- •Эволюция научных концепций и научных школ управления.
- •Американская, европейская, японская модели управления: сравнительная характеристика.
- •Российская модель управления: основные черты и тенденции развития. Вклад российских ученых в развитие управленческой мысли в XX веке.
- •Система управления и исследование систем управления.
- •Понятие и сущность управления. Виды и уровни управления.
- •Функции управления, их взаимосвязь и роль в системе управления.
- •Понятие, классификация и эволюция принципов управления.
- •Методы управления.
- •Управление рисками.
- •Управление инновациями. Сущность, принципы, методы и организационные формы инновационной деятельности.
- •Стратегическое управление: понятие, основные подходы, типы, виды стратегий.
- •Понятие и показатели эффективности деятельности органов государственной власти и местного самоуправления.
- •Менеджер: понятие роли, типы и требования. Лидерство и стили управления.
- •Понятие и основные функции управления персоналом.
- •Миссия и цели организации.
- •Иерархия и ее роль в функционировании организации.
- •Внешняя и внутренняя среда организации. Управленческие технологии оценки среды (реsт-анализ, swot- и snw-анализ).
- •Понятие, элементы и виды организационных структур.
- •Коммуникации в управлении.
- •Организационное проектирование: понятие, модели, методы, задачи, технологии.
- •Управленческое решение: методы разработки, принятия, реализация и оценка последствий.
- •Особенности управленческих решений в сфере государственного и муниципального управления.
- •Понятие и система государственной службы Российской Федерации
- •Основные права и обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации.
- •Ограничения и запреты для гражданских и муниципальных служащих Российской Федерации.
- •27. Ответственность государственных гражданских и муниципальных служащих Российской Федерации: понятие, виды, проблемы.
- •Государственная гражданская должность: понятие, классификация, способы замещения.
- •29. Прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации
- •30. Государственный и общественный контроль за государственной гражданской службы Российской Федерации.
- •31. Основные гарантии для государственных гражданских служащих Российской Федерации.
- •32. Условия и порядок рассмотрения споров в государственной гражданской службы Российской Федерации.
- •33. Управление государственной гражданской службой Российской Федерации.
- •34. Государственная гражданская служба субъектов Российской Федерации (на примере Тюменской области, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов).
- •35. Основные направления и проблемы реформирования государственной службы Российской Федерации.
- •36. Основные концепции бюрократии. Бюрократия и бюрократизм в сфере государственной службы.
- •37. Коррупция в системе государственной службы российской Федерации: причины и пути ограничения.
- •38. Организация и правовое регулирование государственной службы в сша, Франции, Японии.
- •39. Понятие муниципальной службы и ее взаимосвязь с государственной гражданской службой Российской Федерации.
- •40. Правовое регулирование муниципальной службы в Российской Федерации.
- •41. Муниципальная должность, понятие, виды, способы замещения.
- •42. Государственное управление как система. Формы и методы государственного управления.
- •Особенности Российского федерализма. Феномен сложнопостроенного субъекта
- •Конституционно - правовой статус рф и ее субъектов.
- •Реализация принципа разделения властей странах западной Европы и сша.
- •Порядок избрания и конституционно-правовой статус Президента Российской Федерации.
- •Институт президента в системе гос власти рф. Администрация президента рф.
- •Органы исполнительной власти рф: структура, формирование, проблемы взаимодействия.
- •Федеральное собрание Российской Федерации: конституционно правовой статус, структура, формирование.
- •Судебная система рф. Прокуратура рф.
- •Избирательное право и избирательная система в Российской Федерации. Референдум в Российской Федерации.
- •Задачи и механизмы организации связей с общественностью в органах государственного управления.
- •Взаимодействие федеральных и региональных органов власти и управления: состояние и тенденции развития.
- •Законодательные органы государственной власти субъектов рф: статус, структура, компетенция и порядок формировании.
- •Органы исполнительной власти субъектов рф: понятие, виды, порядок формирования и компетенция
- •Правовое регулирование порядка обращения граждан в органы государственного управления. Производство по административным жалобам граждан.
- •Политические партии и иные общественные организации и их роль в государственном управлении.
- •Управление экономическим развитием региона: основные формы и методы.
- •Прогнозирование и планирование социально-экономического развития региона.
- •Порядок разработки и реализации региональных целевых программ.
- •Основные формы и методы управления государственным и муниципальным имуществом.
- •Финансовые ресурсы субъектов рф, деятельность органов государственной власти, по управлению ими.
- •Бюджетная система и бюджетный процесс в Российской Федерации.
- •Региональная государственная политика в социальной сфере.
- •Институты непосредственного народовластия в системе местного самоуправления.
- •Представит органы мсу: порядок формирования, компетенция, ответственность.
- •Глава муниципального образования и исполнительно - распорядительные органы местного самоуправления: понятие, правовой статус, признаки.
