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ _____________________

ПЕРСОНАЛОМ "___" ______________200__р.