- •Управление персоналом
- •Введение
- •Программа учебной дисциплины Учебно-тематический план учебной дисциплины
- •Содержание дисциплины по темам Введение. Тема 1. «Управление персоналом»
- •Современная учебная дисциплина
- •Раздел I. Природа управления персоналом
- •Тема 2. Управление персоналом как социальное явление и научное понятие
- •Тема 3. Государственное управление трудовыми ресурсами и его социальная функция
- •Тема 4. Рефлексивная самоорганизация и управление персоналом
- •Тема 5. Социовитальный ресурс и его учет в управлении персоналом
- •Тема 6. Закономерности и принципы научного управления персоналом
- •Раздел II. Проектирование систем управления персоналом
- •Тема 7. Организационное проектирование -
- •Системная технология управления персоналом
- •Тема 8. Среда управления персоналом как организационная система
- •Тема 9. Модели управления персоналом и их характеристика
- •Тема 10. Содержание процесса организации управления персоналом
- •Тема 11. Кадровая политика как метод проектирования управления персоналом
- •Тема 12. Информационное пространство систем управления персоналом
- •Тема 13. Нормативно-правовое сопровождение управления персоналом
- •Тема 14. Управление персоналом как эргатическая система
- •Тема 15. Эргономические параметры систем управления персоналом
- •Тема 16. Проекты стратегического управления персоналом: опыт разработки и реализации
- •Раздел III. Технологии управления персоналом
- •Тема 17. Технологическая система управления персоналом: принципы функционирования и развития
- •Тема 18. Современные технологии управления персоналом и условия их использования
- •Тема 19. Технологии кадровой деятельности в системе управления персоналом
- •Тема 20. Обучение сотрудников – технологическая система управления персоналом
- •Тема 21. Организация труда специалистов как технологический аспект управления
- •Тема 22. Технология рефлексивного управления деятельностью персонала
- •Тема 23. Эффективность управления персоналом: технологический аспект проблемы
- •Тема 24. Технологическая культура менеджера как основа управления персоналом
- •Заключение.
- •Тема 25. Профессиональная адаптация менеджера: проблемы и опыт становления.
- •Методические указания (рекомендации) по изучению дисциплины
- •План семинарских занятий
- •«Управление персоналом» - современная учебная дисциплина
- •Раздел I. Природа управления персоналом
- •Управление персоналом как социальное явление и научное понятие
- •Государственное управление трудовыми ресурсами и его социальная функция
- •Рефлексивная самоорганизация и управление персоналом
- •Социовитальный ресурс и его учет в управлении персоналом
- •Закономерности и принципы научного управления персоналом
- •Раздел II. Проектирование систем управления персоналом
- •Организационное проектирование - системная технология управления персоналом
- •Среда управления персоналом как организационная система
- •Модели управления персоналом и их характеристика
- •Кадровая политика как метод проектирования управления персоналом
- •Нормативно-правовое сопровождение управления персоналом
- •Информационное пространство систем управления персоналом
- •Управление персоналом как эргатическая система
- •Эргономические параметры систем управления персоналом
- •Проекты стратегического управления персоналом: опыт разработки и реализации
- •Раздел III. Технологии управления персоналом
- •Технологическая система управления персоналом: принципы функционирования и развития
- •Современные технологии управления персоналом организации
- •Технологии кадровой деятельности в управлении персоналом
- •Обучение сотрудников – технологическая система управления персоналом
- •Организация труда специалистов как технологический аспект управления
- •Технология рефлексивного управления деятельностью персонала
- •Эффективность управления персоналом: технологический аспект проблемы
- •Технологическая культура менеджера как основа управления персоналом
- •Заключение.
- •Профессиональная адаптация менеджера:
- •Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом»
- •Методические указания по выполнению контрольных работ
- •Правила выбора варианта контрольной работы следующие.
- •Материалы тестовой системы по дисциплине «упраление персоналом»
- •Перечень вопросов к экзамену (зачету) по дисциплине «управление персоналом»
- •Учебные пособия
- •Дополнительная литература Научные работы
- •Учебно-практические пособия
- •Специализированные видеокурсы по учебной дисциплине «управление персоналом»
- •Самостоятельная работа студентов
- •Оглавление
- •И.П. Логинов, к.А. Подколзин Управление персоналом
- •(Для подготовки бакалавров по направлению 080500 «Менеджмент»)
Тема 13. Нормативно-правовое сопровождение управления персоналом
Нормативно-правовой статус современной организации: содержание, особенности и формы реализации. Система правовых норм управления персоналом организации. Понятие «сопровождение управления» и его нормативно-правовое содержание. Кодекс профессионального поведения руководителя и специалиста организации. Требовательность и исполнительность в процессе управления персоналом организации: грани и пределы взаимозависимости. Менеджер по персоналу как юридическое лицо.
Тема 14. Управление персоналом как эргатическая система
Современная философия техники. Содержание понятия «эргатическая система». Организация как интеграция действий персонала и технических систем. Влияние технической стратегии на персонал организации. Современные технологии автоматизированного управления предприятием (АУП). Основные функции АУП и их использование в практике управления персоналом организации. Техническая компетентность современного менеджера по персоналу.
Тема 15. Эргономические параметры систем управления персоналом
Эргономика и управление: содержание понятий и диалектика взаимосвязи. Эргономический потенциал и ресурс систем управления персоналом. Принципы проектирования эргономического пространства управления персоналом. Эргономическая характеристика пределов управления персоналом: «
Подогнать систему под человека» или «Подогнать людей к системе». Эргономические аспекты организации труда и рабочего места менеджера по персоналу.
Тема 16. Проекты стратегического управления персоналом: опыт разработки и реализации
Содержание понятия «стратегическое управление». Составляющие стратегии управления персоналом. Дерево целей стратегического управления персоналом. Прогнозирование развития внешней и внутренней среды организации. Стратегические решения по управления персоналом. Оценка и контроль стратегии управления персоналом. Маркетинг персонала как вид стратегического управления. Отечественный и зарубежный опыт стратегического управления персоналом.
Раздел III. Технологии управления персоналом
Тема 17. Технологическая система управления персоналом: принципы функционирования и развития
Содержание понятия «технологическая система управления». Цели, функции и параметры технологической системы управления персоналом. Технологические принципы и методы построения систем управления персоналом. Место и роль службы управления персоналом в системе управления организацией. Цели, задачи и структура службы управления персоналом. Технологические аспекты деятельности менеджера организации. Менеджер как технолог процесса управления персоналом.
Тема 18. Современные технологии управления персоналом и условия их использования
Управление персоналом как технологический процесс. Система современных технологий управления. Технологические аспекты индивидуальной работы с сотрудниками, превращения группы в команду, развития самоменеджмента делового человека, делегирования полномочий, оптимизации контроля. Процессы общения как технологии управления: социальная перцепция, обмен информацией, взаимодействие. Культура лидерства в организации.