8. Направления совершенствования правовой работы.

Задачи, к-е помогает решать правовая работа // задачи правовой работы // функции правовой работы:

(1) укрепление законности и договорной дисциплины;

(2) содействие внедрению рыночных механизмов и принципов в хозяйственной деятельности;

(3) повышение эффективности и прибыльности хозяйственной;

(4) надежная защита прав и законных интересов субъектов.

Направления совершенствования правовой работы:

(1) законодательные меры, закрепить в законе новые цели деятельности юридических служб в нынешних условиях, их обязанности, современные способы работы;

(2) организационные меры, требуется установление контроля со стороны органов юстиции и судов за юридической службой, следует предусмотреть меры содействия развитию и совершенствованию этих служба. Назрела необходимость принятия государственных программ по развитию правовой работы на федеральном и региональном уровнях;

(3) методические меры, состоящие в разработке научно обоснованных рекомендаций по эффективному ведению правовой работы, изучению и пропаганде передовых приемов и форм этой работы;

(4) финансовое и техническое обеспечение, в т.ч. разработка и внедрение систем информационного обеспечения, современных технических средств, не просто поисковые системы правовой информации, а о программном обеспечении использования основных правовых средств – договора, мер ответственности и иных средств.

Постановление ЦК и Совета Министров, п.2 об улучшении правовой работы в народном хозяйстве от 19.12.1970 г. № 1025 (ЗАДАЧИ):

• Дальнейшее укрепление социалистической законности в деятельности хозяйственных организаций;

• Активное использование правовых средств для укрепления хозяйственного расчета и улучшение экономических показателей;

• Обеспечение сохранности социалистической собственности;

• Защита прав и законных интересов предприятий, организаций, учреждений и граждан.

На всякий случай - направления усовершенствования юр службы:

— проведение в жизнь приемов наиболее передовой техники документирования рабочих процессов, совершающихся в аппарате;

— установление твердых штатных норм отдела в полном соответствии с объемом и характером выполняемых отделом заданий и на основе данных документального учета работы;

— тщательное и внимательное оборудование отдела «полным Консультантом+»;

— точный учет всех выполняемых сотрудниками отдела видов и форм работы (первоначальная стадия работы в области планирования деятельности юридического отдела);

— изучение учетных материалов для определения рода, вида и характера работы юридического отдела (вторая стадия в области планирования работы юридического отдела);

— определение на основании полученных учетных материалов ближайшей программы работы юридического отдела (третья стадия в области планирования работы юридического отдела);

— целесообразное распределение работы между сотрудниками;

— «увязка» работы юридического отдела с работой других подразделений организации: совещания по общим вопросам юридического характера, возникающим в практике отдельных структурных подразделений; собеседования по таким вопросам и пр.;

— «увязка» работы отдельных сотрудников внутри юридического отдела (принцип единства работы) и осуществление систематических мер по поднятию их квалификации;

— «увязка» с работой судебных учреждений: соглашение о специально назначенных днях разбора судебных дел по искам организации и по искам к организации.