5.1.2 Особенности измерения результатов в научных организациях

Научная деятельность рассматривается как составная часть процесса разработки нового изделия. В ходе частного процесса научная деятельность отражает преобразование одного набора ресурсов в другой.

Ресурсы входа – затраты. Ресурсы на выходе – результаты.

Результат может быть рассмотрен:

1. Теоретического характера – теория, закон, новое явление, новый метод.

2. Прикладного характера – техническая документация, опытные образцы, методики, новые методы управления.

Товарная научная продукция, законченная в данный период; проектные, конструкторские, технологические работы и услуги; опытные образцы, выполненные в соответствии с требованиями договора и принятые заказчиком.

Виды товарной научной продукции:

1. Научно-информационная – отчеты, патенты, авторские права...

2. Техническая документация.

3. Нормативно-методическая документация – стандарты, технические условия.

4. Опытные образцы.

5. Испытание.

6. Научно-техническая помощь.

7. Услуги промышленного характера.

8. Подготовка и квалификация кадров.

Опосредованные результаты:

1. Имеющие экономический характер – повышение прибыли, повышение производительности, повышение себестоимости.

2. Имеющие социальный характер – увеличение свободного времени, увеличение продолжительности жизни.

Показатель производительности труда:

b = Q / r – выработка одного участника; Q – стоимость работ, произведенная одним работником; r – общая численность работников.

При планировании выработки учитывается:

1. Специфика работ.

2. Сложность работ.

3. Тип работ.

4. Этап разработки.

5. Должность исполнителей.

Факторы, влияющие на конечный результат:

1. Организационно-управленческие: а) кооперирование соисполнителей, своевременность научных результатов; б) научно-производственная структура; в) организация труда; г) стиль работы руководителя; д) измерение и оценка результатов; е) количество одновременно выполняемых тем.

2. Технические: а) научный задел; б) методика выполнения работ; в) техническая оснащенность рабочих мест; г) обеспечение результатами.

3. Социальные: а) численность и квалификация (структура кадров); б) психологическая обстановка в коллективе.

4. Экономические: а) материальная заинтересованность; б) ЗП® нормы ® цены ® тарифы ® ЗП; в) производительность труда; г) фактические затраты на НИОКР.

5.2 Себестоимость и методы её измерения. Себестоимость товарной продукции. Особенности определения себестоимости при проведении мероприятий. Себестоимость часа работы эвм.

Себестоимость – денежная форма затрат на: а) подготовку производства и реализацию; б) исследование рынка; в) определение потребности в продукции; г) подготовку и своевременный выпуск продукции; д) производство связанные с изделием; е) обслуживание производственных процессов и управление ими; ж) реализацию продукции (тара, реклама, упаковка, доставка); з) георазведку и использование ресурсов; и) текущую модернизацию и организацию производства.

Классификация затрат предприятия:

1. По степени однородности: элементарные – зарплата, комплексные – реклама, тара

2. По связям с объемом производства: постоянные – не зависит от объема производства, переменные – пропорциональные, непропорциональные, прогрессивные, дигрессивные.

3. По способу отнесения на затраты: прямые и косвенные.

Себестоимость промышленной продукции может быть определена:

1. По экономическим элементам – путем составления сметы затрат.

2. Путем калькулирования отдельных затрат – составляется калькуляция.

3. Приближенно