Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие
.pdf
Соответствие форм разработки и форм реализации
Форма разработки Форма реализации
Закон
Постановление
Приказ
Распоряжение
Ука з
Инструкция
Кодекс
Положение
Протокол
Правила
Указания
Акцепт
Договор
Контракт
Оферта
Соглашение
Устав
Акт
Декларация
Концепция
Модель
План
Пресс-релиз
Приложение К
управленческих решений
Выписка
Заседание
Личный пример
Методика
Наставление
Предписание
Принуждение
Разъяснение
Убеждение
Условие
Деловая беседа
Деловое слово
Наставление
Обучение
Принуждение
Разъяснение
Совет
Сообщение
Деловое слово
Информационное
письмо
Отчет
Письмо
Предписание
Совещание
Убеждение
Условие
Деловая беседа
Деловая игра
Заседание
Обучение
Методика
Отчет
Разъяснение
321
Приложение Л
Формы реализации управленческого решения
Форма Описание
1 2
Выписка Фрагмент какого-либо документа, непосредственно касаю-
щийся подчиненных или клиентов
Деловая беседа Специально организованная руководителем встреча с под-
чиненным или их группой для обмена мнениями, разъяснения принятых решений
Деловая игра
(тренинг)
Специально организованная командная деятельность работников по подготовке и реализации УР на основе имитационных моделей реальных процессов
Деловое слово Твердое решение руководителя, данное подчиненному в
устной форме, подкрепленное авторитетом руководителя
Заседание Совещание для решения в основном организационных
вопросов
Информационное письмо
Набор уточняющих сведений к договору, соглашению,
оферте и т. д., отправляемых заинтересованным лицам
Личный пример Действия руководителя в среде подчиненных для развития
у них эффекта подражания
Методика Совокупность методов для профессионального выполнения
какой-либо деятельности
Наставление Деловая беседа, проводимая руководителем с целью
научить, передать опыт другим сотрудникам
Обучение Комплекс мероприятий, проводимых руководителем с
целью дать новые знания или информацию для выполнения
какой-либо деятельности
Отчет Доклад специалиста о результатах проделанной работы.
Может быть письменным или устным и предоставляется
регулярно за определенный период времени (день, неделю,
месяц, квартал, год)
Письмо Текст какого-либо сообщения, посылаемого заинтересован-
ным лицам или организациям
Предписание Официальное извещение, направленное какому-либо
должностному лицу об обязательном выполнении решения
в установленный срок
Принуждение Деловая беседа, проводимая руководителем с целью заста-
вить работника выполнить УКР путем угроз
Разъяснение Деловая беседа, проводимая руководителем с целью объ-
яснить суть и содержание УКР
Рекомендательное письмо
Поручительство специалиста за какого-либо специалиста или компанию перед потенциальным работодателем,
поставщиком или потребителем
322
Окончание прил. Л
1 2
Совет Деловая беседа, проводимая руководителем с целью поде-
литься собственными взглядами о способах выполнения
УКР
Совещание Коллективная деловая беседа, проводимая руководителем
с целью оперативного доведения до подчиненных конкретных задач, использования коллективного разума, а также
обмена информацией и накопленным опытом для выполнения УКР
Сообщение Деловая беседа, проводимая руководителем с целью
передачи дополнительной информации, необходимой для
выполнения УКР
Убеждение Деловая беседа, проводимая руководителем с целью сфор-
мировать у подчиненного взгляды или понятия по содержанию УКР для его выполнения
Условие Отдельный документ или текст в документе, отражающий
требования, предъявляемые сторонами договора, соглашения
Учебное издание
Масалова Юлия Александровна
Инновационные технологии
управления персоналом
Учебное пособие
Редактор Ю. И. Носырева
Корректор И. А. Трейзе
Компьютерная верстка Т. В. Соболева
Подписано в печать 06.04.2016. Гарнитура Times New Roman.
Формат 60×84/16. Усл.-печ. л. 18,83. Уч-изд. л. 15,4. Тираж 100 экз.
Новосибирский государственный университет
экономики и управления «НИНХ»
630099, г. Новосибирск, ул. Каменская, 56
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]