- •1. Предпосылки и условия возникновения риска в практике хозяйствования.
- •2. Понятие и признаки риска как феномена действительности.
- •3. Понятие экономического (хозяйственного) риска. Функции риска в хозяйственной деятельности.
- •4. Причины рискообразования в сфере экономики. Классификация факторов внешнего порядка. Примеры
- •5. Причины рискообразования в сфере экономики. Классификация факторов внутреннего порядка. Примеры
- •6. Классификация хозяйственного риска по функциональной направленности деятельности. Содержательное отличие инновационного и предпринимательского риска.
- •7. Классификация хозяйственного риска по характеру носителя интереса и содержания ключевой ценности. Приведите примеры.
- •8.Классификация хозяйственного риска по масштабу ожидаемых негативных последствий и степени управляемости. Приведите примеры
- •9. Типы отношения к риску и их использование в хозяйственной практике
- •10. Значение рискологии в управлении конкурентоспособностью организации, круг решаемых задач.
- •11. Сущность и концепции управления риском в организации.
- •12. Понятие и принципы реализации системного риск-менеджмента.
- •13. Задачи и содержание процесса управлении риском.
- •14. Стратегии управления риском в организации.
- •15.Оперативно-тактический риск-менеджмент как составная часть политики риска организации. Этапы оценки эк. Эффективности возможных вариантов действий
- •1) Из всей совокупности возможных вариантов действий выбираются те, которые при прочих равных условиях имеют наибольшие расчетные показатели эффективности.
- •16. Цель и основные этапы анализа риска. Методика оценки силы воздействия и степени риска
- •17.Классификация и экономическое содержание методов анализа риска, их достоинства и недостатки. Суть интегрального показателя оценки риска.
- •18. Анализ качества и величины совокупных потерь при оценке риска. Определение зоны риска с учетом величины совокупных потерь.
- •19. Критерии оценки риска экономико-статистическим методом.
- •20. Сущность игрового моделирования как метода оценки риска. Критерии оценки риска при работе с матрицей результатов
- •21. Сущность игрового моделирования как метода оценки риска. Критерии оценки риска при работе с матрицей потерь
- •22. Сущность и критерии оценки риска балансовым методом.
- •23. Экспертный и балловый методы оценки риска
- •24. Экономическая сущность и методика расчета показателя эффекта выбора в условиях риска.
- •25. Методические подходы к реализации политики риска в организации. Экономическая сущность и механизм актуализации избежания и удержания риска
- •26. Методические подходы к реализации политики риска в организации. Экономическая сущность и механизм актуализации снижения и передачи риска
- •27. Построение экономических прогнозов в системе управления риском
- •28. Понятие и основные направления диверсификации риска
- •29. Страхование как способ диверсификации риска: понятие, объекты, формы и виды. Биржевые инструменты страхования риска.
- •30. Экономическая сущность, формы, источники формирования резервных фондов
- •31. Методика определения величины резервного фонда, основные направления его использования в торговом бизнесе.
- •32. Профиль риска организации как необходимое условие разработки программ управления риском. Виды программ
- •33. Понятие и признаки проявления кризиса в организации.
- •34. Формы проявления, типы, результаты и последствия кризиса в организации.
- •1)По масштабу:
- •2)В зависимости от продолжительности протекания:
- •3)По характеру проявления:
- •35. Диалектика связи стадий развития кризиса и конкурентоспособности организации.
- •36. Основные признаки выхода организации из кризиса.
- •37. Сущность, задачи и принципы антикризисного управления организацией.
- •38. Этапы технологии антикризисного управления. Роль человеческого фактора в ее реализации.
- •39. Экономическая политика в сфере антикризисного управления. Цель и функции государственного антикризисного регулирования.
- •40. Виды и методы государственного антикризисного регулирования
- •41. Роль государственных структур в реализации политики антикризисного регулирования в Республике Беларусь
- •42. Диагностика кризисного состояния организации: понятие, задачи, критерии и методы.
- •43. Виды диагностики организации
- •44. Понятие, причины и виды неплатежеспособности организации
- •45. Критерии диагностики неплатежеспособности организации.
- •46. Методика проведения оценки неплатежеспособности организации.
- •47. Соотношение понятий неплатежеспособности, экономической несостоятельности, банкротства организации.
- •48. Сущность банкротства организации, его экономический и юридический аспекты. Виды банкротства.
