Ключ до тестових завдань

Варіант №23

№ запи- тання	Відповідь	№ запи- тання	Відповідь	№ запи- тання	Відповідь	№ запи- тання	Відповідь	№ запи- тання	Відповідь
1	б	11	б	21	г	31	г	41	а
2	в	12	г	22	г	32	б	42	г
3	б	13	б	23	г	33	б	43	г
4	б	14	в	24	г	34	а	44	а
5	г	15	в	25	г	35	б	45	б
6	б	16	б	26	г	36	а	46	в
7	а	17	в	27	б	37	а	47	г
8	б	18	а	28	в	38	а	48	г
9	в	19	б	29	а	39	а	49	а
10	б	20	в	30	в	40	а	50	в

Завідувач кафедри_____________________

(підпис)

ЗАТВЕРДЖУЮ

МІЖРЕГІОНАЛЬНА

АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ _____________________

ПЕРСОНАЛОМ "___" ______________200__р.

Варіант №24

1. Чи можлива абсолютна економічна свобода:

а) так; б)ні

2. Характерними рисами підприємницької діяльності є:

а) Захист національного товаровиробника

б) Вільний рух капіталів

в) Самостійність здійснення підприємницької діяльності

г) Екологічна безпека

3. Традиційними сферами контролю підприємницької поведінки з боку державних органів управління є:

а) продукція, технологія виробництва, поведінка в конкуренції, прибуток, ресурси, право власності і організація внутріфірмового управління.

б) прибуток підприємця, організація виробництва, поведінка в конкуренції, майно підприємства, ресурси, право власності і організація внутріфірмового управління.

в) робочий час підприємця, контакти підприємця, його відпустки

4. Який з нижче названих показників найбільш повно розкриває вплив економічного зростання в країні на рівень життя населення?:

а) номінальний ВВП;

б) реальний ВВП;

в) номінальний ВВП в розрахунку на душу населення;

г) реальний ВВП на душу населення.

5. Для уникнення подвійного обліку при визначенні ВВП застосовується такий метод:

а) продукти оцінюються не за роздрібними, а за оптовими цінами;

б) враховується тільки кінцева вартість продукції;

в) враховується сума амортизаційних відрахувань підприємств;

г) не враховується сума чистого експорту.

6. Який відсоток від загальних видатків на персонал мають становити соціальні виплати?

а) 100%;

б) 50-70%;

в) 10-30%;

г) 5-10%.

7. З якою метою застосовується покарання співробітників?

а) з метою послаблення небажаної поведінки;

б) спонукання до професійного зростання;

в) для зміни поведінки;

г) з метою закріплення бажаної поведінки.

8. Форма трудової угоди “Робота на відстані” - це угода, за якої працівник:

а) працює у відрядженні;

б) частину роботи виконує вдома;

в) працює на відстані від керівництва ( в іншому відділі);

г) працює та мешкає в іншому місті.

9. Яким чином розподіляється робота за гнучким графіком роботи?

а) на 2 частини : гнучкий та основний час;

б) за власним розсудом працівника;

в) графік роботи затверджується керівництвом;

г) вільний вибір періоду відпустки.

10. До альтернативних трудових угод належать:

а) стислий робочий графік, гнучкий робочий графік, поділ робочого місця, робота на відстані;

б) стислий робочий графік, робота за контрактом, поділ робочого місця, робота на відстані;

в) стислий робочий графік, гнучкий робочий графік, робота за контрактом, робота на відстані;

г) стислий робочий графік, гнучкий робочий графік, поділ робочого місця, робота за контрактом.

11. Реклама, що здійснюється на комерційних умовах, чітко називає рекламодавця і безпосередньо рекламує конкретний товар (послугу) або конкретну фірму:

а) непряма реклама;

б) пряма реклама;

в) іміджева реклама;

г) корпоративна реклама.

12. Інформація державних органів з питань здорового способу життя, охорони здоров'я, охорони природи, збереження енергоресурсів, профілактики правопорушень, соціального захисту і безпеці населення, яка не має комерційного характеру. У такій рекламі не повинні згадуватися конкретна продукція і її виробники:

а) соціальна інформація;

б) державна рекламна інформація;

в) соціальна рекламна інформація;

г) державна інформація.

13. Рекламні засоби включають:

а) газети, журнали, телебачення, реклама поштою, рекламні щити і плакати, реклама в торгових точках;

б) газети, журнали, телебачення, радіо, реклама поштою, реклама в торгових точках;

в) газети, телебачення, радіо, реклама поштою, рекламні щити і плакати, реклама в торгових точках;

г) газети, журнали, телебачення, радіо, реклама поштою, рекламні щити і плакати, реклама в торгових точках.

14. Реклама направлена на розкручування самої компанії, головне завдання - заявити про себе, показати свій авторитеті і статус:

а) іміджева реклама;

б) корпоративна реклама;

в) товарна реклама;

г) банерна реклама.

15. Спонукальні засоби покликані прискорити продаж окремих товарів чи послуг споживачам або дилерам і збільшити його обсяг:

а) персональний продаж;

б) стимулювання збуту;

в) прямий маркетинг;

г) паблісіті.

16. Як змінюються постійні витрати на одиницю продукції при збільшенні обсягів виробництва в короткостроковому періоді?

