- •Теми рефератів 55
- •Теми рефератів 72
- •Теми рефератів 78
- •6.10. Теми рефератів 135
- •Тема 7. План рахунків та форми
- •Теми рефератів 155
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності 156
- •Теми рефератів 184
- •Тема 9. Історія розвитку і становлення
- •Теми рефератів 194
- •Тема 10. Організація аудиту в україні 195
- •Теми рефератів 208
- •Передмова
- •Моїй правилом завжди було виконувати намічене на день в той же день
- •Тема 1. Професія бухгалтера в Україні
- •Тема 1.
- •Тема 1. Професія бухгалтера в Україні
- •Тема 1. Професія бухгалтера в Україні
- •Тема 1. Професія бухгалтера в Україні
- •Тема 1. Професія бухгалтера в Україні
- •Тема 1. Професія бухгалтера в Україні
- •Тема 1. Професія бухгалтера в Україні
- •Тема 1. Професія бухгалтера в Україні
- •Тема 2. Історія бухгалтерського обліку
- •Тема 2.
- •1.1. Загальні питання історії бухгалтерського обліку
- •Тема 2. Історія бухгалтерського обліку
- •Тема 2. Історія бухгалтерського обліку
- •Тема 2. Історія бухгалтерського обліку
- •Тема 2. Історія бухгалтерського обліку
- •Тема 2. Історія бухгалтерського обліку
- •Тема 2. Історія бухгалтерського обліку
- •Тема 2. Історія бухгалтерського обліку
- •Тема 2. Історія бухгалтерського обліку
- •Тема 2. Історія бухгалтерського обліку
- •Тема 2. Історія бухгалтерського обліку
- •Тема 2. Історія бухгалтерського обліку
- •Тема 2. Історія бухгалтерського обліку
- •2.2. Історія бухгалтерського обліку Росії та України
- •Тема 2. Історія бухгалтерського обліку
- •Тема 2. Історія бухгалтерського обліку
- •Тема 2. Історія бухгалтерського обліку
- •Тема 2. Історія бухгалтерського обліку
- •Тема 2. Історія бухгалтерського обліку
- •Тема 2. Історія бухгалтерського обліку
- •Тема 2. Історія бухгалтерського обліку
- •2.3. Напрямки удосконалення бухгалтерського обліку в сучасний період
- •Тема 2. Історія бухгалтерського обліку
- •2.4. Питання для самоконтролю
- •Тема 2. Історія бухгалтерського обліку
- •2.5. Теми рефератів
- •Тема 3.
- •3.1. Установка на навчання
- •Тема 3. Як оволодіти тайнами професії бухгалтера, аудитора, менеджера
- •Тема 3. Як оволодіти тайнами професії бухгалтера, аудитора, менеджера
- •Тема 3. Як оволодіти тайнами професії бухгалтера, аудитора, менеджера
- •3.2. Психофізіологічні основи розумової діяльності
- •Тема 3. Як оволодіти тайнами професії бухгалтера, аудитора, менеджера
- •Тема 3. Як оволодіти тайнами професії бухгалтера, аудитора, менеджера
- •Тема 3. Як оволодіти тайнами професії бухгалтера, аудитора, менеджера
- •Тема 3. Як оволодіти тайнами професії бухгалтера, аудитора, менеджера
- •3.3. Динаміка працездатності
- •Тема 3. Як оволодіти тайнами професії бухгалтера, аудитора, менеджера
- •Тема 3. Як оволодіти тайнами професії бухгалтера, аудитора, менеджера
- •3.4. Навички та вміння
- •Тема 3. Як оволодіти тайнами професії бухгалтера, аудитора, менеджера
- •Тема 3. Як оволодіти тайнами професії бухгалтера, аудитора, менеджера
- •Тема 3. Як оволодіти тайнами професії бухгалтера, аудитора, менеджера
- •3.5. Процеси переробки інформації людиною
- •Тема 3. Як оволодіти тайнами професії бухгалтера, аудитора, менеджера
- •Тема 3. Як оволодіти тайнами професії бухгалтера, аудитора, менеджера
- •3.6. Питання для обговорення
- •Тема 4. Раціоналізація праці та зниження затрат робочого часу в обліковому процесі
- •Тема 4.
