- •Управление персоналом
- •Введение
- •Программа учебной дисциплины Учебно-тематический план учебной дисциплины
- •Содержание дисциплины по темам Введение. Тема 1. «Управление персоналом»
- •Современная учебная дисциплина
- •Раздел I. Природа управления персоналом
- •Тема 2. Управление персоналом как социальное явление и научное понятие
- •Тема 3. Государственное управление трудовыми ресурсами и его социальная функция
- •Тема 4. Рефлексивная самоорганизация и управление персоналом
- •Тема 5. Социовитальный ресурс и его учет в управлении персоналом
- •Тема 6. Закономерности и принципы научного управления персоналом
- •Раздел II. Проектирование систем управления персоналом
- •Тема 7. Организационное проектирование -
- •Системная технология управления персоналом
- •Тема 8. Среда управления персоналом как организационная система
- •Тема 9. Модели управления персоналом и их характеристика
- •Тема 10. Содержание процесса организации управления персоналом
- •Тема 11. Кадровая политика как метод проектирования управления персоналом
- •Тема 12. Информационное пространство систем управления персоналом
- •Тема 13. Нормативно-правовое сопровождение управления персоналом
- •Тема 14. Управление персоналом как эргатическая система
- •Тема 15. Эргономические параметры систем управления персоналом
- •Тема 16. Проекты стратегического управления персоналом: опыт разработки и реализации
- •Раздел III. Технологии управления персоналом
- •Тема 17. Технологическая система управления персоналом: принципы функционирования и развития
- •Тема 18. Современные технологии управления персоналом и условия их использования
- •Тема 19. Технологии кадровой деятельности в системе управления персоналом
- •Тема 20. Обучение сотрудников – технологическая система управления персоналом
- •Тема 21. Организация труда специалистов как технологический аспект управления
- •Тема 22. Технология рефлексивного управления деятельностью персонала
- •Тема 23. Эффективность управления персоналом: технологический аспект проблемы
- •Тема 24. Технологическая культура менеджера как основа управления персоналом
- •Заключение.
- •Тема 25. Профессиональная адаптация менеджера: проблемы и опыт становления.
- •Методические указания (рекомендации) по изучению дисциплины
- •План семинарских занятий
- •«Управление персоналом» - современная учебная дисциплина
- •Раздел I. Природа управления персоналом
- •Управление персоналом как социальное явление и научное понятие
- •Государственное управление трудовыми ресурсами и его социальная функция
- •Рефлексивная самоорганизация и управление персоналом
- •Социовитальный ресурс и его учет в управлении персоналом
- •Закономерности и принципы научного управления персоналом
- •Раздел II. Проектирование систем управления персоналом
- •Организационное проектирование - системная технология управления персоналом
- •Среда управления персоналом как организационная система
- •Модели управления персоналом и их характеристика
- •Кадровая политика как метод проектирования управления персоналом
- •Нормативно-правовое сопровождение управления персоналом
- •Информационное пространство систем управления персоналом
- •Управление персоналом как эргатическая система
- •Эргономические параметры систем управления персоналом
- •Проекты стратегического управления персоналом: опыт разработки и реализации
- •Раздел III. Технологии управления персоналом
- •Технологическая система управления персоналом: принципы функционирования и развития
- •Современные технологии управления персоналом организации
- •Технологии кадровой деятельности в управлении персоналом
- •Обучение сотрудников – технологическая система управления персоналом
- •Организация труда специалистов как технологический аспект управления
- •Технология рефлексивного управления деятельностью персонала
- •Эффективность управления персоналом: технологический аспект проблемы
- •Технологическая культура менеджера как основа управления персоналом
- •Заключение.
- •Профессиональная адаптация менеджера:
- •Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом»
- •Методические указания по выполнению контрольных работ
- •Правила выбора варианта контрольной работы следующие.
- •Материалы тестовой системы по дисциплине «упраление персоналом»
- •Перечень вопросов к экзамену (зачету) по дисциплине «управление персоналом»
- •Учебные пособия
- •Дополнительная литература Научные работы
- •Учебно-практические пособия
- •Специализированные видеокурсы по учебной дисциплине «управление персоналом»
- •Самостоятельная работа студентов
- •Оглавление
- •И.П. Логинов, к.А. Подколзин Управление персоналом
- •(Для подготовки бакалавров по направлению 080500 «Менеджмент»)
Раздел I. Природа управления персоналом
План семинарского занятия по теме 2.
