1. Характерними рисами господарського товариства є:

а) Корпоративний характер управління

б) Наявність господарської правосуб”активності.

в) Мінімальна кількість засновників

г) Мета діяльності – отримання прибутку

2. Господарські товариства за ступенем відповідальності та за своїми зобов'язаннями поділяються на товариства:

а) з повною відповідальністю;

б) з обмеженою відповідальністю та командитні

в) а) та б)

г) закриті та відкриті

3.Корпорація – це:

а) договірне об'єднання підприємств переважно однієї галузі для здійснення спільної комерційної діяльності - регулювання збуту виготовленої продукції.

б) договірне об'єднання, створене на основі поєднання виробничих, наукових і комерційних інтересів, з делегуванням окремих повноважень централізованого регулювання діяльності кожного з учасників.

в)монополістичне об'єднання підприємств, що раніше належали різним підприємцям, у єдиний виробничо-господарський комплекс.

г) об'єднання юридичне та економічно самостійних підприємств різних галузей народного господарства.

4. До інтенсивних чинників економічного зростання відноситься:

а) збільшення кількості робочої сили;

б) технологічний прогрес;

в) відсутність природних запасів нафти та газу;

г) нагромадження фізичного капіталу.

5. У моделі економічного зростання Роберта Солоу не враховується вплив :

а) зростання населення;

б) зростання технологічного прогресу;

в) фіскальної політики;

г) запасу капіталу.

6. Якими спеціальними органами державного апарату здійснюється державний позавідомчий контроль?

а) Міністерство фінансів. Державна податкова адміністрація. Державний комітет статистики;

б) Кабінет Міністрів України;

в) Міністерство фінансів. Державна податкова адміністрація;

г) Верховна Рада.

7. З якою метою проводиться незалежний фінансовий контроль?

а) встановлення відповідності фінансово-господарських операцій, обліку та звітності чинному законодавству;

б) виявлення ухилення від сплати податків;

в) виявлення зловживання службовим положенням;

г) виявлення відхилень від встановлених планів та програм.

8. Внутрішньогосподарський контроль здійснюється:

а) керівниками, аудиторними фірмами, виборними органами управління та контролю;

б) керівниками та спеціалістами, виборними органами управління та контролю;

в) керівниками організації;

г) керівниками та спеціалістами, податковою адміністрацією.

9. Процес контролю має проходити через наступні етапи:

а) визначення завдань контролю, підбір критеріїв та стандартів, оцінювання виконання, визначення потреби у корективах;

б) визначення завдань контролю, підбір критеріїв та стандартів, оцінювання виконання, зіставлення реальних результатів з прийнятими критеріями та стандартами, визначення потреби у корективах;

в) визначення завдань контролю, підбір критеріїв та стандартів, зіставлення реальних результатів з прийнятими критеріями та стандартами, визначення потреби у корективах;

г) визначення завдань контролю, зіставлення реальних результатів з прийнятими критеріями та стандартами, визначення потреби у корективах.

10. Попередній контроль використовується до наступних видів ресурсів:

а) трудових, матеріальних, фінансових, інформаційних, енергетичних;

б) ресурсів часу;

в) матеріальних ресурсів за окремими об’єктами;

г) зовнішніх ресурсів, які використовує організація, та внутрішніх ресурсів.

11. Повідомлення про важливу новину чи корисна інформація для широкої аудиторії:

а) прес-конференція;

б) кейс-історія;

в) оглядова стаття;

г) прес-реліз.

12. Розповідь про сприятливе використання споживачем продукту або про вирішення проблемної ситуації за допомогою продукції підприємства:

а) кейс-історія;

б) імення стаття;

в) біографія;

г) оглядова стаття.

13. Лаконічний документ, у якому подано стислу характеристику організації, посадової особи або події:

а) факт-лист;

б) імення стаття;

в) біографія;

г) оглядова стаття.

