7.13. Обжалование постановления

В соответствии со ст. 361 ТК РФ работодатель имеет право обжаловать решение государственного инспектора по труду:

- руководителю соответствующей территориальной инспекции;

- главному государственному инспектору труда РФ;

- в судебном порядке.

Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления (п. 1 ст. 30.3 КоАП РФ). В случае пропуска этого срока заявитель может обратиться с ходатайством о его восстановлении. Суд или должностное лицо, которому обжалуется постановление, вправе пропущенный срок восстановить. Однако в случае неуважительности причин пропуска срока на обжалование выносится определение об отказе в его восстановлении (п. 4 ст. 30.3 КоАП РФ). Поэтому настоятельно рекомендуем не пропускать установленный законодательством 10-дневный срок обжалования постановления.

Жалоба на постановление о привлечении к административной ответственности рассматривается должностным лицом трудовой инспекции в 10-дневный срок со дня ее поступления вместе со всеми материалами дела. Если же постановление обжалуется в суд, срок рассмотрения составляет два месяца со дня поступления жалобы со всеми материалами в суд (п. 1.1 ст. 30.5 КоАП РФ).

Напоминаем: жалоба на постановление о привлечении к административной ответственности за нарушение трудового законодательства представляется в суд общей юрисдикции. Это правило действует независимо от того, кто именно привлечен к административной ответственности - сама организация-работодатель или ее руководитель. При подаче жалобы на постановление о назначении административного наказания госпошлина не уплачивается независимо от того, подается жалоба должностному лицу трудовой инспекции или в суд.

7.14. Срок давности привлечения к ответственности

По истечения срока давности работодатель не может быть привлечен к ответственности за совершенное правонарушение независимо от наличия вины. Истечение срока давности является обстоятельством, исключающим производство по делу об административном правонарушении (пп. 6 п. 1 ст. 24.5 КоАП РФ). Постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев со дня его совершения (ст. 4.5 КоАП РФ).

По истечении срока давности привлечения к ответственности дело об административном правонарушении подлежит прекращению (п. 1 ст. 24.5 КоАП РФ).

Обратите внимание! В случае нарушения правил привлечения к трудовой деятельности иностранных работников срок давности составляет один год со дня совершения правонарушения.

За административные правонарушения, влекущие дисквалификацию (а именно такое наказание предусмотрено для руководителей п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ), руководитель может быть привлечен к административной ответственности не позднее одного года со дня совершения правонарушения, а при длящемся правонарушении - не позднее одного года со дня его обнаружения.

Срок давности привлечения к административной ответственности за правонарушение, в отношении которого обязанность, предусмотренная правовым актом, не была выполнена к определенному сроку, начинает течь с момента наступления указанного срока.