Тестові завдання до державної (тестової) атестації
Напрям: 0502 Менеджмент
Спеціальність: 6.050200 Менеджмент організацій
Спеціалізація: Економіка та управління бізнесом
Освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр
Підготовлені: Сладкевичем В.П.
Затверджені на засіданні кафедри менеджмент організацій
(протокол № 6 від 23 червня 2008 р.)
Блоки змістових модулів (дисциплін), що виносяться на державну (тестову) атестацію:
1.Основи економічної теорії;
2. Економіка підприємства;
3. Фінанси підприємства;
4. Підприємницьке право;
5. Маркетинг;
6. Основи менеджменту;
7. Управління персоналом;
8. Організація праці менеджера;
9.Основи зовнішньоекономічної діяльності;
10. Управління бізнесом.
ЗАТВЕРДЖУЮ
МІЖРЕГІОНАЛЬНА
АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ _____________________
ПЕРСОНАЛОМ "___" ______________200__р.
Варіант№1
1. Вимоги, яким повинна відповідати оргструктура:
а) простота
б) економічність
в) адаптивність
г) 1, 2, 3
2. Горизонтальний поділ праці – це:
а) комплекс функцій управління
б) поділ праці на завдання
в) поділ праці за рівнями управління
г) правильна відповідь відсутня
3. Характеристика не властива бюрократичній структурі:
а) прийом на роботу за діловими якостями та практичними навиками
б) велика кількість інструкцій, постанов
в) чітке розмежування функціональних обов’язків працівників
г) не гнучкий режим роботи
4.Що вивчає макроекономіка ?
а) економіку країни в цілому;
б) економіку домогосподарства;
в) економіку фірми;
г) економіку галузі.
5. До сучасних економічних теорій відноситься теорія:
а) класична політекономія;
б) кейнсіанство;
в) неокласичний синтез;
г) меркантилізм.
6. Об’єкт менеджменту - це:
а) внутрішнє середовище організації;
б) виробничо-господарська організація й чинники її оточуючого середовища;
в) співробітники організації, які своїми діями впливають на об’єкт управління;
г) сукупність функцій, орієнтованих на ефективне використання людських та фінансових ресурсів.
7. Г. Мінцберг класифікував ролі менеджера за наступними категоріями:
а) головний керівник, лідер, сполучна ланка;
б) приймач інформації, підприємець, ліквідатор порушень;
в) міжособистісні, інформаційні, ролі, пов’язані з прийняттям рішень;
г) підприємець, розпорядник ресурсів, ведучий переговорів.
8. До ролей менеджера належить:
а) стратегічне мислення;
б) оперативність;
в) внутрішній контроль;
г) розпорядження ресурсами.
9. До категорій менеджменту не відноситься:
а) ієрархія;
б) стиль керівництва;
в) комунікації;
г) управлінські рішення.
10. До соціально-психологічних якостей менеджера належать:
а) громадська позиція;
б) управлінська культура;
в) стратегічне мислення;
г) уміння мотивувати персонал.
11. Соціальний та управлінський процес, спрямований на задоволення потреб та бажань як індивідів, так і груп, шляхом створення, пропонування та обміну наділених цінністю товарів:
а) продаж;
б) менеджмент;
в) маркетинг;
г) розподіл.
12.Відчуття людиною нестачі чогось необхідного, спрямоване на його зменшення чи ліквідацію:
а) бажання;
б) потреба;
в) попит;
г) пропозиція.
13. Залежно від цілей обміну розрізняють такі види маркетингу:
а) комерційний маркетинг;
б) некомерційний маркетинг;
в) маркетинг послуг;
г) а+б.
14. За територіальною ознакою розрізняють такі види маркетингу:
а) внутрішній та міжнародний маркетинг;
б) мікромаркетинг;
в) соціальний маркетинг;
г) демаркетинг.
15. Залежно від ступеню ринкової орієнтованості розрізняють такі види маркетингу:
а) некомерційний маркетинг;
б) стратегічний і тактичний маркетинг;
в) інноваційний маркетинг;
г) комерційний маркетинг.
16. Розмір заробітної плати за 1 годину відпрацьованого часу – це:
а) відрядна розцінка;
б) годинна тарифна ставка;
в) тарифний коефіцієнт;
г) відрядний коефіцієнт.
17. Умовно-змінні витрати на виробництво продукції – це такі, що залежать від:
а) обсягу випущеної продукції;
б) потужності устаткування, яке обслуговується в процесі виробництва;
в) кон’юнктури на ринку;
г) формування попиту та пропозиції.