14. Використання редакційного, а не платного місця і/або часу у всіх засобах розповсюдження інформації доступних для читання, перегляду або прослуховування існуючими або потенційними клієнтами фірми, для вирішення конкретного завдання - сприяти досягненню поставленої мети:

а) реклама;

б) паблік-рілейшнз;

в) пропаганда;

г) стимулювання збуту.

15. Діяльність фірми щодо планування, реалізації та контролю руху товарів від виробника до споживача:

а) логістика;

б) просування;

в) рекламування;

г) політика розподілу.

16. Метод розрахунку кошторисних ставок розподілу витрат використовується для калькулювання:

а) прямих витрат;

б) непрямих витрат;

в) комплексних витрат;

г) поточних витрат.

17. Які із перелічених витрат відносяться до змінних витрат:

а) заробітна плата управлінського персоналу;

б) амортизаційні відрахування;

в) вартість матеріалів і напівфабрикатів;

г) вартість виробленої продукції.

18. Що із нижченаведеного включається до витрат на збут:

а) витрати на передпродажну підготовку, сертифікацію, витрати на утримання основних фондів, що обслуговують процес збуту;

б) вартість сировини і матеріалів, витрати на дослідження та впровадження у виробництво нової продукції;

в) амортизаційні відрахування на повне відновлення основний фондів, витрати;

г) заробітна плата управлінського персоналу.

19. Які з нижченаведених факторів, що впливають на величину та рівень собівартості, можна віднести до групи внутрішніх виробничих факторів:

а) усі відповіді;

б) зміни обсягу і структури продукції;

в) зменшення матеріаломісткості одиниці продукції;

г) зменшення накладних видатків.

20. За якою ознакою відрізняється традиційна система обліку собівартості та система “директ-костінг”:

а) за повнотою витрат, що враховуються;

б) за оперативністю обліку витрат;

в) за формою зв’язку управлінської і фінансової бухгалтерії;

г) за всіма переліченими.

21. Основні завдання енергетичного господарства визначаються:

а) специфічністю енергопостачання;

б) безперебійністю процесу;

в) переліченим в п. п. а, б;

г) розмірами статутного фонду підприємства.

22. Стандарти якості бувають:

а) міжнародні;

б) національні;

в) галузеві;

г)перелічені вище.

23. До основних функцій відділу постачання відносяться:

а) планування потреби матеріально-технічних ресурсів;

б) здійснення оперативної діяльності з реалізації планів постачання;

в) планування основного виробництва продукції;

г) перелічене в п. п. а, б.

24. Норми витрат енергії на технологічні потреби складаються у вигляді норм витрат на:

а) одиницю продукції;

б) одиницю часу роботи обладнання;

в) одиницю товарної продукції підприємства;

г) перелічене в п. п. а, б.

25. Технічний контроль здійснюється за такими напрямами:

а) контроль якості сировини;

б) контроль якості напівфабрикатів та готової продукції;

в) контроль параметрів технологічного режиму;

г) перелічене в п. п. а, б, в.

26. Добровільність створення притаманне такій господарській організації:

а) господарське товариство;

б) державне підприємство;

в) казенне підприємство;

г) корпорація.

27. Наявність двох категорій учасників: повні учасники і вкладники?

а) виробничий кооператив;

б) товариство з обмеженою відповідальністю;

в) товариство з додатковою відповідальністю;

г) командитне товариство.

28. Які обмеження передбачені законодавством для відчуження акцій ЗАТ?

а) ніяких обмежень;

б) продавати акції третім особам;

в) неможливість продажу акцій на фондовій біржі;

г) обов'язок продавати акції лише іншим акціонерам і найманим працівникам товариства, а також самому товариству.

29. Чи може вкладник командитного товариства нести додаткову відповідальність за зобов'язаннями товариства усім своїм майном ?

а) у випадку завдання своїми діями шкоди товариству;

б) якщо його ім'я включено до фірмової назви товариства;

в) ні в якому разі;

г) може у будь-якому випадку.

30. У чому полягає різниця в правовому становищі повних учасників і вкладників командитного товариства?

