Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Паблик рилейшнз. Принципы и практика. Учебное пособие для вузов

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
08.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
ÊОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
альные обязательства перед населением той местности, в которой она осуществляет свою деятельность». Со своей стороны, компа­ния Shell заявила, что частная компания не может позволить втя­нуть себя в политические конфликты страны, в которой она фун­кционирует (Rowell, 1995).
Введение
Два этих сообщения появились на страницах газеты Guardian â
один и тот же день, 8 ноября 1995 г., и ярко свидетельствуют о важности учета любой организацией своих социальных обязанно­стей и ответственности перед обществом. Вероятно, наиболее важ­ный фактор управления репутацией организации — то, как она действует, и то, как ее действия освещаются в СМИ, и, следова­тельно, как они воспринимаются обществом.
Так, утверждение Милтона Фридмана, что «бизнес бизнеса —
это просто бизнес» в 1990-х годах нуждается в некотором уточне­нии. Новые обстоятельства бизнес-среды, а именно: развитие кон­сьюмеризма, все возрастающая сознательность общества в вопро­сах этики бизнеса и охраны окружающей среды, которые умело и изощренно раздуваются под влиянием и давлением всевозможных групп общественности, понимание того, что конкурентоспособ­ность товара определяется сегодня не только его качеством, ценой или уровнем обслуживания, но также и репутацией, завоеванной компанией-производителем, — все эти факторы позволяют сде­лать заключение, что компания, игнорирующая свою социальную ответственность, сильно рискует.
Итак, каковы же социальные обязательства компании? Поче-
му компания должна осознавать свою социальную ответственность? Каким образом она может эффективно выполнять свои социальные обязательства? Каковы этические аспекты ее программ социаль­ной ответственности? Эти вопросы и связанные с ними дискус­сии послужили основой данной главы.
Социальные обязательства организаций
Понятно, что компании (коммерческие организации) не при-
надлежат государству и поэтому они могут не предоставлять об­щественные услуги и не создавать общественные службы, кото­рые обязаны предоставлять государственные организации, финан­сируемые за счет налоговых поступлений. Но с другой стороны,
181
ØÈÐËÈ ÕАРРИСОН
компания как часть общества, функционирующая в этом обще­стве, обязана рассматривать свое поведение как часть выполняе­мой ею роли в обществе.
Влияние бизнеса компаний на местную общину, в которой
они непосредственно действуют, можно сравнить с эффектом ка­мешка, брошенного в пруд, от которого круги расходятся по всей поверхности пруда (рис. 8.1). Причем начальное воздействие на­ходится на самом низшем уровне. Первые два уровня представля­ют то, что все уважающие себя компании называют своей ответ­ственностью перед обществом и местной общиной, на которую они непосредственно воздействуют своим функционированием.
Уровень третий:
z ответственность за здоровое общество z помощь в устранении/ослаблении пороков общества
Уровень второй:
z минимизация негативного воздействия z ведение деятельности в духе закона
Уровень первый:
z уплата налогов z соблюдение законов z честное ведение дел
Ðèñ. 8.1.
Влияние бизнеса на окружающую его среду
Источник
: адаптировано из Peach (1987).
социальный
организационный
базовый
Итак, на первом уровне компания просто выполняет возло-
женные на нее законодательные обязательства (уплачивает нало­ги, руководствуется в своих действиях требованиями законода­тельства, справедливо относится к своим выгодополучателям, на­пример к служащим, поставщикам, акционерам). На втором уров­не компания принимает обязательства на себя как на организа­цию и учитывает любые негативные последствия своей деятель­ности. Например, потенциальные последствия ее существования,
182
ÊОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ее производственных процессов и продуктов для окружающей сре­ды. По мере сил и возможностей компания может стремиться к снижению этих негативных последствий, устанавливая критерии для территориального размещения, контролируя (регулируя) вы­брос вредных отходов или изменение технологических процессов с целью сокращения до минимума этих выбросов или устанавли­вая строжайший контроль за реализацией своей продукции с це­лью избежания неправильного нецелевого использования. Ком­пания, действующая на этом уровне, действует скорее в духе зако­на, а не просто по букве закона, и склонна прогнозировать тенден­ции в сфере общественного сознания и законодательства.