18. Норма обслуговування в цеху підприємства – це:
а) мінімальна кількість працівників, що мають обслуговувати одиницю техніки;
б) мінімальна кількість часу, що витрачається на виготовлення одиниці продукції;
в) максимальна кількість одиниць устаткування, що обслуговуються одним працюючим;
г) максимальна кількість верстатів, на яких обробляється кожна одиниця продукції.
19. При складанні нормативу оборотних засобів у виробничих запасах враховують резерв часу (днів), розрахований на випадок зриву поставок матеріальних ресурсів на склади підприємства. Він називається ... запасом.
а) підготовчим;
б) поточним;
в) транспортним;
г) страховим.
20. Норма амортизації – це:
а) втрата частини вартості основних фондів під впливом науково-технічного прогресу;
б) поступовий фізичний знос основних фондів в процесі експлуатації;
в) поступове погашення вартості основних фондів шляхом перенесення на собівартість виготовлюваної продукції;
г) максимальна кількість одиниць устаткування, що зношуються в процесі виробництва.
21. Менеджери виробничого підприємства та сфери послуг повинні знати:
а) закони, принципи та методи ефективного управління;
б) принципи ефективного використання матеріалів;
в) методи ефективного використання основних фондів;
г) методи формування економічних показників галузі.
22.Сутність операційної функції полягає:
а) в автоматизації процесу виробництва;
б) у виробництві товарів і надання послуг, які призначені для постачання у зовнішнє середовище;
в) у забезпеченні організації різними видами ресурсів;
г) у виробництві товарів з метою їхнього постачання у зовнішнє середовище.
23.Організація як функція операційного менеджменту передбачає:
а) реалізацію розроблених планів;
б) визначення перспективи розвитку операційної системи;
в) визначення методів та форм розвитку операційної системи;
г) забезпечення взаємозв’язку працюючих та підвищення ефективності їх праці.
24. Операційна стратегія виробництва у невеликих обсягах або партіях різних товарів використовується за типу процесу:
а) масового виробництва;
б) сфокусованого на продукті;
в) безсфокусованого на процесі;
г) максимального виробництва.
25. Планування як функція операційного менеджменту включає:
а) визначення перспективи розвитку системи;
б) реалізацію розроблених планів;
в) підвищення ефективності праці;
г) мотивацію праці.
26. Предметом підприємницького права є:
а) управлінські відносини;
б)фінансові та управлінські відносини;
в) майнові та особисті немайнові відносини;
г) майнові відносини, засновані на адміністративному підпорядкуванні однієї сторони іншій;
27. Який правовий режим застосовується до іноземців, які займаються підприємницькою діяльністю в Україні?
а) режим найбільшого сприяння;
б) спеціальний режим;
в) режим додаткових пільг;
г) національний режим.
28. Які фізичні особи не можуть займатися підприємницькою діяльністю?
а) громадяни, які не досягли 21 року;
б) посадові особи органів державної влади;
в) іноземці;
г) особи без громадянства.
29. Не є підприємницькою діяльністю:
а) освітня діяльність;
б) організація лотерей;
в) участь в акціонерному товаристві;
г) аудиторська діяльність.
30. З якого моменту виникає правосуб’єктність суб’єкта підприємництва?
а) з моменту відкриття рахунку в банку;
б) з моменту затвердження статуту вищестоящою організацією;
в) з моменту державної реєстрації;
г) з моменту укладення першого договору.
31. Організація – це:
а) соціальна система;
б) система, яка забезпечує людей роботою;
в) сукупність людей, які взаємодіють з метою досягнення певних цілей;
г) соціально-економічна система.
32. Кадровий потенціал – це:
а) знання працівників підприємства;
б) спроможність і можливість реалізуватися у професійній діяльності;
в) рівень кваліфікації працівників;
г) кваліфіковані працівники підприємства.
33. Ротація кадрів – це:
а) коли керівник часто звільняє працівників;
б) занадто велика плинність кадрів підприємства;
в) переміщення працівників по горизонталі, заміна одного другим на одній посаді з метою отримати відповідний досвід;
г) порівняно невелика плинність кадрів підприємства.
34. Плинність кадрів – це явище:
а) позитивне, бо дозволяє відібрати необхідних співробітників;
б) негативне, бо втрачається кваліфікований персонал;
в) потрібен детальний аналіз у кожному окремому випадку;
г) ваш варіант відповіді.
