Ключ до тестових завдань

Варіант №22

№ запи- тання	Відповідь	№ запи- тання	Відповідь	№ запи- тання	Відповідь	№ запи- тання	Відповідь	№ запи- тання	Відповідь
1	б	11	в	21	г	31	в	41	а
2	г	12	г	22	г	32	б	42	а
3	г	13	а	23	г	33	г	43	б
4	б	14	б	24	г	34	б	44	в
5	в	15	в	25	г	35	б	45	а
6	а	16	а	26	в	36	г	46	б
7	г	17	а	27	г	37	а	47	г
8	а	18	а	28	б	38	б	48	г
9	б	19	б	29	г	39	г	49	в
10	в	20	б	30	а	40	в	50	г

Завідувач кафедри_____________________

(підпис)

ЗАТВЕРДЖУЮ

МІЖРЕГІОНАЛЬНА

АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ _____________________

ПЕРСОНАЛОМ "___" ______________200__р.

Варіант №23

1. . Метою підприємницької діяльності є:

а) задоволення суспільних потреб

б) одержання прибутку

в) отримання заробітної плати

г) вкладання грошів

2. Категорії громадян, яким не дозволяється займатися підприємницькою діяльність:

а) Особи, які не мають вищої освіти

б) Особи, які не мають закінченої середньої освіти

в) Військовослужбовці, службові особи органів прокуратури, суду, служби безпеки, внутрішніх справ, органів державної влади і управління

г) Іноземцям, особам, що не мають громадянства України

3.Підприємництво являє собою:

а) самостійну, ініціативну, систематичну на власний ризик діяльність із виробництва продукції, виконання робіт, надання послуг і заняття торгівлею з метою налагодження зовнішньо-економічних зв’язків;. б) самостійну, ініціативну, систематичну на власний ризик діяльність із виробництва продукції, виконання робіт, надання послуг і заняття торгівлею з метою одержання прибутку.

г) виробничу діяльність з метою одержання прибутку.

4. Чим викликана необхідність соціального захисту населення?

а) в ринковій економіці виникає монополізм;

б) ринкова економіка не забезпечує всім людям гарантований дохід і зайнятість;

в) в ринковій економіці існує природний рівень безробіття;

г) в ринковій економіці відсутня рівність за доходами.

5. Соціальна допомога – це надання грошових або натуральних виплат малозабезпеченим сім'ям. До неї не входить:

а) житлові субсидії;

б) соціальна допомога малозабезпеченим сім'ям;

в) створення будинків –інтернатів для людей похилого віку.

г) виплата пенсій.

6. Які види надбавок стимулюють рівень продуктивності праці робітників?:

а) за роботу в нічну зміну, вихідні та святкові дні;

б) за понаднормову продуктивність, за особистий вклад у підвищенні ефективності, за високу якість робіт;

в) за особистий вклад у підвищенні ефективності, виконання термінових та особистих завдань керівництва;

г) за своєчасне виконання договорів та етапів.

7. Які види премій мають сплачуватись за якість та своєчасне виконання робіт?:

а) за виконання договорів та етапів робіт; за підсумками року; з фонду керівника підрозділу;

б) за підсумками місяця, підсумками року;

в) премії до професійних свят, корпоративних дат;

г) премії за особистий вклад в результат діяльності підрозділу.

8. За яких причин перевиконання плану може нараховуватись надбавка за понаднормову продуктивність?:

а) застосування раціональних пропозицій, авторських винаходів;

б) наявність у співробітника здібностей до даного виду роботи;

в) надмірна інтенсивність праці;

г) відхилення від прийнятої технології.

9. Кому з учасників виробничого процесу розподіляються надбавки за особистий вклад у підвищенні ефективності ( раціональні пропозиції)?:

а) авторам раціоналізаторських пропозицій;

б) співробітникам, які приймали участь у впровадженні раціоналізаторських пропозицій;

в) авторам та співробітникам, які приймали участь у провадженні нововведень, фонд керівника підрозділу;

г) авторам та співробітникам, які приймали участь у провадженні нововведень.