Компании, функционирующие на третьем уровне, встречают-
ся не так часто. Такие компании считают себя ответственными за здоровое общество и добровольно принимают на себя обязатель­ства по устранению или ослаблению пороков общества.
Почему организации должны осознавать
и учитывать свои социальные обязательства
Немного подробнее рассмотрим взгляды Фридмана. Он утвер-
ждает, что «самые основы нашего свободного общества» были бы подорваны, если «руководство корпораций» принимало бы на себя иные социальные обязательства, чем «заработать для своих акци­онеров столько денег, сколько только можно» (1962). Однако Дэ­вис (Davis, 1967) полагает, что «отсутствие ответственности» рав­носильно «отсутствию власти». Если организация стремится удер­живать завоеванные позиции в плюралистическом обществе, она должна принимать на себя и признавать свою социальную ответ­ственность. Разумные компании заинтересованы в росте своей со­циальной ответственности и стремятся к этому. Это позволяет им поддерживать свою благоприятную репутацию, избегать вмеша­тельства государства в дела компании и заполучить благосклон­ность общественного мнения.
Плюрализм
Мы живем в плюралистическом обществе, в котором суще-
ствует множество различных групп, разделяющих между собой власть и ответственность. Любой институт бизнеса располагает некоторой властью и по этой причине несет ответственность пе­ред целым рядом общественных групп. Это и акционеры, и слу­жащие организации, и общество в более широком смысле. В свою
183
ØÈÐËÈ ÕАРРИСОН
очередь, и группы общественности также имеют свои обязатель- ства перед институтами бизнеса, которые проистекают из èõ власти и возможности влиять на бизнес. Это тождество власти и ответ­ственности можно представить как «социальную ответственность бизнеса, вытекающую из того объема власти, которой он распола­гает». Анализ социальной ответственности с этих позиций помога­ет прояснить обязательства высшего руководства организаций.
Репутация
Репутацию компании можно рассматривать как сумму возла-
гаемых на нее общественных ожиданий, основанных на опыте ис­пользования ее товаров или услуг членами общества, на том, что они читали или слышали о ней от других, а также на манере ее поведения, которое воспринимается через призму ее деятельнос­ти и деятельности ее высшего руководства. Так, организация мо­жет иметь репутацию оперативно обслуживающей или произво­дящей продукцию высокого качества, или заботящейся об удоб­стве потребителей, или обеспечивающей стабильный доход ак­ционерам. Компании могут иметь хорошую или плохую репута­цию или вообще не иметь никакой репутации, поскольку они недостаточно известны.
Хорошую репутацию надо заслужить. В рамках исследования,
проведенного в 1991 г. университетом Лоуборо для журнала The Economist, были опрошены 1800 британских бизнесменов. Они отметили следующие качества организации, способствующие за­воеванию положительной репутации:
z ответственность перед местной общиной и окружающей сре-
äîé;
z качество управления; z финансовую устойчивость; z качество товаров и услуг; z ценность с точки зрения долгосрочного инвестирования; z способность воспринимать и реализовывать инновации; z качество маркетинговой деятельности; z способность привлекать, развивать и поддерживать высокую
одаренность.
Так, компания Marks and Spencer (M&S) считалась имеющей
наилучшую репутацию. Она вызывала особое восхищение за уме­ние трансформировать свое доброе имя, завоеванное высококаче­ственной одеждой и продуктами питания, в финансовые услуги, поскольку это компания, в которую верят ее клиенты.
184
ÊОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
В проведенном в 1993 г. исследовании среди лидеров обще-
ственного мнения Сити было выявлено шесть качеств «идеаль­ной» компании, каждое из которых, как можно утверждать, отра­жает грани социальной ответственности:
z высокий стандарт корпоративной этики; z хороший наниматель; z осуществление обучения и подготовки персонала; z предоставление равных возможностей; z инвестиции в исследования и разработки; z уважение за участие в делах местной общины.
