Ключ до тестових завдань

Варіант №21

№ запи- тання	Відповідь	№ запи- тання	Відповідь	№ запи- тання	Відповідь	№ запи- тання	Відповідь	№ запи- тання	Відповідь
1	а	11	б	21	а	31	а	41	а
2	г	12	б	22	г	32	в	42	б
3	г	13	б	23	г	33	а	43	а
4	в	14	а	24	г	34	б	44	б
5	б	15	г	25	г	35	г	45	б
6	а	16	г	26	г	36	а	46	в
7	б	17	в	27	г	37	а	47	в
8	б	18	а	28	а	38	а	48	б
9	б	19	б	29	б	39	г	49	г
10	а	20	г	30	в	40	б	50	а

Завідувач кафедри_____________________

(підпис)

ЗАТВЕРДЖУЮ

МІЖРЕГІОНАЛЬНА

АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ _____________________

ПЕРСОНАЛОМ "___" ______________200__р.

Варіант №22

1. Підприємництво та бізнес це тотожні поняття

а) так б) ні.

2. Підприємець, на Вашу думку, це те ж саме, що і:

а) менеджер

б) людина, яка бере на себе відповідальність і ризик за організацію власної справи

в) начальник відділу в універмазі

г) 1, 2

3. Яким з документів регулюється підприємницька діяльність на Україні

а)Законом України про підприємства

б) Законом України про підприємництво

в) Кримінальним Кодексом України

г) Господарським Кодексом України

4. Виробництво ефективне, якщо воно забезпечує:

а) повне використання трудових ресурсів;

б) повне використання всіх наявних ресурсів;

в) повне використання виробничих ресурсів;

г) в ньому не діє закон спадної продуктивності факторів виробництва.

5. Постійні витрати фірми – це:

а) витрати на ресурси за цінами, що діяли на момент їх купівлі;

б) мінімальні витрати виробництва будь-якого обсягу продукції при найбільш сприятливих умовах виробництва;

в) витрати, які несе фірма навіть у тому випадку, коли продукція не виробляється;

г) неявні витрати.

6. Тривале застосування моральних стимулів на шкоду матеріальним приводить до:

а) незадоволення з боку працівників і негативно впливає на ефективність праці;

б) задоволення потреб вищого рівня;

в) формування довірчих взаємин та взаємо підтримки між співробітниками;

г) відсутності конфліктів між працівниками та управлінцями щодо розподілу премій.

7. До мотиваційних засобів менеджера не відноситься:

а) інформування про результати праці;

б) розкриття перспектив службового зростання;

в) еластичність робочого часу;

г) щорічна відпустка.

8. Матеріальні стимули включають:

а) заробітну плату, соціальні виплати, дивіденди по акціях;

б) заробітну плату, премії, дивіденди по акціях;

в) заробітну плату, соціальні виплати, надбавки;

г) посадовий оклад, соціальні виплати, дивіденди по акціях.

9. Заробітна плата співробітника організації має складатись з:

а) тарифної частини, доплати за змінність, надбавки, премії;

б) тарифної частини, доплат та компенсацій, надбавки, премії;

в) тарифної частини, доплати за рівень зайнятості на протязі зміни, премії;

г) тарифної частини, оплата лікування, надбавки, премії.

10. Доплати за несприятливі умови праці включають:

а) збільшення тривалості відпустки, оплата лікарняних, профілактичні та лікувальні заходи; доплата до тарифних ставок;

б) збільшення тривалості відпустки, додаткове безоплатне харчування, безкоштовне надання захисного одягу, доплата до тарифних ставок;

в) збільшення тривалості відпустки, додаткове безоплатне харчування, профілактичні та лікувальні заходи, доплата до тарифних ставок;

г) збільшення тривалості відпустки, додаткове безоплатне харчування, премії.

11. Передають повідомлення вибраного індивіда в рамках цільового ринку при особистому контакті у вигляді торгової пропозиції з боку торгового представника майбутньому покупцеві або від імені продавця покупцеві:

а) маркетингові комунікації;

б) рекламне повідомлення;

в) особисті продажі;

г) пропаганда.

12. Передає повідомлення вибраного індивіда в рамках цільового ринку індивідуально, але за допомогою деякого каналу доставки інформації, наприклад пошти, кур'єрської доставки, телефону або факсу:

а) рекламне повідомлення;

б) пропаганда;

в) особисті продажі;

г) прямий маркетинг.

13. Передає повідомлення цільової аудиторії через ясні асоціації товару або послуги з подією або діяльністю сподіваючись на розпізнавання і повторне повідомлення під час супутнього освітлення в засобах масової інформації:

а) спонсорство;

б) особисті продажі;

в) імідж;

г) стимулювання збуту.

