Перелік основних послуг, які пропонує державна служба зайнятості роботодавцям
Код послуги |
Послуга |
01 |
Інформування про стан, основні тенденції та процеси на локальному ринку праці |
02 |
Надання допомоги в укомплектуванні підприємств персоналом, необхідними працівниками, у тому числі з використанням психодіагностичних методик |
03 |
Інформування роботодавців відповідно до профілю підприємств про професійно-кваліфікаційний склад осіб, які зареєстровані в ЦЗ, в тому числі про осіб, які шукають роботу і мають унікальні (рідкісні) професії, спеціальності або особисті якості |
04 |
Сприяння укомплектуванню кадрами підприємств, організацій, установ, інших роботодавців, шляхом надання дотації для фінансування частини витрат на оплату праці при прийомі на роботу певних категорій безробітних |
05 |
Професійне навчання безробітних на замовлення роботодавців для конкретних робочих місць як у навчальних закладах, так і безпосередньо на виробництві |
06 |
Задоволення потреб у тимчасових працівниках при виконанні певних видів робіт |
07 |
Здійснення комплексу спеціальних заходів у ситуації запланованого вивільнення працівників |
08 |
Консультування щодо виконання певних норм законодавства про працю і зайнятість, державне соціальне страхування на випадок безробіття, у тому числі з питань вивільнення працівників, працевлаштування громадян, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, з використання праці іноземців тощо |
09 |
Проведення семінарів для керівників підприємств та представників кадрових служб щодо інформування про їхні права, обов'язки, відповідальність у сферах праці та зайнятості та визначення спільних дій з метою прискорення працевлаштування шукачів роботи |
10 |
Сприяння у проведенні роботодавцями співбесід із кандидатами на робочі місця та організація зустрічей з шукачами роботи, у тому числі у центрах зайнятості |
11 |
Прийняття від роботодавця в електронному вигляді звітів, передбачених чинним законодавством |
12 |
Інформування про витрати ЦЗ коштів Фонду |
Форма 29
Інформація про підприємство, організацію, установу, іншого роботодавця
I. Загальна інформація
1.1. Повна назва підприємства, установи, організації, іншого роботодавця
1.2. Дата державної реєстрації. Історія створення підприємства
1.3. Адреса: юридична, фактична
1.4. ПІБ керівника ПОУ, телефон
ПІБ керівника відділу кадрів, телефон
1.5. Транспортна доступність (фрагмент мапи міста, селища, району із відображенням маршрутів громадського транспорту, в тому числі доставки працівників з інших населених пунктів)
II. Специфіка виробничої діяльності
2.1. Вид економічної діяльності (відповідно до Державного класифікатора видів економічної діяльності
2.2. Види товарів, що виробляються або послуг, що надаються
2.3. Основні види обладнання та устаткування
III. Професійна структура
3.1. Чисельність працюючих
3.2. Професійний склад працівників
IV. Режим праці
4.1. Змінність (по окремим підрозділам, виробництвам, групам професій)
4.2. Обідні та технологічні перерви
4.3. Тривалість та особливості надання відпусток
4.4. Застосування понаднормового часу
V. Заробітна плата
5.1. Система оплати праці (по окремих підрозділах, виробництвах, групах професій)
5.2. Середня заробітна плата (по окремим підрозділам, виробництвам, групам професій)
VI. Професійне навчання
6.1. Можливості професійного навчання:
підготовка (в тому числі на робочому місці);
підвищення кваліфікації
VII. Соціальна інфраструктура підприємства (наявність)
7.1. Гуртожиток
7.2. Житлове будівництво
7.3. Лікувально-оздоровчі заклади (поліклініка, медичний кабінет, санаторій, профілакторій, будинки та бази відпочинку, спортзали тощо)
7.4. Дитячі виховні заклади
7.5. Культурно-освітні заклади (будинок культури, клуб, бібліотека тощо)
7.6. Побутове обслуговування (їдальня, кафе, будинок побуту, крамниці тощо)
7.7. Пільги, в тому числі згідно з колективним договором (безкоштовний проїзд, гнучкий графік роботи)