Избегать вмешательства государства в дела компании
В то время, когда писался этот учебник, Комиссия по разбору
жалоб на прессу (Press Complаints Commission — PCC) использо­вала все предоставляемые возможности, чтобы показать, что она может самостоятельно регулировать свою отрасль и не нуждается в государственных законодательных актах, предписывающих или регулирующих ее действия. С 1993 г. британская пресса вынужде­на была учитывать и прислушиваться к законопроекту о соблюде­нии ею неприкосновенности частной жизни, предусматривающе­го создание государственного органа, жестко регламентирующего действия, вплоть до наложения штрафов и назначения правитель­ством парламентского уполномоченного по административным вопросам. РСС успешно демонстрировала способность самостоятель­но и грамотно управлять своей деятельностью. Такую способность она позаимствовала у рекламной индустрии, которой в 1970-х годах удалось избежать законодательного вмешательства государства. Со­зданная и финансируемая рекламной индустрией независимая Орга­низация рекламных стандартов (Advertising Standards Authority — ASA) гарантирует исполнение Британского кодекса рекламной практики (British Code of Advertising practice). Положения кодекса можно обобщить в следующих трех постулатах:
z все рекламные объявления должны быть легальными, чест-
ными, правдивыми и не нарушать норм общественной морали;
z все рекламные объявления должны быть составлены с чувст-
вом ответственности перед потребителями и обществом;
z все рекламные объявления должны соответствовать принци-
пам честной конкуренции, общепринятой в бизнесе.
Однако, как отметил в своем докладе, посвященном изданию
ежегодного отчета ASA за 1993—1994 гг., ее председатель, между
185
ØÈÐËÈ ÕАРРИСОН
прессой и рекламной индустрией возникла некоторая напряжен­ность. Он указал, что некоторые СМИ намеревались опублико­вать рекламные объявления,
которые не следовало бы публиковать. Было бы огорчительно, если бы желание нарушить правила в нескольких областях разрушило тру­дом завоеванное доброе имя рекламной отрасли как успешно саморе­гулирующейся системы.
Требования общественного мнения
Осуществляя управление проблемами (см. гл. 14), компания
демонстрирует свой интерес к тому, что заботит общество, и к тому, какое влияние на интересы и репутацию компании могут оказать вероятные в будущем проблемы. Так, например, крупная международная компания Rhone Poulenc Agriculture отметила ши­рокое использование агрохимикатов и беспокойство обществен­ности по поводу внедрения промышленных технологий в фермер­ские хозяйства и решила, что ей следует уделить внимание этим проблемам. Она разработала на десять лет исследовательский про­ект изучения влияния общепринятых и высокотехнологичных сель­скохозяйственных методов на дикую природу, проводимый на при­надлежащем компании фермерском хозяйстве в Эссексе. Компа­ния определила ключевые группы общественности, на которые была ориентирована ее программа «Действующая сельскохозяйственная практика»: фермеры, представители организаций, специализирую­щихся на переработке сельскохозяйственной продукции, предста­вители природоохранных и торгующих продовольствием организа­ций. Одна из целей программы — создание хороших взаимоотно­шений с этими ключевыми группами общественности, что позво­лило бы ей оказывать влияние на общественное мнение.
Однако иногда поведение компании в бизнесе может стать
причиной проблем, затрагивающих те группы общественности, которые не испытывают непосредственного влияния деятельнос­ти компании. Поэтому компании должны учитывать, какое обще­ственное мнение о них может сложиться в иных, не связанных с ними напрямую сферах. Это особенно важно для крупных много­национальных корпораций, таких, как Shell и Nestle.
Компания Nestle — крупнейший в мире производитель детс-
´
´
кого питания (молока для грудных детей). Утверждения компа­нии о преимуществах детского питания перед грудным вскармли­ванием и агрессивный характер маркетинговой тактики в развива-
186
ÊОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ющихся странах привели к затянувшимся слушаниям в Сенате США и формированию аудиторской комиссии по проверке каче­ства оригинального продукта для грудных детей (Nestle Infant For­mula, Audit Commission). Все эти события начались в 1982 г. и продолжались в 1990-х годах. Почти 20 лет действовал потреби­тельский бойкот, с небольшим перерывом, в течение которого ком­пания Nestle соглашалась придерживаться правил, установлен­ных Всемирной организацией здравоохранения ВОЗ (World Health Organisation).
