- •1. Понятие и сущность правовой работы.
- •2 Основных подхода к определению сущности правовой работы:
- •Содержание правовой работы
- •Актуальность и необходимость изучения правовой работы
- •Влияние конституционной установки на движение к правовому государству, правовой экономике.
- •2. Подходы к определению содержания правовой работы. Понятие правовой работы
- •Содержание правовой работы
- •Подходы к содержанию
- •3. Соотношение правовой работы и деятельности юридической службы.
- •4. Участники правовой работы.
- •5. Понятие и сущность правовых средств
- •8. Направления совершенствования правовой работы.
- •Направления совершенствования правовой работы:
- •9. Содержание и основные направления правовой работы.
- •11. Структура и штат юридической службы. Место юридической службы в организации. Построение и штат юридической службы
- •12. Организационное построение юридической службы
- •13. Виды работ, выполняемых юридической службой самостоятельно, при участии других подразделений, организуемые юридической службой
- •14. Способы взаимодействия юридической службы с другими подразделениями организации
- •15. Задачи юридической службы федерального органа исполнительной власти.
- •16. Задачи юридической службы коммерческой организации.
- •17. Обязанности юридической службы. Обязанности юридической службы по обеспечению законности
- •18. Организация исполнения отдельных нормативных актов (организационная деятельность юридической службы)
- •19. Способы работы по укреплению законности
- •20. Основные этапы развития юридической службы в стране
- •21. Законодательное регулирование правовой работы
- •22. Законодательное регулирование юридической службы
- •23. Современные факторы воздействия на правовую работу и управлению ею
- •24. Обстоятельства, обуславливающие необходимость восстановления руководства правовой работой со стороны государства
- •25. Способы управления правовой работой
- •26. Методическое руководство правовой работой
- •27. Содержание планирования правовой работы
- •28. Основные мероприятия правовой работы
- •29. Организационные принципы правовой работы
- •30. Законность в предпринимательской деятельности
- •31. Обязанности юриста по обеспечению законности в организации
- •32. Порядок организации исполнения законодательных актов
- •33. Обеспечение соответствия закону внутренних документов организации
- •36. Регулирование порядка ведения переговоров о заключении договоров
- •38. Договорная дисциплина – условие успешной деятельности организации (сущность договорной дисциплины)
- •39. Организация исполнения собственных обязательств организации (организация выполнения договоров)
- •41. Воздействие на контрагентов в целях исполнения ими обязательств перед организацией. Обеспечение исполнения договоров контрагентами
- •42. Внутренние документы как правовое средство регулирования внутрикорпоративной деятельности организации
- •43. Законодательные требования к внутренним документам и внутреннему контролю публичных компаний, компаний с государственным участием и банков
- •44. Выявление и управление комплаенс-риском в банках
- •45. Регулирование и процедуры по минимизации правового риска
- •46. Задачи юридической службы по обеспечению сохранности имущества организации (Правовая работа по обеспечению сохранности имущества)
- •47. Функции юриста по обеспечению сохранности имущества фирмы
- •48. Договор об охране объектов организации
- •49. Участие юриста в ликвидации дебиторской задолженности
- •50. Применение правовых средств для улучшения качества товаров
- •51. Основные направления деятельности юридической службы по повышению качества товаров
- •52. Способы определения в договорах требований к качеству изделий
- •53. Материальное стимулирование и материальная ответственность за качество
- •54. Деятельность юридической службы по возмещению убытков
- •55. Методика возмещения убытков
- •56. Организация работы по документированию и доказыванию убытков
- •57. Установление в договорах неустойки за нарушение обязательства
- •58. Использование соглашения о возмещении имущественных потерь
- •59. Задачи претензионно-исковой работы
- •60. Организация претензионно-исковой работы
- •61. Обслуживание фирм адвокатскими организациями
- •Недостатки такой формы организации правового обслуживания:
- •62. Обслуживание предпринимательских организаций юридическими фирмами
38. Договорная дисциплина – условие успешной деятельности организации (сущность договорной дисциплины)
Общая теория права, догматическая по своей сущности, попросту не знает, что делать с договорами, как их понимать и вписывать в общую картину права. А уж такое понятие как договорная дисциплина ей вообще неведомо, хотя договорная дисциплина – это правовое явление, при чем очень значимое. Совершенно несостоятельная цивилистика: она сквозь зубы проговорила ряд принципов исполнения обязательств – надлежащим образом, добросовестно и на этом все. Как добиться этого точного и добросовестного исполнения, ее совершенно не интересует. В однотомном учебнике ГП под ред. В.П. Грибанова полторы страницы посвящались договорной дисциплине, то в четырехтомнике эта проблема даже не упоминается. Учебник чисто комментаторский, нет в ГК слов «договорная дисциплина», нет этих слов и в учебнике. Это наглядный показатель отличия позитивистской, догматической теории права от инструментальной теории права.
Здесь следует отметить такое обстоятельство: по своей сущности договорная дисциплина представляет достаточно сложное явление. Договорная дисциплина пересекается с законностью, имеет общие участки с ней, ведь исполнение договоров состоит не только в осуществлении прав и исполнении обязанностей, предусмотренных самими сторонами в качестве прямых условий договора – оно предполагает необходимость соблюдения тех правовых норм, которые входят в содержание договора из нормативных актов в качестве его подразумеваемых условий. Соблюдение договоров и договорная дисциплина – комплексное правовое явление. Она включает в себя точное исполнение обязанностей, созданных волей и усмотрением сторон, одновременно – соблюдение требований правовых норм, относящихся к содержанию договора. Это значимый момент, требующий теоретической разработки. Правовая наука ни слова не говорит ни о договорной дисциплине, ни о соблюдении законности. Напомню о связи договорной дисциплины с экономическими результатами – не надо страдать юридическим слабоумием, чтобы вместо значимых для страны результатов десятилетиями заниматься римским правом.
Согласно п. 2 Общего положения о юротделе, одной из основных задач юриста является обеспечение правовыми средствами исполнения договорных обязательств. В цивилистике задачу исполнения договоров неосновательно сводят к применению обеспечительных мер и мер ответственности, ограничиваются ими. Между тем исполнение договоров, договорная дисциплина представляет собой в основном организационные проблемы. Она не может быть решена на основе одних лишь обеспечительных средств и ответственности. Обеспечение исполнения договоров рассчитано на разовые имущественные интересы. Исполнение обязательств требует организационных действий – основная нагрузка в деле организации исполнения договоров ложится на юридические службы. Их усилия на данном направлении могут весьма существенно влиять на результаты бизнеса. Вместе с тем в выполнении данной работы должен участвовать широкий круг исполнителей из других подразделений и служб.
В работе по организации исполнения договоров, укреплении договорной дисциплины, следует различать два направления: (1) организация исполнения собственных обязательств перед контрагентами; (2) оказание воздействия на контрагентов в целях исполнения ими обязательств.