а) не змінюються;

б) зменшуються;

в) збільшуються;

г) періодично збільшуються чи зменшуються.

17. Що розуміють під поняттям запас поточного поповнення:

а) запас матеріальних ресурсів, що постійно повинен знаходитись на складах підприємства;

б) запас матеріальних ресурсів, що фактично знаходиться на складах підприємства;

в) запас матеріальних ресурсів, що постійно поповнюється та забезпечує безперервність процесу виробництва;

г) п б) і в).

18. При освоєнні нової продукції норми витрат матеріалів розраховуються за методом:

а) розрахунково-аналітичним;

б) дослідно-статистичним;

в) дослідно-лабораторним;

г) науково-аналітичним.

19. За якою ознакою витрати виробництва та обертання підприємства розподіляють на умовно-постійні та змінні:

а) за економічним характером витрат;

б) залежно від реакції на зміну обсягу діяльності;

в) залежно від об’єкта калькулювання витрат;

г) за характером віднесення на об’єкт калькулювання витрат.

20. Витрати, які характеризують приріст загальних витрат при збільшенні обсягів виробництва чи реалізації продукції на одиницю називають:

а) маржинальними;

б) постійні витрати;

в) середні витрати;

г) періодичні витрати.

21. Вибір типів транспортних засобів визначається:

а) родом вантажів;

б) обсягом вантажопотоків;

в) відстанню перевезень;

г) переліченим в п. п. а, б, в.

22. Завданнями групи нормування та планування витрат ресурсів є:

а) розробка та коригування нормативів витрат основних видів ресурсів;

б) аналіз ефективності використання ресурсів;

в) організація поповнення запасів;

г) перелічене в п. п. а, б.

23. До основних принципів формування та функціонування системи управління матеріальними ресурсами належать:

а) самостійність у використанні матеріальних та фінансових ресурсів;

б) ресурсозбереження та противитратність;

в) інтенсифікація використання матеріальних ресурсів;

г) перелічене в п. п. а, б, в.

24. У відповідності до діючого стандарту, ремонт – це комплекс операцій з відновлення:

а) справності обладнання працездатності основних фондів;

б) працездатності основних фондів;

в) планування обсягів виробництва;

г) планування балансової вартості основних фондів..

25. Енергетичне господарство підприємства забезпечує:

а) електроенергією;

б) парою;

в) перелічене в п. п. а, б;

г) інструментом.

26. Принципи підприємницької діяльності закріплені:

а) в ЗУ «Про підприємство»;

б) в Господарському кодексі України;

в) в Цивільному кодексі України;

г) в Конституції України.

27. Обмежувальні заходи щодо конкуренції органів державної влади та місцевого, самоврядування повинні мати:

а) сезонний характер;

б) поетапний характер;

в) постійний характер;

г) тимчасовий характер.

28. АМК України утворюється у складі Голови та наступної кількості державних уповноважених:

а) трьох;

б) п'яти;

в) десяти;

г) двадцяти.

29. Які з названих господарських об'єднань є договірними?

а) асоціація;

б) концерн ;

в) консорціум;

г) холдінг.

30. Для яких з названих господарських об'єднань обов'язковим установчим документом є статут?

а) консорціум;

б) промислово-фінансова група;

в) асоціація;

г) корпорація.

31. Для взаємозв'язку очікувань особи та інтересів фірми на підприємстві необхідні:

а) підбір висококваліфікованого персоналу та ефективне його використання;

б) управління, орієнтоване на формування мотивації досягнення кінцевих результатів;

в) орієнтація персоналу на впровадження у виробництво інноваційних процесів.

32. Метою системи профорієнтації в розвинених країнах є:

а) трудова адаптація молоді;

б) пов'язування в єдину систему людину, професійне навчання, висококваліфікований кадровий потенціал;

в) реалізація особистого потенціалу людини в межах досягнення організації;

г) підвищення віддачі людських ресурсів.

33. Громадська і колективна оцінка трудової поведінки реалізується у формі:

а) прямих і непрямих оцінок, які відображають цінність всередині фірмової взаємодії персоналу;

б) прямих і непрямих оцінок, які відображають цінність управлінських зусиль керівника;

в) оцінки цінностей соціально-психологічних процесів;

г) п а) і б).

34. Метод прогнозування чисельності кадрів по екстраполяції застосовується в такому випадку:

а) коли є відповідні статистичні дані;

б) коли є впевненість у збереженні тенденцій в організаційній структурі підприємства;

в) для його застосування немає обмежень;

г) п б) і в).

35. Ділова оцінка людей базується:

а) на моделі - гіпотезі діяльності працівника;

б) на досягнутих результатах;

в) на прогностичних методах;

г) на продуктивності праці.

36. У чому полягає сутність принципу наукової організації праці "плановість"?

1. заходи щодо наукової організації праці мають бути розроблені і впроваджені планомірно, на підставі відповідного плану;

2. заходи щодо НОП повинні впроваджуватися за всіма напрямами діяльності підприємства поряд із удосконаленням організації операційних процесів;

3. організація праці повинна враховувати, типові проекти, стандарти;

4. заходи повинні охоплювати всі структурні підрозділи та категорії працівників підприємства.