- •1. Предпосылки и условия возникновения риска в практике хозяйствования.
- •2. Понятие и признаки риска как феномена действительности.
- •3. Понятие экономического (хозяйственного) риска. Функции риска в хозяйственной деятельности.
- •4. Причины рискообразования в сфере экономики. Классификация факторов внешнего порядка. Примеры
- •5. Причины рискообразования в сфере экономики. Классификация факторов внутреннего порядка. Примеры
- •6. Классификация хозяйственного риска по функциональной направленности деятельности. Содержательное отличие инновационного и предпринимательского риска.
- •7. Классификация хозяйственного риска по характеру носителя интереса и содержания ключевой ценности. Приведите примеры.
- •8.Классификация хозяйственного риска по масштабу ожидаемых негативных последствий и степени управляемости. Приведите примеры
- •9. Типы отношения к риску и их использование в хозяйственной практике
- •10. Значение рискологии в управлении конкурентоспособностью организации, круг решаемых задач.
- •11. Сущность и концепции управления риском в организации.
- •12. Понятие и принципы реализации системного риск-менеджмента.
- •13. Задачи и содержание процесса управлении риском.
- •14. Стратегии управления риском в организации.
- •15.Оперативно-тактический риск-менеджмент как составная часть политики риска организации. Этапы оценки эк. Эффективности возможных вариантов действий
- •1) Из всей совокупности возможных вариантов действий выбираются те, которые при прочих равных условиях имеют наибольшие расчетные показатели эффективности.
- •16. Цель и основные этапы анализа риска. Методика оценки силы воздействия и степени риска
- •17.Классификация и экономическое содержание методов анализа риска, их достоинства и недостатки. Суть интегрального показателя оценки риска.
- •18. Анализ качества и величины совокупных потерь при оценке риска. Определение зоны риска с учетом величины совокупных потерь.
- •19. Критерии оценки риска экономико-статистическим методом.
- •20. Сущность игрового моделирования как метода оценки риска. Критерии оценки риска при работе с матрицей результатов
- •21. Сущность игрового моделирования как метода оценки риска. Критерии оценки риска при работе с матрицей потерь
- •22. Сущность и критерии оценки риска балансовым методом.
- •23. Экспертный и балловый методы оценки риска
- •24. Экономическая сущность и методика расчета показателя эффекта выбора в условиях риска.
- •25. Методические подходы к реализации политики риска в организации. Экономическая сущность и механизм актуализации избежания и удержания риска
- •26. Методические подходы к реализации политики риска в организации. Экономическая сущность и механизм актуализации снижения и передачи риска
- •27. Построение экономических прогнозов в системе управления риском
- •28. Понятие и основные направления диверсификации риска
- •29. Страхование как способ диверсификации риска: понятие, объекты, формы и виды. Биржевые инструменты страхования риска.
- •30. Экономическая сущность, формы, источники формирования резервных фондов
- •31. Методика определения величины резервного фонда, основные направления его использования в торговом бизнесе.
- •32. Профиль риска организации как необходимое условие разработки программ управления риском. Виды программ
- •33. Понятие и признаки проявления кризиса в организации.
- •34. Формы проявления, типы, результаты и последствия кризиса в организации.
- •1)По масштабу:
- •2)В зависимости от продолжительности протекания:
- •3)По характеру проявления:
- •35. Диалектика связи стадий развития кризиса и конкурентоспособности организации.
- •36. Основные признаки выхода организации из кризиса.
- •37. Сущность, задачи и принципы антикризисного управления организацией.
- •38. Этапы технологии антикризисного управления. Роль человеческого фактора в ее реализации.
- •39. Экономическая политика в сфере антикризисного управления. Цель и функции государственного антикризисного регулирования.
- •40. Виды и методы государственного антикризисного регулирования
- •41. Роль государственных структур в реализации политики антикризисного регулирования в Республике Беларусь
- •42. Диагностика кризисного состояния организации: понятие, задачи, критерии и методы.
- •43. Виды диагностики организации
- •44. Понятие, причины и виды неплатежеспособности организации
- •45. Критерии диагностики неплатежеспособности организации.
- •46. Методика проведения оценки неплатежеспособности организации.
- •47. Соотношение понятий неплатежеспособности, экономической несостоятельности, банкротства организации.
- •48. Сущность банкротства организации, его экономический и юридический аспекты. Виды банкротства.
- •49. Одно- и многофакторные модели прогнозирования банкротства организации, их сущность, достоинства и недостатки.
- •50. Этапы проведения экспресс-диагностики кризисного состояния организации. Методика построения кризисного поля ее финансов.
- •51. Методические приемы внешнего анализа конкурентоспособности организации на финансовом рынке.
- •52. Методика анализа финансового состояния организации на предмет наличия признаков преднамеренного банкротства. Понятие заведомо невыгодных условий заключения сделки для должника.
- •53. Концептуальные подходы к обоснованию мер антикризисного управления организацией: их сущность, цели, способы реализации.
- •54. Стратегия реализации антикризисных мер. Типы стратегического поведения организации в условиях кризиса.
- •55. Программы антикризисного управления организацией: понятие, комплекс мер, содержание, основные направления осуществления.
