- •Понятие и черты орг-и. Орг-я как система.
- •3. Понятие упр-я. Аппарат управл-я. Руководитель (менеджер).
- •4. Виды и уровни управления.
- •6. Эволюция мен-та. Подходы на основе выделения разл школ.
- •7. Эволюция менеджмента. Процессный подход.
- •8. Эволюция менеджмента Системный подход.
- •9. Эволюция менеджмента Ситуационный подход.
- •10. Внутренняя среда организации.
- •11. Внешняя среда организации
- •12. Организационно - правовые формы предприятий и механизм управления ими в'рб I
- •13. Миссия организации.
- •14. Требования, предъявляемые к целям и их классиф-я.
- •15. Дерево целей. Основы целевого управления.
- •16. Понятие и классификация функций менеджмента.
- •17. Содержание стратегического планирования и управления. ;
- •18. Содержание функции организации.
- •19. Содержание функции мотивации. Мотивационные теории.
- •20. Содержание функции контроля.
- •21. Понятие "организационная структура управления" и структура управления организацией.
- •22.Виды организац стр-р управления. Адаптивные структуры.
- •23. Неформальные организации.
- •24. Принципы управления.
- •25. Общая характ-ка методов управления и их классификация.
- •26. Организационно-распорядительные методы управления.
- •27. Экономические методы управления.
- •28. Социально-психологические методы управления.
- •30. Процесс принятия управленческих решений.
- •31. Методы принятия управленческих решений.
- •32. Принятие решений на основе теории ожидаемой стоимости.
- •33. Коммуникации и управленческая деятельность.
- •34. Коммуникации между людьми. Организац коммуникации
- •35. Понятие и формы власти.
- •36. Особенности влияния в современных условиях.
- •37. Стиль управления: понятие, подходы, классификация.
- •38. Соврем концепция управления человеческими ресурсами.
- •39. Система управления человеческими ресурсами.
- •40. Этапы управления персоналом.
- •42. Оценка эффективности человеческих ресурсов.
- •43. Качество трудовой жизни персонала.
- •44. Зарубежный опыт управления человеческими ресурсами.
- •45. Управление деловой карьерой.
- •46. Содержание инновационного менеджмента.
- •47. Основные этапы инновационного процесса на предприятии.
- •48. Организационные формы инновационного менеджмента
- •49. Сущность и эволюция управления качеством.
- •Эволюция управления качеством:
- •50. Процесс управления качеством. Tqm. Современный подход к управлению качеством.
- •Принципы tqm
- •51. Межфирменная интеграция и международная деятельность предприятия
- •52. Базовые стратегии развития бизнеса.
- •53. Основные формы международной межфирменной деятельности предприятия
- •54. Цели, задачи и функции финансового менеджмнета.
- •55. Основные инструменты фин менеджменте.
- •57. Показатели финансовой деятельности предприятия.
- •58. Реформироввание и адаптация предприятия к современным условиям хозяйствования: основные понятия.
- •59. Проблемы корпоративного управления. Функционально-управленческая кофигурация
- •62.Сущность и методы стратегического анализа (са).
- •63. Анализ внешней среды предприятия: step - анализ; общие особенности изучения факторов макросреды; анализ среды бизнеса организации; анализ ближней среды, модель Портера.
- •64. Противодействие конкурент силам,ключ фак-ы успеха.
- •65. Методы стратегического анализа: комплексные методы стратегического анализа (swot - анализ; spase- анализ); портфельные методы стратег анализа (матрица бкг; матрица МакКинзи; модель 7s)
- •67. Бенчмаркинг.
- •68. Оценка стратегии: элементы системы оценки; критерии оценки] j методы выбора стратегии.
- •Выбор в зависимости от целей
- •Обращение к вышестоящему звену управления
- •Наем консалтинговых агентств, не входящих в организацию
- •69. Экон кризис на пр-и: понятие, класс-я, причины возникнов-я.
- •70. Экон кризис и банкротство: сущность, явления банкротства; история отношений по поводу банкротства.
- •71. Природа экономических кризисов.
- •72. Кризисы на уровне предприятия.
- •73. Общая характеристика кризиса на предприятии; варианты выхода из кризиса; факторы, влияющие на кризис.
- •75. Условия обеспечения платежеспособности организации.
- •76. Стадии кризисов.
- •77. Осн причины кризисов в странах снг на примере рф и рб
- •78. Концепция антикризисного менеджмента. Понятие Антикризисного менеджмента.
- •79. Стратегия и тактика антикризисного менеджмента, их взаимосвязи I
- •80. Виды стратегии и тактики антикризисного менеджмента.
- •81. Разработка антикризисной стратегии.
- •82. Государственное антикризисное регулирование рынков.
