- •Управление персоналом
- •Введение
- •Программа учебной дисциплины Учебно-тематический план учебной дисциплины
- •Содержание дисциплины по темам Введение. Тема 1. «Управление персоналом»
- •Современная учебная дисциплина
- •Раздел I. Природа управления персоналом
- •Тема 2. Управление персоналом как социальное явление и научное понятие
- •Тема 3. Государственное управление трудовыми ресурсами и его социальная функция
- •Тема 4. Рефлексивная самоорганизация и управление персоналом
- •Тема 5. Социовитальный ресурс и его учет в управлении персоналом
- •Тема 6. Закономерности и принципы научного управления персоналом
- •Раздел II. Проектирование систем управления персоналом
- •Тема 7. Организационное проектирование -
- •Системная технология управления персоналом
- •Тема 8. Среда управления персоналом как организационная система
- •Тема 9. Модели управления персоналом и их характеристика
- •Тема 10. Содержание процесса организации управления персоналом
- •Тема 11. Кадровая политика как метод проектирования управления персоналом
- •Тема 12. Информационное пространство систем управления персоналом
- •Тема 13. Нормативно-правовое сопровождение управления персоналом
- •Тема 14. Управление персоналом как эргатическая система
- •Тема 15. Эргономические параметры систем управления персоналом
- •Тема 16. Проекты стратегического управления персоналом: опыт разработки и реализации
- •Раздел III. Технологии управления персоналом
- •Тема 17. Технологическая система управления персоналом: принципы функционирования и развития
- •Тема 18. Современные технологии управления персоналом и условия их использования
- •Тема 19. Технологии кадровой деятельности в системе управления персоналом
- •Тема 20. Обучение сотрудников – технологическая система управления персоналом
- •Тема 21. Организация труда специалистов как технологический аспект управления
- •Тема 22. Технология рефлексивного управления деятельностью персонала
- •Тема 23. Эффективность управления персоналом: технологический аспект проблемы
- •Тема 24. Технологическая культура менеджера как основа управления персоналом
- •Заключение.
- •Тема 25. Профессиональная адаптация менеджера: проблемы и опыт становления.
- •Методические указания (рекомендации) по изучению дисциплины
- •План семинарских занятий
- •«Управление персоналом» - современная учебная дисциплина
- •Раздел I. Природа управления персоналом
- •Управление персоналом как социальное явление и научное понятие
- •Государственное управление трудовыми ресурсами и его социальная функция
- •Рефлексивная самоорганизация и управление персоналом
- •Социовитальный ресурс и его учет в управлении персоналом
- •Закономерности и принципы научного управления персоналом
- •Раздел II. Проектирование систем управления персоналом
- •Организационное проектирование - системная технология управления персоналом
- •Среда управления персоналом как организационная система
- •Модели управления персоналом и их характеристика
- •Кадровая политика как метод проектирования управления персоналом
- •Нормативно-правовое сопровождение управления персоналом
- •Информационное пространство систем управления персоналом
- •Управление персоналом как эргатическая система
- •Эргономические параметры систем управления персоналом
- •Проекты стратегического управления персоналом: опыт разработки и реализации
- •Раздел III. Технологии управления персоналом
- •Технологическая система управления персоналом: принципы функционирования и развития
- •Современные технологии управления персоналом организации
- •Технологии кадровой деятельности в управлении персоналом
- •Обучение сотрудников – технологическая система управления персоналом
- •Организация труда специалистов как технологический аспект управления
- •Технология рефлексивного управления деятельностью персонала
- •Эффективность управления персоналом: технологический аспект проблемы
- •Технологическая культура менеджера как основа управления персоналом
- •Заключение.
- •Профессиональная адаптация менеджера:
- •Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом»
- •Методические указания по выполнению контрольных работ
- •Правила выбора варианта контрольной работы следующие.