35. Посадова інструкція складається:
а) для з’ясування працівником своїх функцій;
б) для звіту про роботу з персоналом;
в) для розстановки кадрів і розподілу праці в апараті управління;
г) з метою оптимізації роботи персоналу.
36. Яке з визначень поняття "діяльність" найбільше відповідає діяльності менеджера-організатора:
а) діяльність – це сукупність процесів, об’єднаних спільною спрямованістю, побудником;
б) діяльність є поведінка людини, спрямована на задоволення потреб або спонукальних мотивів;
в) людина в дії, здійснюється і стає її продуктом;
г) усе зазначене.
37. Головним обов’язком менеджера є:
а) досягнення зацікавленості працівників до ефективної праці ;
б) створення санітарно-гігієнічних умов для ефективної діяльності працівників;
в) розробляти і відслідковувати програми контролю результативної діяльності персоналу;
г) мотивація ефективної праці персоналу;
д) нормування праці персоналу.
38. Організація кар’єри менеджера – це:
а) стратегія самоменеджменту;
б) мета життєдіяльності менеджера;
в) засіб досягнення персональних цілей;
г) оцінка ефективності його діяльності.
39. Сучасний підхід до менеджменту ефективний, коли:
а) більшість працівників не любить роботу і намагається по можливості її уникати;
б) необхідна турбота про працівників у цілому;
в) робота є бажаною для більшості працівників;
г) необхідно організувати досягнення певних стратегічних цілей.
40. Поняття "пульсуючий менеджмент" означає:
а) самоврядування;
б) прийняття управлінських рішень в умовах нестабільного середовища;
в) акмеологічний підхід до менеджменту;
г) організація взаємодії різних підходів до менеджменту.
41. Фінанси підприємств – це:
а) фінансові відносини;
б) відтворення основних засобів;
в) це система економічних відносин, що виникають у процесі отримання і розподілу доходів, формування та використання відповідних фондів фінансових ресурсів;
г) використання фінансових ресурсів.
42. Суб’єктами фінансів підприємств є:
а) підприємства і організації, установи (банківські та бюджетні), позабюджетні фонди та інші суб'єкти господарювання;
б) позабюджетні фонди ;
в) установи (банківські та бюджетні) ;
г) суб'єкти господарювання.
43. Фінанси підприємств проявляються через наступні функції:
а) формування фінансових ресурсів ;
б) формування та використання фінансових ресурсів і контроль за формуванням і використанням фінансових ресурсів;
в) використання фінансових ресурсів;
г) відтворення основних засобів.
44. На рівні підприємств виникають такі групи фінансових відносин (назвати декілька):
а) між підприємствами та їх засновниками, різноманітними ланками фінансово-кредитної, іншими суб'єктами господарювання, зайнятими на ньому працівниками;
б) між підприємствами та різноманітними ланками фінансово-кредитної;
в) між підприємствами та іншими суб'єктами господарювання;
г) між підприємством і зайнятими на ньому працівниками.
45. Організація фінансів підприємств – це ...
а) оперативна фінансова робота;
б) форми, методи, способи формування та використання фінансових ресурсів і контроль за їх кругообігом;
в) контроль за формуванням і використанням фінансових ресурсів;
г) фінансове планування.
46. Хто вперше сформулював основні положення закону порівняльних переваг?
а) Д. Рікардо;
б) А.Сміт;
в) Дж. Мілль;
г) Э.Хекшер, Б.Олін.
47. Основна теза теорії меркантилізму:
а) багатство країни, визначається кількістю золота в країні;
б) сальдо торгового балансу може бути як активним так і пасивним;
в) необхідно застосовувати обмеження до експорту товарів;
г) необхідно лібералізувати імпорт.
48. На чому базується теорія міжнародної торгівлі А.Сміта?
а) дефіцитності факторів виробництва;
б) абсолютних перевагах у торгівлі;
в) надмірності факторів виробництва;
г) порівняльних перевагах у торгівлі.
49. Хто є автором теорії вирівнювання факторів виробництва при міжнародному обміні?
а) П.Самуельсон;
б) Г. Хаберлер;
в) Дж. Мілль;
г) Б Олін.
50. Яка із економічних теорій вперше систематизовано проаналізувала зовнішньоекономічну політику держави?
а) теорія абсолютних переваг;
б) теорія порівняльних переваг;
в) меркантилізм;
г) теорія факторів виробництва.
Завідувач кафедри_____________________
(підпис)
ЗАТВЕРДЖУЮ
МІЖРЕГІОНАЛЬНА
АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ _____________________
ПЕРСОНАЛОМ "___" ______________200__р.