14. Передає повідомлення через набір акцій, відмінних від описаних вище, направлених на цільову аудиторію і таких, що включають додаткові дії для стимулювання активної реакції

а) пропаганда;

б) стимулювання збуту;

в) рекламне повідомлення;

г) прямий маркетинг.

15. Перспективний курс дій фірми, спрямований на забезпечення взаємодії з усіма суб’єктами маркетингової системи з метою задоволення потреб споживачів і отримання прибутку:

а) рекламування;

б) брендінг;

в) маркетингова комунікаційна політика;

г) маркетингова товарна політика.

16. Валовий оборот підприємства характеризує:

а) загальний обсяг продукції, що виготовлена всіма підрозділами підприємства незалежно від призначення;

б) обсяг реалізованої продукції та залишків готової продукції на складах підприємства;

в) загальний обсяг товарної продукції;

г) загальний товарообіг підприємства.

17. Товарна та чиста продукція є показниками:

а) вартісними;

б) натуральними;

в) якісними;

г) кількісними.

18. Обсяг виробленої та відвантаженої споживачеві продукції характеризує:

а) реалізовану продукцію;

б) товарну продукцію;

в) валову продукцію;

г) весь обсяг виробленої продукції, готової до реалізації.

19. Валова продукція підприємства характеризує :

а) товарну продукцію всіх підрозділів підприємства;

б) весь обсяг виробленої продукції з урахуванням приросту незавершеного виробництва та залишків напівфабрикатів;

в) весь обсяг виробленої продукції, готової до реалізації;

г) валову продукцію.

20. Якщо темпи росту матеріальних витрат більше ніж темпи росту валової продукції, це свідчить про:

а) що, вони не впливають на обсяги чистої продукції;

б) зменшення обсягів чистої продукції;

в) збільшення обсягів чистої продукції;

г) усі відповіді невірні.

21. Процес планування базується на ряді принципів:

а) участь максимальної кількості співробітників у роботі над планом;

б) принцип безперервності;

в) принципи координації та інтеграції;

г) перелічені в п. п. а, б, в.

22. Оперативні плани складаються з таких елементів:

а) виробничих програм підрозділів підприємства;

б) оперативних завдань цим підрозділам;

в) перелічене в п. п. а, б, в;

г) планів-графіків руху виробів за технологією.

23.Виробничі та товарні запаси поділяються на такі види:

а) поточні запаси;

б) підготовчі запаси;

в) гарантійні запаси;

г)перелічене в п. п. а, б, в.

24. Удосконалення операційної інфраструктури можливе за рахунок:

а) спеціалізації та централізації функцій обслуговування;

б) технологічного регламентування виконання транспортно-складських та вантажно-розвантажувальних робіт;

в) перелічене в п. п. а, б, в;

г) використання фірмового обслуговування обладнання підприємства;

25. Від організації інструментального господарства залежать:

а) ступінь використання виробничих потужностей;

б) ритмічність роботи підприємства;

в) якість продукції, чи послуги;

г) усе вище перелічене.

26. Які з перерахованих податків є прямими?

а) податок на додану вартість;

б) податок на прибуток;

в) податок на доходи фізичних осіб;

г) податок на землю.

27. Які з перерахованих податків є непрямими?

а) податок на доходи фізичних осіб;

б) податок на промисел;

в) податок на землю;

г) мита.

28. Стандарти, застосовані під час виготовлення продукції, повинні зберігатися у виробника після випуску останнього виробу певного виду продукції протягом:

а) 15 років;

б) 10 років;

в) 20 років;

г) 50 років.

29. Будь-які дії у конкуренції, що суперечать правилам, торговим та іншим чесним звичаям у підприємницькій діяльності визнаються:

а) дискримінаційними діями;

б) зловживанням монопольним (домінуючим) становищем;

в) антиконкурентними діями;

г) недобросовісною конкуренцією.

30. Строк розгляду справи про узгоджені дії чи концентрацію не повинен перевищувати:

а) трьох місяців;

б) двох місяців;

в) шести місяців;

г) дев'яти місяців.

31. Ситуація. Після реорганізації вам необхідно перекомплектувати в колективі окремі робочі групи згідно з новим штатним розписом. Ваші дії:

а) візьметесь за справу самостійно, вивчите списки кандидатів, запропонуєте адміністрації власний проект складу груп і їхніх керівників;

б) запропонуєте вирішувати це відділу кадрів;

в) зберете колектив. З метою уникнення конфлікту запропонуєте зацікавленим особам подати пропозиції щодо складу груп. Після цього обговорите їх на зборах колективу;

г) спочатку обговорите питання про подальшу роботу цих груп з фахівцями і керівниками.

32. Визначте, який метод управління персоналом заснований на використанні взаємовідносин у колективі, соціальних потребах тощо:

а) економічний;

б) соціально-психологічний;

в) адміністративний;

г) заохочення.

