- •Управление персоналом
- •Введение
- •Программа учебной дисциплины Учебно-тематический план учебной дисциплины
- •Содержание дисциплины по темам Введение. Тема 1. «Управление персоналом»
- •Современная учебная дисциплина
- •Раздел I. Природа управления персоналом
- •Тема 2. Управление персоналом как социальное явление и научное понятие
- •Тема 3. Государственное управление трудовыми ресурсами и его социальная функция
- •Тема 4. Рефлексивная самоорганизация и управление персоналом
- •Тема 5. Социовитальный ресурс и его учет в управлении персоналом
- •Тема 6. Закономерности и принципы научного управления персоналом
- •Раздел II. Проектирование систем управления персоналом
- •Тема 7. Организационное проектирование -
- •Системная технология управления персоналом
- •Тема 8. Среда управления персоналом как организационная система
- •Тема 9. Модели управления персоналом и их характеристика
- •Тема 10. Содержание процесса организации управления персоналом
- •Тема 11. Кадровая политика как метод проектирования управления персоналом
- •Тема 12. Информационное пространство систем управления персоналом
- •Тема 13. Нормативно-правовое сопровождение управления персоналом
- •Тема 14. Управление персоналом как эргатическая система
- •Тема 15. Эргономические параметры систем управления персоналом
- •Тема 16. Проекты стратегического управления персоналом: опыт разработки и реализации
- •Раздел III. Технологии управления персоналом
- •Тема 17. Технологическая система управления персоналом: принципы функционирования и развития
- •Тема 18. Современные технологии управления персоналом и условия их использования
- •Тема 19. Технологии кадровой деятельности в системе управления персоналом
- •Тема 20. Обучение сотрудников – технологическая система управления персоналом
- •Тема 21. Организация труда специалистов как технологический аспект управления
- •Тема 22. Технология рефлексивного управления деятельностью персонала
- •Тема 23. Эффективность управления персоналом: технологический аспект проблемы
- •Тема 24. Технологическая культура менеджера как основа управления персоналом
- •Заключение.
- •Тема 25. Профессиональная адаптация менеджера: проблемы и опыт становления.
- •Методические указания (рекомендации) по изучению дисциплины
- •План семинарских занятий
- •«Управление персоналом» - современная учебная дисциплина
- •Раздел I. Природа управления персоналом
- •Управление персоналом как социальное явление и научное понятие
- •Государственное управление трудовыми ресурсами и его социальная функция
- •Рефлексивная самоорганизация и управление персоналом
- •Социовитальный ресурс и его учет в управлении персоналом
- •Закономерности и принципы научного управления персоналом
- •Раздел II. Проектирование систем управления персоналом
- •Организационное проектирование - системная технология управления персоналом
- •Среда управления персоналом как организационная система
- •Модели управления персоналом и их характеристика
- •Кадровая политика как метод проектирования управления персоналом
- •Нормативно-правовое сопровождение управления персоналом
- •Информационное пространство систем управления персоналом
- •Управление персоналом как эргатическая система
- •Эргономические параметры систем управления персоналом
- •Проекты стратегического управления персоналом: опыт разработки и реализации
- •Раздел III. Технологии управления персоналом
- •Технологическая система управления персоналом: принципы функционирования и развития
- •Современные технологии управления персоналом организации
- •Технологии кадровой деятельности в управлении персоналом
- •Обучение сотрудников – технологическая система управления персоналом
- •Организация труда специалистов как технологический аспект управления
- •Технология рефлексивного управления деятельностью персонала
- •Эффективность управления персоналом: технологический аспект проблемы
- •Технологическая культура менеджера как основа управления персоналом
- •Заключение.
- •Профессиональная адаптация менеджера:
- •Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом»
- •Методические указания по выполнению контрольных работ
- •Правила выбора варианта контрольной работы следующие.