10. З якою метою формується преміальний фонд керівника підрозділу?:

а) для преміювання керівника підрозділу;

б) для преміювання працівників, які забезпечують якісне виконання термінових і відповідальних завдань;

в) преміювання до професійних свят;

г) преміювання до корпоративних свят.

11. Концепція планування маркетингових комунікацій, яка передбачає пошук оптимального поєднання її окремих напрямів шляхом інтеграції всіх окремих звернень з метою забезпечення максимального впливу на цільову аудиторію:

а) рекламне повідомлення;

б) інтегровані маркетингові комунікації;

в) прямий маркетинг;

г) стимулювання збуту.

12. Образ, який допомагає закріпити у споживача звички, уявлення про продукцію:

а) бренд;

б) товарна марка;

в) товарний знак;

г) імідж.

13. Оплачувана неособиста форма звернення до групи осіб з метою їх інформування про що-небудь або зміни їх купівельної поведінки:

а) паблісіті;

б) реклама;

в) пропаганда;

г) прес-конференція.

14. Постійно пропагувати винятковість товару, яку споживач сприймає як безпосередню для себе користь:

а) мета реклами;

б) завдання паблісіті;

в) завдання реклами;

г) мета паблісіті.

15. Реклама, що призначається для формування сприятливого образу фірми, її іміджу в очах клієнтів, конкурентів, власних співробітників і широкої громадськості:

а) реклама для покупців споживчих товарів;

б) реклама фірм-виробників;

в) інституційна (корпоративна) реклама;

г) реклама від імені громадських організацій і груп.

16. Що характеризує чиста продукція підприємства?

а) додаткову вартість, що створена на основному виробництві;

б) додаткову вартість, що створена на підприємстві;

в) вартість сировини та матеріалів, що використані при створенні продукції;

г) вартість виробленої продукції.

17. Який показник вираховується за формулою : валова продукція - матеріальні витрати та амортизаційні відрахування?

а) товарна продукція;

б) реалізована продукція;

в) чиста продукція;

г) чистий прибуток.

18. Готовими вважаються вироби підприємства:

а) що повністю відповідають стандарту або технічним умовам і здані на склад;

б) що здані виробником на склад;

в) що відвантажені споживачу;

г) п а), в).

19. Коефіцієнт товарності вказує на:

а) рівень витрат підприємства по створенню продукції;

б) рівень продукції, що вироблена на даному підприємстві для подальшої реалізації;

в) відношення реалізованої продукції до валової продукції;

г) рівень реалізації продукції споживачеві.

20. Як змінюються витрати по зберіганню партії товарів на одиницю продукції при збільшенні обсягу замовлення?

а) зменшуються;

б) не змінюються;

в) збільшуються;

г) періодично збільшуються чи зменшуються.

21. Розрізняють такі основні схеми перевезення вантажів:

а) маятникову;

б) кільцеву;

в) послідовну;

г) перелічене в п. п. а, б.

22.Автоматизація виробництва пов’язана з удосконаленням:

а)форм і методів контролю;

б) технології;

в) параметрів продукції;

г) перелічене в п. п. а, б, в.

23.Зміст функції планування збуту:

а) розробка планів продаж;

б) аналіз і оцінка кон’юнктури ринку;

в) вибір каналів розподілення та товаропросування;

г) перелічене в п. п. а, б, в.

24.Плюралізм джерел і форм матеріального забезпечення полягає у тому, що матеріальні ресурси можуть бути придбані:

а) за прямими договорами в оптово-торговельних організаціях;

б) на роздрібному ринку;

в) на фондовому ринку;

г) перелічене в п. п. а, б.