33. Для визначення рівня згуртованості використовують такі показники:

а) фактичну та потенційну плинність працівників;

б) кількість внутрішніх конфліктів;

в) кількість випадків порушення трудової та виробничої дисципліни;

г) стабільність колективу, кількість конфліктів та випадків дезорганізації.

34. Професійний рух трудових ресурсів включає:

а) перехід працівника на іншу спеціальність у межах професії;

б) підвищення кваліфікації;

в) оволодіння новою професією;

г) кар’єрне зростання.

35. Трудовий колектив є такою спільнотою:

а) етнічною;

б) соціальною;

в) територіальною;

г) релігійною.

36. Як характеризується такий вид діяльності менеджера як розгляд пошти?:

1. комплексна поточна робота менеджера з фіксованою інфор­мацією, регулярна;

2. економічна поточна, особисті контакти, нерегулярна, нетер­мінова;

3. перспективна робота менеджера з фіксованою ін­формацією;

4. технічна поточна робота менеджера з фіксованою інформацією.

37. На які блоки поділяються управлінські ролі за Мінцбергом?:

1. три блоки: міжособистісний, інформаційний та блок прийман­ня рішень;

2. три блоки: евристичний, адміністративний, операторський;

3. чотири блоки: міжособистісний, інформаційний, адміністративний, блок приймання рішень;

4. три блоки: міжособистісний, інформаційний, адміністративний.

38. Яка загальна характеристика менеджерських ролей (за Мінцбергом)?:

1. десять ролей відображають різноманітність праці менеджера, поділяються на три блоки. Блоки та ролі взаємопов'язані та взаємозалежні;

2. сім ролей відображають різноманітність праці менеджера, поділяються на три блоки. Блоки ізольовані один від одного;

3. десять ролей відображають адміністративну діяльність менед­жера, поділяються на п'ять блоків. Блоки взаємопов'язані;

4. десять ролей визначають розпорядчу діяльність менеджера, поділяються на чотири блоки. Блоки ізольовані один від одного.

39. У чому полягають вимоги до здоров'я та способу життя?:

1. висока пра­цездатність, відсутність шкідливих звичок;

2. стресовитривалість, витримка, відсутність шкідливих звичок;

3. висока працездатність, вольові риси, відсутність шкідливих звичок;

4. фізична підготовка, витримка, висока працездатність, стресо­витривалість.

40. Компетентність менеджера - це:

1. професійні знання та практичний досвід;

2. освіта;

3. уміння своєчасно приймати аргументовані рішення та забезпе­чувати їх виконання;

4. освіта та наполегливість.

41. На які цілі надається банківський кредит?

а) фінансування оборотного капіталу.

б) покриття збитків від господарської діяльності.

в) викуп приватизованого підприємства.

г) на збільшення статутного фонду банку.

42. До видів банківського кредиту належать:

а) авальний кредит;

б) комерційний кредит;

в) лізинг;

г) державний кредит.

43. Об'єктом лізингу можуть бути:

а) машини та обладнання;

б) рухоме і нерухоме майно, що належить до основних фондів відповідно до чинного законодавства, не заборонене до вільного обороту на ринку;

в ) засоби обчислювальної техніки;

г) виробничі будівлі та споруди;

44. Ломбардний кредит - це:

а) кредит, який надається фізичними особами одна одній;

б) кредит під заставу депонованих у банку цінних паперів;

в) різновид споживчого кредиту, який надається під заставу майна;

г) різновид споживчого кредиту.

45. Факторинг - це:

а) купівля банком у клієнта права на вимогу боргу;

б) діяльність комерційного банку за дорученням;

в) посередництво в одержанні клієнтом боргу;

г) здача в оренду на тривалий строк предметів довгострокового користування.

46. Придбання обладнання спеціально для одержувача лізингу - це:

а) леверидж-лізинг;

б) фінансовий лізинг;

в) операційний лізинг;

г) поворотний лізинг.

47. Франчайзинг - це:

а) продаж патенту на товарні знаки;

б) система з використання прав на пільгове підприємництво;

в) поєднання ноу-хау правовласника з капіталом користувача;

г) система передачі чи продажу ліцензій на технологію і товарний знак.

48. До форм стратегії імпорту належать:

а) офшорні зони;

б) маквіладорська промисловість;

в) система управління запасами;

г) зона вільної торгівлі.

49. Зустрічна торгівля на 100% - це:

а) світч;

б) офсет;

в) бартер;

г) компенсаційні угоди.

50. Заборона окремих видів експорту, імпорту - це елемент таких обмежень:

а) кількісних;

б) тарифних;

в) валютних;

г) нетарифних.

Завідувач кафедри_____________________

(підпис)

ЗАТВЕРДЖУЮ

МІЖРЕГІОНАЛЬНА

АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ _____________________

ПЕРСОНАЛОМ "___" ______________200__р.