- •Материалы тестовой системы по дисциплине «упраление персоналом»
- •Перечень вопросов к экзамену (зачету) по дисциплине «управление персоналом»
- •Учебные пособия
- •Дополнительная литература Научные работы
- •Учебно-практические пособия
- •Специализированные видеокурсы по учебной дисциплине «управление персоналом»
- •Самостоятельная работа студентов
- •Оглавление
- •И.П. Логинов, к.А. Подколзин Управление персоналом
- •(Для подготовки бакалавров по направлению 080500 «Менеджмент»)
Программа учебной дисциплины Учебно-тематический план учебной дисциплины
«Управление персоналом» (распределение часов)
№ п/п |
Название темы |
Форма обучения |
|||||||||||
Очная |
Очно-заочная (вечерняя) |
Заочная (МОГ, сокращенная, ускоренная) |
|||||||||||
Всего |
Лекции |
Практические занятия |
Самостоятельная подготовка |
Всего |
Лекции |
Практические занятия |
Самостоятельная подготовка |
Всего |
Лекции |
Практические занятия |
Самостоятельная подготовка |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
ВВЕДЕНИЕ |
|||||||||||||
|
Тема 1. «Управление персоналом» – современная учебная дисциплина |
7 |
3 |
2 |
2 |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
2 |
- |
6 |
Раздел I. ПРИРОДА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ |
|||||||||||||
|
Тема 2. Управление персоналом как социальное явление и научное понятие |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
2 |
2 |
4 |
|
Тема 3. Государственное управление трудовыми ресурсами и его социальная функция |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
- |
- |
8 |
8 |
- |
- |
8 |
|
Тема 4. Рефлексивная самоорганизация и управление персоналом |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
2 |
2 |
4 |
|
Тема 5. Социовитальный ресурс и его учет в управлении персоналом |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
- |
- |
8 |
8 |
- |
- |
8 |
|
Тема 6. Закономерности и принципы научного управления персоналом |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
- |
- |
8 |
Раздел II. ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ |
|||||||||||||
|
Тема 7. Организационное проектирование – системная технология управления персоналом |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
2 |
2 |
4 |
|
Тема 8. Среда управления персоналом как организационная система |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
- |
- |
8 |
8 |
- |
- |
8 |
|
Тема 9. Модели управления персоналом и их характеристика |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
2 |
2 |
4 |
|
Тема 10. Содержание процесса организации управления персоналом |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
- |
- |
8 |
|
Тема 11. Кадровая политика как метод проектирования управления персоналом |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
2 |
2 |
4 |
|
Тема 12. Нормативно-правовое сопровождение управления персоналом |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
- |
- |
8 |
8 |
- |
- |
8 |
|
Тема 13. Информационное пространство систем управления персоналом |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
2 |
2 |
4 |
|
Тема 14. Управление персоналом как эргатическая система |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
- |
- |
8 |
8 |
- |
- |
8 |
|
Тема 15. Эргономические параметры систем управления персоналом |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
- |
- |
8 |
|
Тема 16. Проекты стратегического управления персоналом: опыт разработки и реализации |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
- |
- |
8 |
8 |
- |
- |
8 |
Раздел III. ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ |
|||||||||||||
|
Тема 17. Технологическая система управления персоналом: принципы функционирования и развития |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
2 |
2 |
4 |
|
Тема 18. Современные технологии управления персоналом и условия их использования |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
- |
- |
8 |
8 |
- |
- |
8 |
|
Тема 19. Технологии кадровой деятельности в управлении персоналом |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
2 |
2 |
4 |
|
Тема 20. Обучение сотрудников – технологическая система управления персоналом |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
- |
- |
8 |
8 |
- |
- |
8 |
|
Тема 21. Организация труда специалистов как технологический аспект управления |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
- |
- |
8 |
|
Тема 22. Технология рефлексивного управления деятельностью персонала |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
- |
- |
8 |
8 |
2 |
2 |
4 |
|
Тема 23. Эффективность управления персоналом: технологический аспект проблемы |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
- |
- |
8 |
|
Тема 24. Технологическая культура менеджера как основа управления персоналом |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
- |
- |
8 |
8 |
- |
- |
8 |
Заключение |
|||||||||||||
|
Тема 25. Профессиональная адаптация менеджера: проблемы и опыт становления (встреча с выпускником факультета) |
9 |
2 |
3 |
4 |
8 |
2 |
2 |
4 |
8 |
2 |
- |
6 |
|
ИТОГО |
200 |
51 |
51 |
98 |
200 |
30 |
30 |
140 |
200 |
22 |
18 |
160 |