а) у наявності чи відсутності права на участь у розподілі прибутку товариства;

б) у наявності чи відсутності в них додаткової відповідальності за зобов'язаннями товариства;

в) у наявності чи відсутності встановленого законом обов'язку по сплаті певної частини вкладу на момент реєстрації товариства;

г) немає суттєвої різниці.

31. Стимулюючі програми:

а) за допомогою мотиваційних характеристик мають можливість прогнозувати та формувати мислення і поведінку людини;

б) мають чітко визначені мету і шляхи її досягнення;

в) впливають на формування змін дії зовнішніх умов;

г) передбачають довгострокове планування.

32. Напрацювання соціально-психологічних досліджень з формування мотивації досягнень незначні з такої причини:

а) низька соціально-психологічна зрілість управлінського складу;

б) низька соціально-психологічна грамотність;

в) соціально-психологічні аспекти не впливають на результати діяльності організації;

г) п а) і б).

33. Відносини адміністрації та колективу регламентує такий розділ статуту підприємства:

а) Основні положення;

б) Органи управління;

в) п. а) та б) разом;

г) Трудовий кодекс України..

34. Визначте, чи належить заробітна плата до мотивації трудової діяльності:

а) ні, така мотивація означає готовність до досягнення мети;

б) так;

в) заробітна плата частково належить до мотивації трудової діяльності;

г) заробітна плата є однією з складових мотивації трудової діяльності.

35. Трудову дисципліну на підприємстві регламентують такі документи:

а) правила внутрішнього трудового розпорядку;

б) статут підприємства;

в) колективний договір;

г) індивідуальний трудовий договір між роботодавцем та працівником.

36. Приклад справ із власної ініціативи ілюструючого працю директора баз:

1. нарада апарату управління, інструктаж заступника;

2. презентація фірми-постачальника, візит податкового інспектора, розгляд пошти;

3. обхід складів, збори;

4. знайомство з професійною літературою, нарада .

37. Приклад справ із зовнішнього середовища який ініціативи ілюструє працю директора підприємства:

1. візит податкового інспектора, презентація фірми-начальника;

2. складання бізнес-плану, приймання відвідувачів з осіб питань;

3. розгляд пошти, обхід підприємства;

4. річні збори акціонерів, збори на складі за результатами таризації.

38. Методи планування особистої праці менеджера - це:

1. директивне, індивідуальне, комбіноване планування;

2. директивне, структурне, колективне, індивідуальне плану­вання;

3. економічне, соціальне, соціально-психологічне, комбіноване планування;

4. директивне, групове, особистісне.

39. Які є плани особистої праці менеджера за періодом планування?

1. планування часу - оперативні (тижневі плани-графіки та щоденні графіки робочого дня), планування результатів - перспективні (річні плани) та середньострокові (квартальні та місячні плани);

2. поточні та перспективні;

3. перспективні (п'ятирічні) та поточні (щоденні) плани;

4. оперативні планування результатів (річні плани), се­редньострокові (місячні плани) та короткострокові.

40. Які плани складає менеджер під час планування своєї особистої праці?

1. починаючи з річних - конкретизує за місяцями - далі до тижневих - завершує щоденними;

2. у довільній послідовності;

3. починаючи з щоденних - узагальнює до тижневих - далі за місяцями - завершує річним;

4. залежно від того, перспективні чи поточні справи він планує.

41. Знос основних засобів - це:

а) втрата вартості основними засобами у процесі їх експлуатації;

б) заміна зношених основних засобів через капітальне будівництво;

в) матеріальне зношування окремих елементів основних засобів та за­міна їх через капітальне будівництво або капітальний ремонт;

г) заміна основних засобів унаслідок запровадження нового, більш прогресивного обладнання..

42. Амортизація - це:

а) процес поступового перенесення вартості основних виробничих засобів і нематеріальних активів з урахуванням витрат на їх придбання, виготовлення або поліпшення;

б) поступове зниження вартості основних засобів унаслідок їх зносу;

в) поступове перенесення вартості основних виробничих засобів на ви­роблену продукцію;

г) поступове перенесення вартості зносу основних засобів на валові витрати виробництва.