6.22. Трудовые споры.

Трудовые споры делятся на индивидуальные и кол­лективные. Индивидуальный трудовой спор возникает между работником и работодателем. Коллективный трудовой спор — это разногласия между работниками и работодателями по поводу условий, содержащихся в коллективном договоре.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются судами. Однако есть споры, которые обязательно должны пройти досудебный порядок их рас­смотрения — в комиссиях по трудовым спорам (КТС), избираемых собра­ниями работников: переводы на другую работу, размеры заработка, приме­нение дисциплинарных взысканий, неправильные записи в трудовой книжке и т. п.

Решение комиссии по трудовым спорам имеет обязательную силу и в каком-либо утверждении не нуждается. Если работник или администра­ция не согласны с решением, то они вправе обжаловать его в суде.

Без досудебного рассмотрения споров непосредственно в судах рассмат­риваются, в частности, споры: о восстановлении на работе, об отказе в при­еме на работу, при отсутствии на предприятиях комиссий по трудовым спорам и т. п. Заявление о рассмотрении трудового спора подается в суд по месту нахождения работодателя-ответчика.

6.23. Семейные правоотношения в обществе.

В советский период после 1917 года в России была введена единствен­ная форма брака для всех граждан независимо от вероисповедания — гражданский брак, заключаемый в государственных органах. В декабре 1917 года вышли декреты «О гражданском браке, детях и о введении книг актов гражданского состояния», «О расторжении брака». За браками, заключенными в церковной форме до принятия декретов, сохранялась юридическая сила.

Брачный возраст устанавливался в 18 лет для мужчин и 16 — для жен­щин. Уравнивались в правах законные и незаконнорожденные дети. Брако­разводные дела стали вести не духовные власти, а местные суды.

В 1918 году вышел первый кодекс — Кодекс законов об актах гражданс­кого состояния, брачном, семейном и опекунском праве. В 1926 году он был заменен Кодексом о браке, семье и опеке.

С этим Кодексом браком стали признаваться и фактические брачные отношения (без регистрации брака), т. е. брак по соглашению сторон. Од­новременно правовым режимом имущества супругов по закону стал режим не раздельного, а общего имущества супругов. Тем самым уравнивались права женщин на имущество семьи с правами мужчин.

В 1969 году был принят Кодекс о браке и семье РСФСР, в котором дета­лизировались многие аспекты российской семейного права, в частности касающиеся алиментных отношений.

Наконец, в 1995 году был принят ныне действующий Семейный ко­декс РФ.

Кодекс состоит из 8 разделов:

• раздел I касается основных начал семейного законодательства;

• раздел II регулирует условия заключения и расторжения брака;

• раздел III посвящен правам и обязанностям супругов;

• раздел IV устанавливает права и обязанности родителей и детей;

• раздел V касается алиментных обязательств;

• раздел VI содержит нормы о детях, оставшихся без попечения роди­телей, об усыновлении, опеке, попечительстве;

• в разделе VII включены положения, применяемые к иностранцам;

• раздел VIII — это заключительные положения.

В реальной жизни факт, была ли семья или нет, устанавливается судами по различным признакам:

• «совместное проживание»;

• «ведение общего хозяйства»;

• «рождение и воспитание детей»;

• «взаимная поддержка и забота».

В семейном праве можно выде­лить следующие блоки правоотношений:

• супружеские правоотношения (между супругами); по-другому их на­зывают брачными;

• родительские правоотношения (между родителями и детьми, и при­равненные к ним);

• родственные правоотношения (между прочими родственниками).

Семейные отношения пронизываются двумя видами отношений:

• отношениями, которые носят личный характер;

• отношениями, которые имеют имущественный характер.

Принципы семейного права:

• принцип укрепления семьи;

• принцип недопустимости вмешательства кого-либо в дела семьи (од­нако если частные интересы семьи приходят в противоречие с общественными интересами, то вмешивается государство);

• принцип признания государством только гражданского светского бра­ка (церковный брачный обряд не имеет юридической силы);

• принцип добровольности брачного союза;

• принцип равенства прав супругов в семье;

• принцип приоритета семейного воспитания детей;

• принцип разрешения внутрисемейных вопросов по взаимному согла­сию членов семьи;

• принцип обеспечения беспрепятственного осуществления членами семьи своих прав и их судебной защиты;

• принцип обеспечения приоритетной защиты прав и интересов несовершеннолетних и нетрудоспособных членов семьи.