- •49. Одно- и многофакторные модели прогнозирования банкротства организации, их сущность, достоинства и недостатки.
- •50. Этапы проведения экспресс-диагностики кризисного состояния организации. Методика построения кризисного поля ее финансов.
- •51. Методические приемы внешнего анализа конкурентоспособности организации на финансовом рынке.
- •52. Методика анализа финансового состояния организации на предмет наличия признаков преднамеренного банкротства. Понятие заведомо невыгодных условий заключения сделки для должника.
- •53. Концептуальные подходы к обоснованию мер антикризисного управления организацией: их сущность, цели, способы реализации.
- •54. Стратегия реализации антикризисных мер. Типы стратегического поведения организации в условиях кризиса.
- •55. Программы антикризисного управления организацией: понятие, комплекс мер, содержание, основные направления осуществления.
- •56. Организационное преобразование бизнеса в антикризисном управлении. Направления и виды реорганизации бизнеса.
- •57. Задачи, виды, способы проведения реструктуризации кризисной организации
- •58. Механизм финансового оздоровления организации, этапы его реализации
- •60. Цели, задачи, комплекс мер, требования к реализации программы оперативного оздоровления организации.
- •61. Направления реализации и состав неотложных мер программы оперативного оздоровления организации.
- •62. Экономическая сущность и формы санации организации-должника. Критерии выбора санатора.
- •63. Назначение и формы организационных преобразований должника как юридического лица.
- •64. Порядок проведения процедур банкротства организации. Назначение, основания введения, продолжительность каждой процедуры.
- •65. Механизм ликвидации организации при банкротстве. Очередность удовлетворения требований кредиторов при ликвидации должника.
- •66. Методы оценки объектов антикризисного управления.
30. Экономическая сущность, формы, источники формирования резервных фондов
Эк. сущность резервного фонда состоит в обеспечении фин. устойчивости орг. в период временного ухудшения ее производственно-фин. показателей, поэтому средства резервного фонда по своей сути не должны вовлекаться в оборот, что превращает их в мертвый капитал, не приносящий прибыли.
В этой связи целесообразность наличия резервного фонда и его размеры должны быть обоснованы и такая целесообразность возникает в тех случаях когда:
1. стоимость страхуемых средств и величина возможных потерь относительно невелики по сравнению с имущественными и фин. параметрами бизнеса.
2. стоимость страхуемых услуг на рынке очень высока и соответственно выгоднее создавать собственные резервы.
Формирование резервных фондов может осуществляться в двух формах: в натуральных формах и в денежных, за счет части фин.ресурсов орг., которые ежегодно отчисляются от прибыли.
Размер резервного фонда должен ежегодно пересматриваться и зависит от статистики совокупных потерь организации в прошлые периоды, величины ожидаемых будущих потерь, ситуации на страховом рынке, стоимости используемых ресурсов, текущих активов, величины распределяемой прибыли и пр. параметров деятельности. Государство может своими методами регулирования стимулировать создание резервных фондов для отдельных субъектов хозяйствования.
В законодательстве многих стран для тех или иных категорий бизнеса опред. возможность формирования резервных фондов из прибыли до налогообложения. Организации РБ формируют резервный фонд после уплаты налогов. Исключения составляют субъекты, формирующие фин. сектор: банки, небанковские кредитно-финансовые и страховые организации.
Необходимость формирования, размеры отчислений средств в резервный фонд и направления его использования предпринимательский сектор республики определяет самостоятельно и утверждает в принимаемой учетной политике или отдельным локальным нормативным актом.
Своеобразным пограничным звеном между механизмом страхования и самострахования (в виде формирования резервных фондов) является так называемое кэптивное страхование. Кэптив – это страховая или перестраховочная компания, принадлежащая одному или нескольким субъектам бизнеса, но не являющаяся активной страховой фирмой. Ее задача – страхование риска материнской компании. Кэптив является средством страхования частых рисковых событий невысокого уровня и одновременно используется как инструмент финансирования для специфических редких рисковых событий, возможности покрытия потерь от которых на рынке страхования ограничены или недоступны.
31. Методика определения величины резервного фонда, основные направления его использования в торговом бизнесе.
Определить оптимальный размер резервного фонда достаточно сложно. Он опред. статистикой убытков прошлых лет, оценкой величины ожид. в будущем потерь орг., ситуацией на страховом рынке и должен ежегодно пересматриваться.