- •Понятие, виды и система муниципальных правовых актов.
- •Территориальные основы мсу. Виды муниципальных образований
- •Финансово-экономическая основа местного самоуправления.
- •Государственное и муниципальное управление земельными ресурсами.
- •Государственная и муниципальная инвестиционная политика.
- •Институт полномочного представителя Президента рф. Федеральные округа.
- •Государственное регулирование недропользования.
Представит органы мсу: порядок формирования, компетенция, ответственность.
Представит орган МСУ - выборный орган МСУ, обладающий правом представлять интересы населения и принимать от его имени решения, действующие на тер-рии МО. Через него каждый гражданин может реализовать свое право на МСУ. Представит орган обладает правами юр лица. Он принимает решения в коллегиальном порядке. Осн форма работы - заседания. Периодичность заседаний и их регламент устан-ся представит органом самост-но. Заседания проводятся обычно открыто. Представит орган может осущ-ть свои полномочия в случае избрания не менее 2/3 от устан-ной числ-ти депутатов. Представит орган поселения состоит из депутатов, избир-мых на мун выборах.
В исключит компетенции представит органа МО нах-ся: принятие устава МО и внесение в него изменений и доп; утверждение местного бюджета и отчета о его исп-нии; устан-ние, изменение и отмена местных налогов и сборов; принятие планов и программ развития МО, утверждение отчетов об их исп-нии; опред-ние порядка управления и распоряж имуществом, нах-щимся в мун собственности; определение порядка принятия решений о создании, реорганизации и ликвидации мун предприятий и учреждений, об устан-нии тарифов на их услуги; опред-ние порядка участия МО в орг-циях межмуниципального сотруднич-ва; определение порядка матер-технич и организац обеспечения деят-ти органов МСУ; контроль за исполнением органами и должн лицами МСУ полномочий по решению вопросов местного значения; принятие решения об удалении главы МО в отставку.
Представит орган - обязат орган в стр-ре органов МСУ любого МО (поселение, мун район, гор округ). Порядок его формирования устанавливается Уставом МО и зависит от его вида.
Представит орган поселения состоит из депутатов, избираемых на мун выборах. Числ-ть депутатов представит органа поселения, в том числе гор округа, опред-ся уставом МО и не может быть менее: 7 чел — при числ-ти населения менее 1000 чел; 10 - при числ-ти от 1000 до 10 000; 15 - при числ-ти от 10 000 до 30 000; 20 - при числ-ти от 30 000 до 100; 25 - при числ-ти от 100 000 до 500 000; 35 - при числ-ти населения свыше 500 000 чел.
Представит орган мун района: может состоять из глав поселений, входящих в состав мун района, и из депутатов представит органов указанных поселений, избираемых представит органами поселений из своего состава в соотв-вии с равной независимо от числ-ти населения поселения нормой представит-ва, определяемой в порядке, устан-ном ФЗ; может избираться на мун выборах на основе всеобщего равного и прямого избират права при тайном голосовании. При этом число депутатов, избираемых от одного поселения, не может превышать 2/5 от устан-ной числ-ти представит органа мун района. Числ-ть депутатов представит органа мун района опред-ся уставом мун района и не может быть менее 15 чел. Числ-ть депутатов представит органа внутригородской тер-рии города фед значения опред-ся уставом МО и не может быть менее 10 человек.
Орг-цию деят-ти представит органа МО в соотв-вии с уставом МО осущ-ет глава МО, а в случае, если указанное должн лицо явл-ся главой местной администрации, - председатель представит органа МО, избираемый этим органом из своего состава.
Полномочия представит органа могут быть прекращены досрочно: в случае принятия решения о самороспуске в порядке, опред-ном уставом; в случае вступления в силу решения верховного суда субъекта о неправомочности данного состава депутатов, в т. ч. в связи со сложением депутатами своих полномочий; в случае преобразования, упразднения МО; в случае утраты поселением статуса МО в связи с его объединением с гор округом; в случае увеличения числ-ти избирателей МО более чем на 25 %, произошедшего вследствие изменения границ или объединения поселения с гор округом.
Досрочное прекращ полномочий представит органа влечет досрочное прекращ полномочий его депутатов. В случае досрочного прекращ полномочий представит органа, состоящего из депутатов, избранных населением непосредственно, досрочные выборы в указанный представит орган проводятся в сроки, устан-ные ФЗ. В случае досрочного прекращения полномочий представит органы обязаны в теч 1 месяца избрать в состав представит органа мун района других депутатов.