25. Організація раціонального використання інструменту можлива за умов:

а) багаторазового відновлення зношеного інструменту;

б) організації планово-попереджувального ремонту оснащення та цінного інструменту;

в) організації раціонального зберігання, обліку та контролю за використанням інструменту;

г) переліченого в п. п. а, б, в.

26. Підприємство - це:

а) діяльність юридичних осіб та приватних підприємців;

б) діяльність суб’єктів господарювання;

в) діяльність з метою отримання доходу;

г) самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик діяльність з метою одержання прибутку.

27. Підприємництво здійснюється в таких організаційних формах:

а) у формі підприємств та організацій;

б) в статусі юридичної особи, або приватного підприємця;

в) у формі господарських товариств;

г) у будь якій формі, не забороненій законодавством України.

28. Реєстрація суб’єктів підприємництва здійснюється в:

а) державних органах;

б) облдержадміністраціях;

в) міськвиконкомах та райдержадміністраціях;

г) обласних, районних та міських радах.

29. Суб’єктами господарювання є:

а) юридичні особи, що здійснюють господарську діяльність та приватний підприємець;

б) підприємства, організації, установи;

в) юридичні особи будь якої форми власності та філії;

г) юридичні особи, приватні підприємці, відокремлені підрозділи юридичних осіб.

30. Підприємницька діяльність припиняється:

а) з власної ініціативи підприємця;

б) за рішенням державних органів реєстрації;

в) з власної ініціативи підприємця, у разі закінчення строку дії ліцензії, у разі припинення існування підприємства, за рішенням суду;

г) у разі ліквідації підприємства.

31. Методами підбору кандидатів до резерву керівників є:

а) прогностичні (бесіди, тестування, відгуки);

б) практичні (стажування, заміщення, дублерство);

в) лабораторні (ділові ігри);

г) усі перелічені разом.

32. Пріоритетом у трудового колективу організації є:

а) споживач;

б) прибуток;

в) моральність;

г) усе перелічене разом.

33. Психофізіологічна сумісність пов'язана з розвитком таких процесів:

а) професійна та освітня підготовка працівників, організація праці на підприємстві;

б) сприйняття, увага, мислення, злагодженість, сенсомоторність реакцій;

в) рівень організації торговельно-технологічного процесу на підприємстві;

г) статево-віковий склад, рівень дисциплінованості.

34. Використання трудового потенціалу характеризує:

а) рівень професійної підготовки;

б) заробітна плата;

в) рівень зайнятості населення;

г) п а) і б).

35. Що з наведеного не стосується поняття організаційного оточення:

а) робочі місця і трудові відносини;

б) сім'я і державна структура;

в) внутрішній розпорядок на підприємстві та умови оплати;

г) кар’єрне зростання.

36. Чим визначаються організаторські здібності?:

1. природними задатками, що розвиваються у процесі навчання та роботи;

2. професійною освітою та досвідом;

3. системним мисленням та освітою;

4. вихованням та розумовими здібностями.

37. До якої категорії НОП належить: раціональний розподіл праці в апараті управління?:

1. основні напрями наукової організації управлінської праці;

2. вимоги до ділових якостей сучасного менеджера (орга­нізаторські здібності);

3. основні операції адміністраторської праці менеджера;

4. управлінські ролі з блоку приймання рішень (за Мінцбергом).

38. Назвіть основні напрями наукової організації праці менеджера:

1. раціональний розподіл завдань між керівником, заступниками, апаратом управління; оптимальне використання робочого часу, планування праці; організація робочого місця; використання раціональних методів та засобів виконання робіт;

2. оптимальне використання робочого часу, планування праці; вироблення та приймання обґрунтованих рішень, організація робочого місця, відповідний режим праці та відпочинку;

3. розробка посадових інструкцій, використання раціональних методів та засобів виконання робіт, автоматизація робочого місця;

4. самоосвіта, делегування діяльності, вироблення та приймання обґрунтованих рішень.