При формир. резервного фонда орг. должна учесть стоимость исп. ресурсов, текущих активов, величину распределяемой прибыли, др. параметры деят.
В зарубежной практике одни компании формируют эти резервные фонды в размере 1% от стоимости всех активов, другие – 1-5% от объема продаж, третьи - 3-5% от годового фонда выплат акционерам. Государство может своими методами регулировать создание резервных фондов для опред. категорий бизнеса (для малых предприятий, для вновь создаваемых, для небезопасных производств). Так, в законодательстве многих стран для тех или иных категорий бизнеса опред. возм. формир. резервных фондов из прибыли до налогообложения. Организации РБ формируют резервный фонд после уплаты налогов. Исключения сост. субъекты, формир. фин. сектор: банки, небанковские кредитно-фин. и страховые орг. Так страховые орг. формир. страховые резервы за счет отчислений от поступающих страховых взносов и включают эти резервы в состав затрат, учит. при налогообложении. Порядок и условия формир. этих резервов опред. органы, осущ. гос. регулирование страховой деят., в которой действуют единые нормативные акты, опред. порядок формирования и исп. резервных фондов.
В соответствии с Банковским кодексом РБ все коммерч. банки обязаны постоянно осущ. классификацию своих активов по степени их надежности и создавать спец. резервы на покрытие возможных убытков по активам и операциям, которые не отражены на балансе банка с соотнесением суммы сформир. резервов на расходы до налогообложения. Кроме того, банки и небанковские орг. должны сформир. на дату утверждения годового отчета резервный фонд для покрытия убытков прошлых лет и отчетного года, а также на увеличение размера своего уставного фонда. Этот резервный фонд формир. в размере не менее 5% от зарегистрированного уставного фонда. Источником формир. этого резервного фонда является прибыль банка, остающаяся в его распоряжении после уплаты налогов и прочих платежей в бюджет.
Необходимость формир. резервных фондов, размеры отчислений в них и направления их использования орг. опред. самостоятельно и утверждают в принимаемой учетной политике или отдельным локальным нормативным актом. В частности средства резервного фонда коммерч. орг. могут исп. на цели: на выплату средств работникам в чрезвычайных ситуациях, для покрытия убытков, для обеспечения выплаты дивидендов по привилегированным акциям, для уценки товаров, ниже покупной цены поставщика, для списания дебиторской задолженности с истекшими сроками исковой давности, для списания потерь тов.-мат. ценностей, если их нельзя по действующему законодательству отнести на с/с или внереализационные расходы орг. и др.
Расчет размеров отчислений в резервный фонд целесообразно проводить для предпринимательских структур. Организациям только осваивающим рынок, а также осущ. стратегию, нацеленную на получение прибыли в долгосрочной перспективе, необх. рассчитывать резервный фонд в % от объема продаж, конкретные размеры опред. с учетом объемов предстоящих инвестиций и фин. состояния. Данный подход обусловлен тем, что в таких орг. объем инвестиций постоянно меняется, а возм. получения прибыли варьирует от периода. Для орг. с устойчивым положением на рынке, с высоким престижем и относительно стабильными взаимоотношениями с партнерами формир. резервного фонда целесообразно поставить в завис. от размера собственного капитала. Это объясняется необходимостью страхования капитала собственника, кот. сост. основу всех инвестиций в развитие. В орг., деят. которых напр. на получение прибыли в краткосрочном периоде и испытывающая потребность в больших инвестициях при небольшом обороте, резервный фонд следует формировать в % от суммы получаемой прибыли, что явл. страхованием основной цели.
Главная задача во всех случаях - добиваться оптимальных размеров резервного фонда, т.е. с одной стороны он должен выполнить свою функцию защиты, а с другой - минимизировать пассивность капитала. Промежуточным звеном между страхованием и самострахованием является выработанное мировой практикой хоз. кэптивное страхование – страховая фирма, принадлежащая одному или нескольким фирмам, но не явл. активной страховой компанией. Задача кэптива - страхование риска материнской компании. Кэптив явл. средством страхования частых рисковых событий невысокого уровня и одновременно исп. как инструмент финансир. для резких специфич. событий, возможности покрытия потерь от которых на рынке страхования ограничен или недоступен.