- •4.1. Поняття та основні елементи наукової організацій праці
- •Тема 4. Раціоналізація праці та зниження затрат робочого часу в обліковому процесі
- •Тема 4. Раціоналізація праці та зниження затрат робочого часу в обліковому процесі
- •Тема 4. Раціоналізація праці та зниження затрат робочого часу в обліковому процесі
- •4.2. Розробка раціональних форм розподілу і кооперації праці
- •Тема 4. Раціоналізація праці та зниження затрат робочого часу в обліковому процесі
- •Тема 4. Раціоналізація праці та зниження затрат робочого часу в обліковому процесі
- •Тема 4. Раціоналізація праці та зниження затрат робочого часу в обліковому процесі
- •4.3. Покращення організації і обслуговування робочих місць
- •Тема 4. Раціоналізація праці та зниження затрат робочого часу в обліковому процесі
- •4.4. Удосконалення методів і прийомів праці
- •Тема 4. Раціоналізація праці та зниження затрат робочого часу в обліковому процесі
- •Тема 4. Раціоналізація праці та зниження затрат робочого часу в обліковому процесі
- •Тема 4. Раціоналізація праці та зниження затрат робочого часу в обліковому процесі
- •Тема 4. Раціоналізація праці та зниження затрат робочого часу в обліковому процесі
- •Тема 4. Раціоналізація праці та зниження затрат робочого часу в обліковому процесі
- •4.5. Раціоналізація режимів праці і відпочинку
- •Тема 4. Раціоналізація праці та зниження затрат робочого часу в обліковому процесі
- •Тема 4. Раціоналізація праці та зниження затрат робочого часу в обліковому процесі
- •4.7. Покращення умов праці
- •Тема 4. Раціоналізація праці та зниження затрат робочого часу в обліковому процесі
- •Тема 4. Раціоналізація праці та зниження затрат робочого часу в обліковому процесі
- •4.8. Питання для обговорення
- •4.9. Теми рефератів
- •Тема 5. Ергономічні проблеми підвищення продуктивності праці та вимоги до працівників бухгалтери
- •Тема 5.
- •5.1. Поняття про ергономіку
- •Тема 5. Ергономічні проблеми підвищення продуктивності праці та вимоги до працівників бухгалтери
- •5.2. Ергономічний аналіз діяльності
- •Тема 5. Ергономічні проблеми підвищення продуктивності праці та вимоги до працівників бухгалтери
- •5.3. Сучасні вимоги та підбір кадрів бухгалтерії
- •Тема 5. Ергономічні проблеми підвищення продуктивності праці та вимоги до працівників бухгалтери
- •Тема 5. Ергономічні проблеми підвищення продуктивності праці та вимоги до працівників бухгалтери
- •Тема 5. Ергономічні проблеми підвищення продуктивності праці та вимоги до працівників бухгалтери
- •5.4. Питання для обговорення
- •5.5. Теми рефератів
- •Кваліфікаційні характеристики Керівники головний бухгалтер
- •Кваліфікаційні вимоги
- •Професіонали
- •Кваліфікаційні вимоги
- •Бухгалтер
- •Кваліфікаційні вимоги
- •Кваліфікаційні вимоги
- •Кваліфікаційні вимоги
- •Тема 6.
- •6.1. Бухгалтерський облік: сутність, значення, стандарти
- •6.2. Правове регулювання бухгалтерського обліку та фінансової звітності в Україні
- •6.3. Класифікація видів обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •6.4. Вимірники обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •6.5. Мета, завдання та принципи бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •6.6. Звітність підприємства
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •6.7. Облікова політика підприємства
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •6.8. Бухгалтерський баланс його зміст і побудова
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •6.9. Типи господарських операцій і їх вплив на бухгалтерський баланс
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •6.9. Питання для обговорення
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •6.10. Теми рефератів
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7.
- •7.1. Рахунки бухгалтерського обліку, їх суть, структура і будова
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку Пасивний рахунок Рахунок № 40 "Статутний капітал" Рис. 7.3. Будова пасивних рахунків бухгалтерського обліку
- •7.2. Побудова та коротка характеристика Плану рахунків
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •7.3. Форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •7.4. Питання для обговорення
- •Тема 7. План рахунків та форми бухгалтерського обліку
- •7.5. Теми рефератів
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •Тема 8.
- •8.1. Основні поняття та роль економічного аналізу за ринкових відносин
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •8.2. Історія та перспективи розвитку економічного аналізу
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •8.3. Мета, завдання та основні категорії економічного аналізу
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •8.4. Зв'язок економічного аналізу з іншими науковими дисциплінами
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •8.5. Предмет економічного аналізу
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •8.6. Види й напрямки економічного аналізу
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •8.7. Організація аналітичної роботи на підприємстві
- •Тема 8. Аналіз господарської діяльності
- •8.8. Питання для обговорення
- •8.9. Теми рефератів
- •Тема 9. Історія розвитку і становлення аудиту в Україні
- •Тема 9.
- •9.1. Історія розвитку аудиту. Передумови виникнення аудиту
- •Тема 9. Історія розвитку і становлення аудиту в Україні
- •Тема 9. Історія розвитку і становлення аудиту в Україні
- •Тема 9. Історія розвитку і становлення аудиту в Україні
- •Тема 9. Історія розвитку і становлення аудиту в Україні
- •Тема 9. Історія розвитку і становлення аудиту в Україні
- •9.2. Становлення і розвиток аудиту в Україні
- •Тема 9. Історія розвитку і становлення аудиту в Україні
- •Тема 9. Історія розвитку і становлення аудиту в Україні
- •Тема 9. Історія розвитку і становлення аудиту в Україні
- •Тема 9. Історія розвитку і становлення аудиту в Україні
- •9.3. Питання для обговорення
- •9.4. Теми рефератів
- •Тема 10. Організація аудиту в Україні
- •Тема 10.