- •56. Организационное преобразование бизнеса в антикризисном управлении. Направления и виды реорганизации бизнеса.
- •57. Задачи, виды, способы проведения реструктуризации кризисной организации
- •58. Механизм финансового оздоровления организации, этапы его реализации
- •60. Цели, задачи, комплекс мер, требования к реализации программы оперативного оздоровления организации.
- •61. Направления реализации и состав неотложных мер программы оперативного оздоровления организации.
- •62. Экономическая сущность и формы санации организации-должника. Критерии выбора санатора.
- •63. Назначение и формы организационных преобразований должника как юридического лица.
- •64. Порядок проведения процедур банкротства организации. Назначение, основания введения, продолжительность каждой процедуры.
- •65. Механизм ликвидации организации при банкротстве. Очередность удовлетворения требований кредиторов при ликвидации должника.
- •66. Методы оценки объектов антикризисного управления.
63. Назначение и формы организационных преобразований должника как юридического лица.
В рамках реализации мер антикризисного упр. могут проводиться процедуры, напр. на организационные преобразования должника двух типов:
1. внутр. реорганизация, не затрагивающая статуса орг. как юр. лица
2. организационные преобразования должника как юр. лица.
Второй тип относится к числу осн. напр. оказания внешней помощи орг., которая не способна своими силами выйти из кризисного состояния. Формами такой реорганизации являются:
1.слияние – объед. орг. должника с другой, фин. устойчивой орг., в результате которого орг.-должник теряет свой юр. статус. Все права участника слияния переходят к вновь возникшей орг. по схеме: А+В=С. где А-должник, В - другая организация. Слияние м.б. горизонтальным, вертикальным – объед. орг. смежных отраслей, конгломерантным - объед. орг., не связанные ни по отраслевому, ни по технологическому принципу;
2.поглощение – приобретение орг. должника организацией-кредитором, кот. выступает в роли инвестора. Побудительным мотивом выступает ожидание синергетического эффекта, орг.-должник теряет свою самост., хотя как юр. лицо оно может сохраниться. Схема поглощения: 1. с потерей статуса юр.л. - учредительные документы изменяются, все права и обязанности фирмы А переходят фирме В; 2. формир. дочерней орг. в рамках орг. В, когда А вливается в В и формиру.тся две орг. на базе В.
3.дробление – разделение и оформление структурных подразделений орг. должника в самост. орг. со статусом нового юр. лица: А= Х+Z+С, имущ. права и обязанности переходят к каждому из новых юр.л. на основе разделительного баланса, как правило, дробление используется орг., которая осуществляет многопрофильную деят., с целью минимизации затрат в отношении тех подразделений, услуги и продукцию которых выгоднее покупать на стороне. В свою очередь эти структуры приобретая самост. расширяют свой рынок и приобретают гораздо больше заказов, по сравнению с тем объемом, который был в рамках единой корпоративной структуры.
В отличие от ликвидации должника реорганизация юр.л. не означает погашения обязательств, все его обязательства переходят к его правопреемникам, что с позиции кредиторов и гос-ва выглядит более эффективным, чем объявления банкротства.
Особым способом привлечения внешней помощи является формир. стратегич. партнерств, в рамках которых орг. получает возможность сфокусироваться на своих сильных сторонах и продолжить их совершенствование на основе объед. усилий с др. участниками рынка, что повышает отдачу ресурсов кризисной компании. Это может быть вступление в маркетинговые ассоциации, формир. альянсов, покупка франшизы и прочее.
Главное преимущество таких партнерств, что для потребителей продукции создается максимально возможный эффект, который орг. не смогла бы достичь в одиночку. Особую роль стратегич. партнерства играют в условиях системных соц.-эк. кризисов, вызванных внешними факторами. В этом случае их создание может стать единственным способом их выживания.
В процессе АКУ следует учитывать, что организационные преобразования юр.л.-должника, кот. объективно необходимы для выхода из кризиса, могли стать следствием корпоративной войны, кот. была навязана должнику с целью перехватить контроль над бизнесом с минимальными затратами времени и средств. Акт овладения контроля над орг. против воли ее руководства или основных собственников называется враждебным или недружественным поглощением (рейдерством). Для орг., которая стремится сохранить свой юр статус и не стать объектом рейдертсва важно ее в период фин. благополучия уметь отслеживать признаки нежелательного интереса к ней со стороны третьих лиц, т.к. этот интерес может закончится атакой профессиональных захватчиков. К таким признакам повышенного интереса относится:
1) наличие сигналов сбора инф. о деят. орг.;
2) неожиданные судебные процессы с партнерами по бизнесу;
3) необоснованно повышенное внимание к данной орг.со строны контролирующих и правоохранительных органов;
4) скупка акций или долей;
5) наличие фактов недружественных поглощений аналогичных орг. в отрасли.
Уязвимость к атакам рейдеров проявляют орг. у которых имеются:
1) существенные правовые нарушения в деят., что позволяет рейдерам требовать и добиваться признания недействительности совершенных организацией сделок
2) дробная структура уставного капитала, что позволяет скупать их и формировать пакет, которых позволит управлять орг., не контролируется процесс наращивания кредиторской и дебиторской задолженности.
3) составлена некачественная внутренняя документация, которая регулирует внутреннюю деят. и прочее.