Нефтяная компания Shell также умудрилась отвратить от себя
общественное мнение: принадлежащие ей автозаправочные стан­ции бойкотировались потребителями дважды в течение одного года и каждый раз по разному поводу. Первый бойкот был вызван необ­думанным проектом затопления в Атлантическом океане нефтя­ной платформы Brent Spar, демонтированной с шельфового мес­торождения нефти в Северном море. Компания Shell намерева­лась «втихую» затопить на большой глубине платформу вместе с содержащимися в ее резервуарах отходами. Однако ведущая при­родоохранная общественная организация Гринпис широко оповес­тила общественность о том, что представлялось ей потенциальной экологической катастрофой, и с помощью умело направленной кам­пании в СМИ добилась отбуксирования платформы к берегам Нор­вегии, где намечено было уничтожение платформы на суше.
И хотя впоследствии компания Shell сумела доказать свою
правоту в выборе глубоководного затопления платформы как наи­более экологичного и экономичного метода, в период конфликта ей пришлось уступить общественному мнению в основном из-за широко распространившегося в Германии и других странах Евро­пы бойкота бензозаправочных станций Shell.
Второй за 1995 г. бойкот автозаправочных станций Shell воз-
ник из-за неблаговидной роли, которую сыграла компания Shell в Огониленде (Нигерия). Тогда все мировое сообщество осуждало военный режим Нигерии за смертный приговор девяти огонийс­ким деятелям во главе с известным нигерийским писателем Ке­ном Саро-Вивой, которые активно протестовали против режима и деятельности в Нигерии компании Shell. В интервью, данном ме­стной радиостанции, представитель компании в Нигерии Райан Андерсон сообщил, что председатель правления компании не чув­ствовал себя обязанным обратиться к тогдашнему главе военной хунты Нигерии с просьбой о помиловании приговоренных к смер-
´
´
187
ØÈÐËÈ ÕАРРИСОН
тной казни. В течение 37 лет компания Shell ведет добычу на неф­тяных месторождениях Нигерии, 11 политических режимов сме­нилось за это время, сказал Андерсон, и никогда раньше компа­ния не видела необходимости вмешиваться во внутренние дела страны. Конечно, запоздалый призыв Shell к помилованию был отклонен и повстанцы были повешены на следующий же день, что спровоцировало губительное для компании использование ее логотипа в жестокой газетной карикатуре (рис. 8.2). Опубликован­ный в той же газете, что и карикатура, репортаж сообщал, что
компания Shell отклонила предложения о том, чтобы Body Shop, Greenpeace и другие общественные группы непосредственно приняли участие в этом деле, мотивируя свой отказ тем, что это может сыграть на руку другим группам и что это могло бы придать инциденту слиш­ком большой общественный резонанс.
Когда в компании Shell осознали всю серьезность сложившей-
ся ситуации, было выпущено заявление, преуменьшающее значе­ние Огониленда для компании, а также подчеркивающее, что ком­пания жертвовала крупные денежные суммы на местные обще­ственные проекты Огониленда. Однако в частной беседе офици­альные представители компании признали, что выделяемые де­нежные пожертвования никогда так и не достигли своего целево­го назначения (The Guardian, 13 November 1995, 8).
Ðèñ. 8.2.
Использование логотипа компании Shell в газетной карикатуре
Источник: The Guardian,
13 November 1995.
188
ÊОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Двумя неделями позже CARMA International опубликовала ре-
зультаты освещения в прессе решения компании Shell продол­жить реализацию проекта газодобычи в Нигерии, несмотря на расправу с повстанцами. Результаты, полученные на основе ана­лиза 34 публикаций, показывают, что это преимущественно íåãà- тивное освещение (рис. 8.3).