В случае, если соотв-щим судом устан-но, что представит органом МО принят НПА, противоречащий КРФ, ФКЗ, ФЗ, конституции (уставу), законам S, уставу МО, а представит орган в теч 3 месяцев со дня вступления в силу решения суда не принял в мер по исполнению решения суда, высшее должн лицо S в теч месяца после вступления в силу решения суда, установившего факт неисполнения данного решения, вносит в законодат орган гос власти S проект закона S о роспуске представит органа МО. Полномочия представит органа МО прекращ-ся со дня вступления в силу закона S о его роспуске. Закон S о роспуске представит органа может быть обжалован в суде в теч 10 дней со дня вступления в силу. Суд должен рассмотреть жалобу и принять решение не позднее чем через 10 дней со дня ее подачи.
Регламент деят-ти представит ОМСУ (на примере г.Тюмени) - мун правовой акт города, устан-щий порядок деят-ти, основные правила и процедуры работы Тюм гор Думы, порядок рассмотрения и принятия мун правовых актов Думы, осущ-ния контрольных полномочий и др вопросы орг-ции работы Думы. Регламент ТГД принят в 2005 г.
Приципы деят-ти Думы: коллег и свободного обсуждения и решения вопросов, отнесенных к ее компетенции; законности; гласности; учета обществ мнения; независ-ти и ответственности депутатов.
Все решения Думы принимаются коллегиально после свободного обсуждения в порядке, устан-ном Регламентом. Основной орг формой деят-ти Думы являются заседания, кот проводятся по мере необх-ти, но не реже 1 раза в 2 месяца. Очередные заседания Думы созываются Председателем Думы по мере необх-ти и, как правило, проводятся в последний четверг месяца, за исключ летнего перерыва в работе Думы. Заседания правомочны, когда на них присутствуют не менее 2/3 от числа избранных.
Структура ТГД. Совет Думы - совещат орган для подготовки и рассм-ния орг вопросов деят-ти Думы. Состав: Председатель Думы, его замы, председатели пост комиссий Думы. Совет вносит предложения Думе по: перечню вопросов, рекомендуемых для включ в проект повестки дня очередного заседания Думы; проекту плана нормотворч деят-ти Думы; возвращению проекта мун правового акта Думы субъекту права нормотворч инициативы, если им не выполнены требования настоящего Регламента. Решения Совета имеют рекомендат хар-р, принимаются больш-вом голосов, оформляются в виде выписок из протокола заседания Совета.
Рабочие группы образ-ся Думой, пост комиссиями Думы для подготовки отдельных вопросов. В состав наряду с депутатами Думы могут входить сотрудники Администр города, аппарата Думы, Счетной палаты, иные спец-ты. Председатель - депутат Думы, кот избирается больш-вом голосов от присутствующего состава рабочей группы. Пост, врем комиссии и раб группы, созданные Думой, ответственны перед Думой и подотчетны ей.
Депутатские объединения (фракции) - для совместной деят-ти в целях проведения политич позиций и программных установок партии по вопросам, рассматриваемым Думой. Числ-ть фракции не может быть менее 10 депутатов Думы. Депутат вправе состоять только в 1 фракции. Фракции могут вносить предложения по повестке дня заседания Думы, выступать с обращениями. Для рег-ции фракции Председателю Думы подается заявление, подписанное депутатами Думы, образовавшими фракцию, с указанием ее наименования и целей образования.
Аппарат Думы - орг, правовое, информац и матер-технич обеспечение деят-ти Думы, ее органов и депутатов, оказание им помощи в осущ-нии их полномочий. Стр-ру и штатную численность аппарата городской Думы определяет Председатель Думы.
Председатель гор Думы – орг-ция деят-ти Думы, рук-во подготовкой вопросов, вносимых на рассмотрение Думы, а также иные полномочия. Он: представляет Тюмень в отношениях с органами МСУ др МО, органами гос власти, гражданами и орг-циями; подписывает, обнародует и издает правовые акты; заключает контракт с Главой Администрации Тюмени.
Депутат - лицо, избранное населением в представит орган МСУ и обладающее правом представлять интересы населения избират округа. Срок полномочий устан-ся уставом МО 2-5 лет. Он: участие в заседаниях представит органа; в работе комитетов и комиссий; в выполнении поручений представит органа, комитетов и комиссий; обращение с депутатским запросом; обращение с предложениями и замечаниями по вопросам деят-ти должн лиц органов гос власти и МСУ; проведение депутатского расслед-ния; работа с избирателями; участие в форм-нии органов ТОС; в орг-ции и проведении местных референдумов, сходов, собраний, конференций. Депутат, избранный населением непоср-но, м. б. отозван только по решению референдума. Избранный из состава представит органа м. б. отозван по решению представит органа, принятому 2/3 голосов.
Дума принимает: решения – устан-щие правила, обязат для исп-ния на тер-рии города; постановления - ненорм акты, содержащие обращения, заявления Думы; протокольные решения - по процедурным вопросам. Решения принимаются больш-вом голосов от числ-ти депутатов Думы. Депутат вправе изложить свое особое мнение по решению, кот приобщается к протоколу заседания Думы.