Управление персоналом как социальное явление и научное понятие
Учебные вопросы семинарского занятия:
1. Антропологические параметры управления персоналом.
2. Содержание понятия «Управление персоналом».
Целевые установки по изучению темы:
1. Дидактической задачей семинарского занятия выступает уяснение студентами двух системных положений: «человекоразмерной» природы управления и его функции в жизнедеятельности личности; содержания понятия «управление персоналом» в структуре современного управленческого знания.
2. Самостоятельная работа студентов по отработке материала семинарского занятия, в основе своей, предусматривает изучение понятийно-категориального аппарата теории и практики управления персоналом, формирование собственного профессионального тезауруса.
3. Вопросы для самоконтроля усвоения учебного материала по теме 2:
- функция управления в деятельности человека и общества;
- содержание современных концепций управления персоналом;
- типы и черты современного персонала организаций;
- признаки профессионализации процесса управления персоналом;
- базовые понятия учебной дисциплины и понятия – синонимы;
- содержание понятия «управление персоналом».
Дополнительная литература к теме 2:
Булыгин Ю.Е. Организация социального управления (основные понятия и категории): Словарь - справочник / Под общ. ред. И.Г. Безуглова. - М.: Контур, 1999. - 255 с.
Взгляд на управление персоналом: теория и практика // Справочник по управлению персоналом. - 2003. - № 4. - С. 112 - 119.
Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. - М.: Бином, 1997. - 432 с.
Кочеткова А.И. Основы управления персоналом. М.: ТЕИС, 1999.
Самраилова Е.К. Управление персоналом: от классических основ до современных концепций: Учебное пособие / Отв. за вып. А.И. Рофе. - М.: АТ и СО, 2002. - 75 с.
Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики: / Пер. с нем.; Науч. ред. пер. А. Флястер; Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 1997. - 480 с.
Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 451 с.
План семинарского занятия по теме 3.
Государственное управление трудовыми ресурсами и его социальная функция
Учебные вопросы семинарского занятия:
1. Труд как современная управленческая проблема.
2. Система государственного управления трудовыми ресурсами.
Целевые установки по изучению темы:
1. Дидактической задачей семинарского занятия выступает уяснение студентами двух системных положений: социальная детерминация управления человеческим трудом; функция и система государственного управления трудовыми ресурсами.
2. Основной целью самостоятельной работы студентов по отработке материала семинарского занятия является формирование представлений о функции управления персоналом в системе государственного управления трудовыми ресурсами.
3. Вопросы для самоконтроля усвоения учебного материала по теме 3:
- содержание понятий «человеческий капитал», «труд», «трудовые ресурсы», «управление трудовыми ресурсами»;
- признаки труда как управленческой проблемы;
- «занятость», «экономический мотив», «ликвидность труда» как регулятивные факторы управления трудовыми ресурсами;
- индекс социального развития человека в демократическом государстве.
- элементы системы государственного управления трудовыми ресурсами;
- взаимосвязь социальной организации труда и управления персоналом;
- содержание «социального пакета» управления;
- роль менеджера в системе управления трудовыми ресурсами.
Дополнительная литература к теме 3:
Калиниченко Л.А. Высший административно-управленческий персонал столицы: роль и место в системе управления // Социология власти: Информационно-аналитический бюллетень. - 2000. - № 3. - С. 44 - 53.
Лукьяненко А.Е. и др. Управление персоналом государственных огрганов: система организации и функционирования. – М.: Наука, 1999.
Смольков В.Г. Управление персоналом государственной службы (в зарубежных странах) // Труд и социальные отношения. - 2001. - № 2 (13). - С. 36 - 28.
Управление персоналом государственной службы: Учебно-методическое пособие / Под общ. ред. Е.В.Охотского. - М.: Изд-во РАГС, 1997. - 533 с.
Чернышов В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. - СПб.: Энергоатомиздат, 1997. - 568 с.
План семинарского занятия по теме 4.