учитывает только свои
собственные интересы
должна покинуть Нигерию
эксплуатирует местную общину
частично ответственна
за нарушение прав человека
экологически приемлемая
замешанная в политике
вызывает загрязнение окружающей
среды
Ðèñ. 8.3.
Участие компании Shell в событиях в Нигерии (по объему сообщений)
Источник
: адаптировано из
19 13 10
5 4 3
2
разделяет беспокойство международ-
1
ного сообщества должна остаться в Нигерии
1
действует в интересах прогресса общины
5
не несет ответственности за нарушение
1
прав человека экологически неприемлемая
4
незамешанная в политике
4
не вызывает загрязнения окружающей
2
среды
PR Week
(1995).
Этичный клиент
В последнее десятилетие все шире становится стремление к
ориентации на этичного клиента. И в основе его уверенность, что клиент не склонен наносить ущерб окружающей его среде или обществу по большому счету. Именно это способствовало распространению товаров, дружественных к окружающей среде, и инвестированию в этические аспекты товаров. Так, «зеленый» фунт может истратить и тот, кто едет в ближайший супермаркет на автомобиле с неотрегулированным двигателем, содержание СО в выхлопе которого намного превышает предельно допустимую норму, но тем не менее фунт этот будет потрачен! В последнее время отмечается значительный рост количества товаров, кото­рые претендуют и рекламируются как дружественные к окружа­ющей среде, начиная со стиральных порошков и заканчивая пе­стицидами для вашего сада.
Body Shop — это наиболее часто приводимый пример компа-
нии, которая стремится достичь преимущества на высококонку­рентном рынке косметических средств, всячески подчеркивая вы­полнение своих социальных обязательств перед обществом. Body
189
ØÈÐËÈ ÕАРРИСОН
Shop начала с широкомасштабной кампании по отказу от изли­шеств упаковки, и это в отрасли, где оформление флаконов и ко­робок традиционно значили не меньше, если не больше, чем их содержимое! Затем компания предложила схемы вторичной пере­работки использованных упаковок от своей продукции, чтобы сде­лать свое производство безотходным и не загрязнять окружающей среды. Она также первой выступила против тестирования своей продукции на животных. И эта кампания была настолько ус­пешной, что большинство других косметических компаний были принуждены последовать ее примеру только лишь для того, чтобы тоже указывать в рекламе, что их продукты «не были тестирова­ны на животных». Компания Body Shop гордится также своими честными, равноправными отношениями с поставщиками, офор­мленными в лозунге «торговля — не помощь» (trade-not-aid): в развивающихся странах она разыскивает поставщиков натуральных ингредиентов для своих продуктов, хотя могла бы купить их по разумной цене и у своих обычных поставщиков.
И хотя компания периодически подвергается нападкам за не-
соответствие провозглашаемым ею же принципам, она продолжа­ет продвигаться к успеху и расширять свои операции. Понятно, что Body Shop сумела найти свой способ проявления корпоратив­ной социальной ответственности, который показал себя как вы­сокоприбыльная стратегия. И, вероятно, даже Фридман признал бы, что на волне успеха могут быть компании, которые исправно выполняют свои социальные обязательства.
Другая компания, мировой гигант, известный своей глобаль-
ной сетью ресторанов с гамбургерами — McDonald’s — разрабо­тала и обнародовала свою концепцию природосберегающей по­литики. Многие считают, что это реакция компании на бойкоты и манифестации, которыми население встретило приход компа­нии в некоторые регионы Великобритании в конце 70-х — начале 80-х годов. Демонстранты собирались вокруг ресторана McDonald’s в Ланкастере и по целым неделям держали плакаты и распростра­няли обличительные материалы, в которых говорилось, что ком­пания своим неуемным спросом на говядину способствует унич­тожению влажных экваториальных лесов Амазонии. Несколько лет продолжалось рассмотрение Верховным судом Лондона дела Мак­Либела о взыскании компанией McDonald’s ущерба с двух безра­ботных активистов, которые поставили под сомнение претензии компании на предоставление здорового питания.
190
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]