- •83. Элементы системы экономической несостоятельности.
- •84. Элементы системы экономической несостоятельности.
- •85. Зарубежные системы экономической несостоятельности.
- •86. Общая характеристика процедуры банкротства в рб
- •87. Диагностика банкротства предприятия
- •88. Концепция антикризисного управления по слабым сигналам.
- •89. Диагностика банкротства в рб
- •90. Антикризисные мероприятия Понятие и классификация: предупредительные, экстренные, последующие меры.
- •91. Меры по восстановлению платежеспособности предприятия: меры по увеличению поступления денежных средств, меры по уменьшению расходования денежных средств.
- •92. Реструктуризация предприятия: понятие, активная и пассивная реструктуризация.
47. Основные этапы инновационного процесса на предприятии.
Инновации осуществляются на всех стадиях жизненного процесса товара. Конечной целью инновационного процесса является коммерческое освоение данного вида продукции.
Этапы инновационного процесса:
систематизация поступающих целей
сбор информации о технологических изменениях на рынке
сбор информации о потенциальных возможностях фирмы в разработке и пр-ве продукции и определение возможного риска
………………….
отбор выявленных идей и разработка идей выявленного продукта
определение возможностей практической реализации
определение степени технологической общности новых и старых изделий
соответствие новой продукции имиджу фирмы
определение патентной чистоты нового изделия
анализ экономической эффективности нового продукта и разработка программы маркетинга
определение технико-экономических характеристик
оценка потенциального рыночного спроса и объема
определение наличия необходимых ресурсов
определение сроков освоения
разработка программы маркетинга
создание нового продукта
разработка конкретной программы пр-ва
создание опытного образца и технические испытания
определение наименования товарного знака, оформления, упаковки, маркировки
48. Организационные формы инновационного менеджмента
Можно рассматривать разнообразные организационные формы управления инновациями, которое может осуществляться:
в рамках существующей системы управления предприятия
на программно-елевой основе (разработка и реализация целевых программ предприятия, создание целевых групп по решению конкретных проблем)
с использованием дивизионных структур (формирование в той или иной степени самостоятельных производственных и управленческих подразделений, ответственных за коммерческий успех инноваций на конкретном рынке)
в рамках научно-производственных объединений различного типа
на основе договорных отношений с предприятиями и организациями, составляющими научно-производственную инфраструктуру (НИИ, вузами, аудиторскими, консалтинговыми и др фирмами), отдельными лицами
с использованием услуг высококвалифицированных специалистов
Инфраструктура инновационной деятельности в общем виде включает:
кредитно-финансовые структуры: биржи, коммерческие банки, финансовые и страховые компании, инвестиционные, целевые, инновационные, венчурные фонды
информационные системы, обеспечивающие поддержку рынка инноваций: инновационные сети, информационные сети и специализированные банки данных, патентно-лицензионные фонды, центры маркетинговых исследований, рекламно-издательские центры
структуры, поддерживающие развитие инновационного предпринимательства: технико-внедренческие зоны, технопарки, информационные и технологические центры, бизнес-центры
организации, оказывающие различные виды услуг в области инновационной деятельности: инновационные, консалтинговые, инжиниринговые и др.
49. Сущность и эволюция управления качеством.
Качество – сов-ть характеристик объекта, относящихся к его спос-ти удовлетворять обусловленные или предполагаемые потребности.
Управление качеством – это совокупность различных видов управленческой деятельности, направленных на обеспечение выпуска продукции, выполнение работ, оказание услуг, обладающих качественными характеристиками, кот в наибольшей степени удовлетворяют запросам потребителей этой продукции.
Сущность управления качеством на предприятии закл в следующем:
путем маркетинг иссл-й опред-ся хар-р и V потребност в прод, на основе чего устанавл-ся требования к кач хар-ных изделий
затем изучаются технологич, экономические, организационные и социальные возможности предприятия по выпуску продукции в требуемом объеме, номенклатуре и ассортименте
на этой основе осущ-ся научн, техническая, экономич и организационн подготовка пр-ва данной продукции
проц пр-ва прод заданн кач-ва закл-ся в получ инфы о кач-ве на всех стадиях пр-ва, сравнении данных с нормативными и плановыми показателями
при возн отклон-й выраб-ся и реализуются меропр-я по их устр
фактич данн о кач-ве прод поступ из сферы потр-я или эксплуат. На их основе осущ-ся корректир-ка требован, предъявл к кач-ву.
Причины изм-я отнош к кач-ву: 1) произошло насыщение рынка, 2) ограничились сырьевые ресурсы, рост цен на сырье; 3) повысилась роль качества в оценке товара; 4) возросли социально-экономические последствия использования некачественной продукции