- •10.1. Аудитор, його статус та сертифікація
- •Тема 10. Організація аудиту в Україні
- •Тема 10. Організація аудиту в Україні
- •10.2. Аудиторська діяльність
- •Тема 10. Організація аудиту в Україні
- •Тема 10. Організація аудиту в Україні
- •Тема 10. Організація аудиту в Україні
- •Тема 10. Організація аудиту в Україні
- •10.3. Управління аудиторською діяльністю
- •Тема 10. Організація аудиту в Україні
- •Тема 10. Організація аудиту в Україні
- •Тема 10. Організація аудиту в Україні
- •10.4. Цілі та принципи аудиту
- •Тема 10. Організація аудиту в Україні
- •Тема 10. Організація аудиту в Україні
- •Тема 10. Організація аудиту в Україні
- •Тема 10. Організація аудиту в Україні
- •10.5. Питання для обговорення
- •10.6. Теми рефератів
- •Перший курс
- •Третій курс
- •Навчальний план четвертий курс
Тема 3. Як оволодіти тайнами професії бухгалтера, аудитора, менеджера
норм, розцінок, схем організації виконання робіт, планів, форм оплати праці, технології тощо.
Отже, управління тісно пов'язане з технологією, економікою, соціальною сферою і психологією. Процес управління тісно пов'язаний з поведінкою людей і носить біхевіористичний характер.
Слово "біхевіоризм" походить з англійської мови, де behaviour означає поведінку — напрям у психології, для якого предметом виступає не свідомість, а поведінка людей, механічна реакція у відповідь на зовнішні подразнення.
Психологія вивчає свідомість людини у процесі розвитку трудової діяльності. Психіка є реальним продуктом еволюційних змін у формах людської діяльності, а її розвиток викликає все більш суттєві зміни в поведінці людей та їх груп.
Дії людей обумовлюються тими чи іншими мотивами, які спрямовані на певні цілі, вирішення конкретних завдань. Дії виражають відношення суб'єктів (людей) до оточуючого світу. Дії, спрямовані на фізичне перетворення речей в готовий продукт, обов'язково супроводжують психічні акти переживання, уяви, відношення до інших людей, оточення тощо.
Акт людської діяльності є досить складним утворенням, оскільки включає в себе не лише фізичні зусилля, а й психіку, фізіологію, соціологію, технологію, управління, інформацію та інші аспекти, пов'язані з процесом праці. Врахування всіх елементів акту людської діяльності є необхідною умовою вивчення функціонування такої категорії психології, якою є поведінка індивідуумів та їх груп у трудовому процесі.
В основу біхевіоризму покладено вчення про стимули і реакцію на них. Поведінку людей у виробничому процесі можна передбачити, якщо розробити систему стимулів, а вони однозначно викличуть необхідну реакцію з боку виконавців. Зрозуміло, що реакція відбувається не автоматично, а на основі усвідомлених дій чи вчинків.
44
Тема 3. Як оволодіти тайнами професії бухгалтера, аудитора, менеджера
Врахування психологічного аспекту в управлінні здійснюється методом об'єктивізації спостереження, враховуючи при цьому єдність у взаємодії об'єкта і суб'єкта. Пізнання об'єкта залежить від психіки суб'єкта, а тому потрібно враховувати особливості сприйняття об'єкта суб'єктом. Для спостереження за об'єктами, насамперед треба визначити мету, щоб організувати збір інформації у відповідності до неї, а також встановити виконавця. Спостереження здійснюється на основі визначених параметрів щодо обраного об'єкта (показники, форми документів, строки збору й обробки даних та ін.).
Об'єкти спостереження завжди обирають виходячи з певної гіпотези та розуміння явища і його сутності, тобто певного розуміння того, для чого це потрібно і яка користь буде від інформації про об'єкт.
Треба відзначити, що спостереження в економічній системі ґрунтуються на функціональних стереотипах, які обумовлюють поведінку виконавців, орієнтованих на свій минулий досвід, а тому їх акт поведінки повторює попередній. Щоби вийти за межі стереотипних функцій, необхідно розвивати у виконавців креативний (творчий) підхід до світорозуміння на основі синтетичного мислення. Синтез знань дозволяє глибшому розумінню закономірностей явищ і процесів.
Поведінка людини, його розумова робота залежать від розвитку і взаємодії першої та другої сигнальної системи мозку, які допомагають сприймати і вірно відображувати існуючу дійсність. Обидві сигнальні системи діють як єдине ціле, допомагають одна другій.
В основі механізму працездатності лежать універсальні процеси мозку: збудження — становлення рефлексів; гальмування — гашення рефлексів, які рівнозначні і в нормальному стані завжди урівноважені. їх взаємодія здійснюється з допомогою процесів концентрації, іррадіації, індукції.
Іррадіація (від лат. irradio — осяюю, випромінюю) — поширення процесів збудження або гальмування в центральній не-
45