7. Відповідальність сторін і вирішення спорів

1. У разі невиконання чи неналежного виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, сторони несуть відповідальність відповідно до законодавства та цього кон­тракту.

2. Спори між сторонами вирішуються в порядку, вста­новленому чинним законодавством.

Контракт укладається з викладачем за умови, якщо він (вона) володіє і викладає свій предмет державною мовою.

8. Адреси сторін, інші відомості

8.1. Відомості про працівника: Домашня адреса:

Домашній телефон Службовий телефон Паспорт: серія

6*

163 виданий "

19_ р.

(вказати орган, що видав паспорт)

Підстава для пільг по оподаткуванню

(вказати відомості

про кількість дітей, утриманців тощо)

8.2. Відомості про Національний університет імені Т.Г. Шевченка:

Адреса: вул. Володимирська, 32, 00130, м. Київ.

(посада, прізвище, ім'я, по бвтькові керівника університету)

Службовий телефон керівника Національного університету

імені Т.Г. Шевченка

Розрахунковий рахунок №

в

Від Національного Педагогічний працівник

університету Національного університету

імені Т.Г. Шевченка імені Т.Г. Шевченка

(посада, (підпис,

Прізвище, ім'я, по батькові) прізвище, ім'я, по батькові)

м.п.

" " 20__р. ^й " 20 _ р.

§ 5. Організаційні документи

1. Інструкція

Це правовий акт, що видається органом державного уп­равління (або затверджується його керівником) для встанов­лення правил, які регулюють організаційні, науково-технічні, технологічні, фінансові та інші спеціальні сторони діяльності установ, урядових осіб і громадян. До документів цього виду належать правила, рекомендації, методичні рекомен­дації та інше.

Заголовок до тексту інструкції обмежує коло питань, об'єктів, осіб, на яких поширюються вимоги інструкції.

Текст інструкції складається із розділів, які діляться на пункти і підпункти. Інструкція починається розділом "За­гальні положення", в якому розкривається мета її видання, вказується галузь поширення, викладається порядок вико­ристання, наводяться відомості загального характеру. Текст інструкції має вказівний характер, для цього використову­ються формулювання зі словами "повинен", "слід", "конче потрібно", "необхідно", "не допускається" тощо. Текст ви­кладається від третьої особи або ж використовується безосо­бова форма.

Датою інструкції є дата її затвердження керівником уста­нови.

Інструкція пишеться на бланку.

Реквізити:

1. Назва виду документа.

2. Гриф затвердження.

3. Заголовок.

4. Текст.

5. Коди.

6. Дата.

7. Індекс.

8. Місце видання.

9. Підписи.

Окрему групу становлять посадові інструкції працівни­кам. Вони містять:

• загальну частину;

• функції працівника;

• обов'язки працівника;

• права працівника;

• взаємини (посадові зв'язки^

• оцінку роботи; ж

• відповідальність працівника.

Посадову інструкцію розробляє керівник працівника, діяльність якого вона регламентує. Затверджує посадову інструкцію керівник підрозділу.

Акціонерне товариство "Аско" тел.419-39-67,

вул. Тимошенка, 2, м. Київ, 04212 факс 419-47-84

12.12.1995 № 3847/389

Обласним філіям акціонерного товариства "Аско"