- •1. Понятие и сущность правовой работы.
- •2 Основных подхода к определению сущности правовой работы:
- •Содержание правовой работы
- •Актуальность и необходимость изучения правовой работы
- •Влияние конституционной установки на движение к правовому государству, правовой экономике.
- •2. Подходы к определению содержания правовой работы. Понятие правовой работы
- •Содержание правовой работы
- •Подходы к содержанию
- •3. Соотношение правовой работы и деятельности юридической службы.
- •4. Участники правовой работы.
- •5. Понятие и сущность правовых средств
- •8. Направления совершенствования правовой работы.
- •Направления совершенствования правовой работы:
- •9. Содержание и основные направления правовой работы.
- •11. Структура и штат юридической службы. Место юридической службы в организации. Построение и штат юридической службы
- •12. Организационное построение юридической службы
- •13. Виды работ, выполняемых юридической службой самостоятельно, при участии других подразделений, организуемые юридической службой
- •14. Способы взаимодействия юридической службы с другими подразделениями организации
- •15. Задачи юридической службы федерального органа исполнительной власти.
- •16. Задачи юридической службы коммерческой организации.
- •17. Обязанности юридической службы. Обязанности юридической службы по обеспечению законности
- •18. Организация исполнения отдельных нормативных актов (организационная деятельность юридической службы)
- •19. Способы работы по укреплению законности
- •20. Основные этапы развития юридической службы в стране
- •21. Законодательное регулирование правовой работы
- •22. Законодательное регулирование юридической службы
- •23. Современные факторы воздействия на правовую работу и управлению ею
- •24. Обстоятельства, обуславливающие необходимость восстановления руководства правовой работой со стороны государства
- •25. Способы управления правовой работой
- •26. Методическое руководство правовой работой
- •27. Содержание планирования правовой работы
- •28. Основные мероприятия правовой работы
- •29. Организационные принципы правовой работы
- •30. Законность в предпринимательской деятельности
- •31. Обязанности юриста по обеспечению законности в организации
- •32. Порядок организации исполнения законодательных актов
- •33. Обеспечение соответствия закону внутренних документов организации
- •36. Регулирование порядка ведения переговоров о заключении договоров
- •38. Договорная дисциплина – условие успешной деятельности организации (сущность договорной дисциплины)
- •39. Организация исполнения собственных обязательств организации (организация выполнения договоров)
- •41. Воздействие на контрагентов в целях исполнения ими обязательств перед организацией. Обеспечение исполнения договоров контрагентами
- •42. Внутренние документы как правовое средство регулирования внутрикорпоративной деятельности организации
- •43. Законодательные требования к внутренним документам и внутреннему контролю публичных компаний, компаний с государственным участием и банков
- •44. Выявление и управление комплаенс-риском в банках
- •45. Регулирование и процедуры по минимизации правового риска
- •46. Задачи юридической службы по обеспечению сохранности имущества организации (Правовая работа по обеспечению сохранности имущества)
- •47. Функции юриста по обеспечению сохранности имущества фирмы
- •48. Договор об охране объектов организации
- •49. Участие юриста в ликвидации дебиторской задолженности
- •50. Применение правовых средств для улучшения качества товаров
- •51. Основные направления деятельности юридической службы по повышению качества товаров
- •52. Способы определения в договорах требований к качеству изделий
- •53. Материальное стимулирование и материальная ответственность за качество
- •54. Деятельность юридической службы по возмещению убытков
- •55. Методика возмещения убытков
- •56. Организация работы по документированию и доказыванию убытков
- •57. Установление в договорах неустойки за нарушение обязательства
- •58. Использование соглашения о возмещении имущественных потерь
- •59. Задачи претензионно-исковой работы
- •60. Организация претензионно-исковой работы
- •61. Обслуживание фирм адвокатскими организациями
- •Недостатки такой формы организации правового обслуживания:
- •62. Обслуживание предпринимательских организаций юридическими фирмами
20. Основные этапы развития юридической службы в стране
Дореволюционный и начальный советский период:
Деятельность юристов хозяйственной организации не регулировалась, в связи их сравнительно небольшого числа и слабого влияния на положение дел. Правовая работа признавалась «частью общей работы органов юстиции по юридическому оформлению хозяйственной и административной жизни».
С 1917 по 1923 гг - общее руководство работой юрисконсультов было возложено на Наркомат юстиции. Однако руководство деятельностью юристов носило номинальный характер, не были выработаны постоянные формы и методы воздействия. Вследствие этого в 1923 году руководство работой юрисконсультов со стороны Наркомата юстиции было упразднено. Контрольные, а затем координационные функции за деятельностью юрисконсультов были закреплены за прокуратурой.
20-е годы ХХ столетия – первые попытки регламентации:
Основные задачи юридической службы: 1) Консультации по вопросам права (поддержание социалистической законности); 2) Судебное представительство (исполнение юридической службой обязанностей судебного представителя) – были отнесены ко 2ой категории по оплате труда (всего 4).
Положение о юрисконсультах госпредприятий, подведомственных ВСНХ СССР 1925г – впервые урегулирована:
рассмотрение, участие в составлении проектов договоров и различного рода актов правового характера;
разъяснение действующих законоположений и административных распоряжений по запросам;
дача словесных и письменных заключений по всем правовым вопросам;
участие для дачи заключений по правовым вопросам в заседаниях руководящего органа предприятия;
составление заключений по факту нарушения закона и трудовой дисциплины;
судебное представительство.
Не допускалось возложение на юрисконсультов (юридические части) административных функций и особенно совмещение обязанностей юрисконсультов с исполнением административных должностей.
Признавалось, что распыление юрисконсультов по различным частям, отделам, отделениям и т.п. учреждений и предприятий нецелесообразно.
Постановление СНК РСФСР от 30 марта 1927г № 238 «Об юрисконсультах государственных учреждений, предприятий и кооперативных организаций и о надзоре за их деятельностью». – закрепило положения предыдущего.
Примерного положения о юридическом (договорно-юридическом) отделе, главном (старшем) юрисконсульте, юрисконсульте предприятия, учреждения, организации, утвержденного постановлением Совета Министров РСФСР от 29 марта 1963 г. – ничего не поменялось.
70-х гг. XX – попытки оживить экономику – расширилась подготовка юридических кадров для народного хозяйства.
Совет Министров СССР постановлением от 22 июня 1972 г. № 467 утвердил Общее положение о юридическом отделе (бюро), главном (старшем) юрисконсульте, юрисконсульте министерства, ведомства, исполнительного комитета Совета депутатов трудящихся, предприятия, организации, учреждения’:
Укрепление социалистической законности;
Обеспечение правовых средств для улучшения экономических показателей работы предприятия;
Обеспечение правовыми средствами сохранности социалистической собственности, повышения качества выпускаемой продукции, выполнения обязательств по договорам;
Защита прав и законных интересов предприятий и граждан;
Пропаганда законодательства.
Методические рекомендации об организации работы юридической службы на предприятии и в производственном объединении (комбинате) 1976 г имели целью оказать помощь юридическим отделам предприятий и производственных объединений (комбинатов) в организации их работы по основным направлениям деятельности юридической службы. В них освещались вопросы планирования работы юридических отделов (юрисконсультов); организации учета и хранения нормативных актов; обеспечения законности документов правового характера; ведения договорной и претензионно-исковой работы; обеспечения сохранности социалистической собственности и соблюдения законодательства о труде.