46.Социальные стратегии в системе управления предприятием

Понятие социальной стратегии предприятия. Содержание социальной стратегии. Характеристика основных элементов стратегии: базовая социальная стратегия, социальные программы, социальная защищенность.

Понятие социальной стратегии предприятия.

Социальное планирование представляет собой научно обоснованное определение целей, показателей, заданий (сроков, темпов, пропорций) развития социальных процессов и основных средств их претворения в жизнь в интересах всех заинтересованных сторон.

Социальное планирование - это система методов и средств планомерного управления развитием трудового коллектива как социальной общности, целенаправленное регулирование социальных процессов и развития социальных отношений на уровне коллективов.

Взаимосвязь социального и экономического развития проявляется в том, что достижение социальных целей основывается на экономическом росте: коллектив может ставить только те социальные задачи, для решения которых создана материальная база.

Проявлением социального планирования на предприятии выступает разработка и реализация социальной стратегии.

Под социальной стратегией понимаются конкретные управленческие решения руководства, направленные на выполнение социальных функций организации, отношению к обществу в целом и к различным группам людей, заинтересованных в ее существовании.

Социальная стратегия направлена на развитие социальной сферы, социальной инфраструктуры (внутренняя составляющая) и отношений с обществом в целом и его отдельных групп (внешняя составляющая).

Социальная стратегия организации охватывает следующие направления:

• условия, охрана и безопасность труда;

• материальное вознаграждение трудового вклада;

• социальная защита работников;

• социально-психологический климат коллектива;

• социальная инфраструктура организации;

• семейные доходы и расходы работников.

Разработка социальной стратегии предусматривает:

• анализ социально-экономической ситуации на предприятии;

• определение приоритетности решения социальных проблем;

• обсуждение проекта социальной стратегии;

• выбор оптимальной социальной стратегии;

• выделение необходимых финансовых средств для реализации;

• контроль и корректировка социальной стратегии.

В рамках социальной ответственности задача формирования социальной стратегии предприятия заключается в следующем:

• ведение организационной деятельности в границах, кото­рые считаются этичными и соответствующими собственным ин­тересам;

• позитивное отношение к возникающим социальным приоритетам и ожиданиям;

• демонстрация готовности к принятию заблаговременных мер для исключения конфронтации с требованиями норматив­ных актов;

• балансирование между интересами акционеров (владельцев предприятия) и общества в целом;

• сохранение статуса добропорядочного гражданина своего отечества.

Содержание социальной стратегии.

СТРАТЕГИЯ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ (СОЦИАЛЬНАЯ СТРАТЕГИЯ)
Базовая
социальная		Социальные		Социальная
стратегия		программы		защищенность
Совершенствование социально-производственной структуры коллектива предприятия;		Жилье;		Дополнительные выплаты;
Улучшение условий и охраны труда; укрепление здоровья работников;		Мать и дитя;		Пенсии;
Улучшение жилищно - бытовых и социально - культурных условий работающих семей.		Молодая семья;		Льготы;
		Экология и др.		Товары для работников;
				Система социальных услуг для работников и др.

1. Базовая социальная стратегия, суть которой заключается в ре­ализации комплексного развития социальной сферы организации.

2. Социальные программа – добровольно осуществляемая целевая системная деятельность предприятия в социальной, экономической и экологической сфере, направленная на удовлетворение запросов сторон, заинтересованных в деятельности предприятия.

3. Социальная защищенность, или «социальный пакет», выполняет двоякую функцию. С одной стороны, функцию социального стабилизатора в условиях соци­альных угроз, исходящих из внешней среды, с другой стороны, функцию привлечения и удержания нужных предприятию работников. Социальная защищенность включает социальное обеспечение и социальное страхование работников.