- •Материалы тестовой системы по дисциплине «упраление персоналом»
- •Перечень вопросов к экзамену (зачету) по дисциплине «управление персоналом»
- •Учебные пособия
- •Дополнительная литература Научные работы
- •Учебно-практические пособия
- •Специализированные видеокурсы по учебной дисциплине «управление персоналом»
- •Самостоятельная работа студентов
- •Оглавление
- •И.П. Логинов, к.А. Подколзин Управление персоналом
- •(Для подготовки бакалавров по направлению 080500 «Менеджмент»)
Закономерности и принципы научного управления персоналом
Учебные вопросы семинарского занятия:
Научный подход в управлении персоналом организации.
2. Рациональные и иррациональные аспекты управления персоналом.
Целевые установки по изучению темы:
1. Дидактической задачей семинарского занятия выступает уяснение студентами сущности и содержания закономерностей и принципов научного управления персоналом.
2. Основной целью самостоятельной работы студентов по отработке материалов темы семинарского занятия является уяснение содержания принципов, видов и форм научного управления, современных стилей управления персоналом организации.
3. Вопросы для самоконтроля усвоения учебного материала по теме 6:
- содержание и взаимосвязь понятий «научный подход в управлении», «научное управление», «искусство управления», «закономерности управления», «принципы управления», «стиль управления»;
- особенности научных теорий управления персоналом;
- содержание закономерностей и принципов управления персоналом;
- свойства и параметры рационального и иррационального управления персоналом организации;
- взаимосвязь стиля и принципов управления;
- характерные черты стилей управления персоналом;
- основные требования к уровню научной подготовки менеджера.
Дополнительная литература к теме 6:
Основы управления персоналом: Учебное пособие / Под ред. Р.Г. Яновского. - Ростов н/Д: Феникс, 2002. - 480 с.
Самраилова Е.К. Управление персоналом: от классических основ до современных концепций: Учебное пособие / Отв. за вып. А.И. Рофе. - М.: АТ и СО, 2002. - 75 с.
Старухин В.А. Новый принцип управления персоналом // Труд и социальные отношения. Соискатель. - 2001. - № 4. - С. 3 - 9.
Управление персоналом: Энциклопедический словарь / М-во общ. и проф. образования Рос. Федерации, Гос. ун-т упр.; Кибанов И.Я., Баткаева И.А., Ворожейкин И.Е. и др.; Под ред. А.Я.Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1998. - 451 с.
Хентце Й. Теория управления кадрами в рыночной экономике. – М.: Международные отношения, 1997.
Шепель В.М. Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология. – М.: Дом педагогики, - 2000. – 544 с.
Раздел II. Проектирование систем управления персоналом
План семинарского занятия по теме 7.
Организационное проектирование - системная технология управления персоналом
Учебные вопросы семинарского занятия:
1. Функции организационного проектирования управления персоналом в обеспечении целостности организации.
2. Менеджер – технологический субъект организационного проектирования управления персоналом.
Целевые установки по изучению темы:
1. Дидактической задачей семинарского занятия выступает уяснение студентами организационного проектирования как системной технологии управления персоналом.
2. Основной целью самостоятельной работы студентов по отработке темы семинарского занятия является уяснение содержания понятий «проектирование», «организационное проектирование», «технология проектирования», видов и форм организационного проектирования, его технологических параметров в системах управления персоналом.
3. Вопросы для самоконтроля усвоения учебного материала по теме 7:
содержание понятий «проектирование», «организационное проектирование», «технология проектирования»;
функции проектирования в системах управлении персоналом;
признаки организационного проектирования как системной технологии управления персоналом;
- виды и формы организационного проектирования и его технологические параметры в системах управления персоналом;
- требования к менеджеру как субъекту организационного проектирования управления персоналом.
Дополнительная литература к теме 7:
Журавлев В.П., Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом: Обзор зарубежных источников. - М.; Екатеринбург: Деловая книга, 1998. - 232 с.
Смирнова Г.Н., Сорокин А.А., Тельнов Ю.Ф. Проектирование экономических информационных систем: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 511 с.
Старухин В.А. Новый принцип управления персоналом // Труд и социальные отношения. Соискатель. - 2001. - № 4. - С. 3 - 9.
План семинарского занятия по теме 8.