Раздел IV. Психология социальных сообществ

к своей и другим группам, от характера распределения ответствен-! ности за конечные результаты совместной деятельности. По резуль-| татам межгруппового сравнения и оценки по изучаемым парамет-: рам была обнаружена тенденция предпочтения своей группы и пе-'.| реоценки ее качеств, которая отражает приверженность индивидов' к группе и не может однозначно характеризоваться как сугубо отри- -цательное явление.

В исследованиях В. П. Познякова (1992) рассматривалась дина­мика межгрупповых отношений трудовых коллективов в условиях!, организационно-экономических нововведений, связанных с изме-| нением формы собственности на предприятии. Эмпирическое ис­следование проводилось в коллективах производственных подразде-••! лений одного из сельскохозяйственных предприятий в период пере­хода на арендный подряд. Программа исследований включала, анализ взаимоотношений как внутри первичных коллективов, так и между ними и была осуществлена в три последовательных этапа или;' «среза»:

• до начала реорганизации предприятия;

• непосредственно после создания арендных кооперативов; « через год после начала работы в новых условиях. Результаты исследования показали, что в условиях изменения

формы собственности на предприятии происходили качественные изменения социально-психологических отношений и внутри под-] разделений, и между ними — смена ведущих оснований процессов межгрупповой дифференциации и интеграции. Ведущим основа­нием формирования и обособления первичных трудовых коллек­тивов стали экономические отношения совместной групповой соб­ственности. При переходе к коллективной форме собственности в подразделениях отмечалось усиление тенденции внутригрупповой интеграции. Оно проявлялось в более сильной эмоциональной приверженности работников к своему коллективу, повышении удовлетворенности своей принадлежностью к нему. Вместе с тем в межгрупповых отношениях между подразделениями увеличилось число конфликтов, проявлений недоброжелательности, враждебно­сти, снизилась готовность к сотрудничеству, согласованному ре­шению спорных вопросов. Эти явления свидетельствуют об эф­фекте межгрупповой дезинтеграции, сопровождающей переход к новым производственно-экономическим отношениям. Эмпириче­ски был установлен факт относительной независимости процессов дифференциации и интеграции на внутри групповом и межгруппо­вом уровнях.

257

Психология межгрупповых отношений

В исследовании изучалось также влияние изменения характера ^ежгрупповых отношений на результаты межгруппового сравнения и оценки по ряду критериев (результаты работы, отношение к тру­ду, взаимоотношения в коллективе, привлекательность коллектива в целом). Полученные в ходе исследования данные свидетельствуют, что результаты межгруппового сравнения и оценки' нельзя одно­значно связывать с характером межгрупповых отношений. Процес­сы межгруппового сравнения и оценивания выполняют, по крайней мере, две различные функции в обеспечении жизнедеятельности коллективов:

• адекватное межгрупповое сопоставление, необходимое для обеспечения нормального взаимодействия коллективов (ка­ кую бы форму -- кооперативную или конкурентную -- это взаимодействие ни принимало);

• обеспечение эмоциональной приверженности к своему кол­ лективу (и связанной с ним переоценки привлекательности своего коллектива), необходимой для обеспечения его психо­ логической общности.

Очевидно, что в условиях изменения форм собственности и экономической деятельности происходит изменение значимости критериев сравнения и оценки своей и других групп по степени их привлекательности. Наряду с критериями межличностных отноше­ний все более важную роль начинают играть критерии отношения к работе и ее результатам.

Контрольные вопросы

1. Расскажите об основных феноменах межгруппового взаимодействия.

1. Перечислите известные вам теоретические подходы к исследованию межгрупповых отношений.

2. Каковы основные положения теории социальной идентичности и како­ ва ваша оценка социально-идентификационного подхода в целом?

3. Дайте психологическую характеристику феномена этноцентризма и его современное толкование.

4. Охарактеризуйте явления фаворитизма и дискриминации в межгруп­ повых отношениях.

5. Каким образом можно снизить эффект межгрупповой дискримина­ ции в отношениях между группами? *

6. Какие изменения в отношениях между трудовыми группами происхо­ дят в условиях изменения форм собственности?

2. Как связаны между собой внутригрупповые и межгрупповые отношения?

⁹ - 8765 Соснин

258

18. Социально-психологические исследования межнациональных отно­ шений / Отв. ред. П. Н. Шихирев. М.: ИП РАН, 1993.

19. Стефаненко Т. Г. Атрибутивные процессы в межгрупповых отно­ шениях. Дис. ... канд. психол. наук. М., 1989.

20. Сушков И. Р. Психология взаимоотношений. М.: ИП РАН, 1999.

21. Сушков И. Р. Совместная деятельность групп в организации / Со­ вместная деятельность: методология, теория, практика / Отв. ред. А.Л.Журавлев, П. Н. Шихирев, Е. В. Шорохова. М.: Наука, 1988. С. 6—87.

22. Уманский Л. И. Психология организаторской деятельности школь­ ников. М., 1980.

23. Шихирев П. Н. Социальная психология / Учебное пособие для ву­ зов. М.: ИП РАН, 1999.

24. Шихирев П. Н. Современная социальная психология. М.: ИП РАН, КСП+, 1999.

25. Фрейд 3. Психология масс и анализ человеческого «Я». М., 1925.

Раздел IV. Психология социальных сообществ

Литература

1. /Агеев В. С. Психология межгрупповых отношений. М.: МГУ, 1983

2. Агеев В. С. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологиче ские проблемы. М.:, МГУ, 1990.

3. Андрущак И. Б. Этноцентризм как социально-психологический фено­ мен в ситуации социоэтнических изменений. Дис. ... канд. психол. наук. М 1998.

4. Журавлев А. Л., Позняков В. П. Диагностика межгрупповых отно­ шений в условиях изменения форм собственности / Психологический жуп, нал. 1992. Т. 13. № 4. С. 24—32.

5. Ключникова Л. В. Взаимосвязь социально-психологической адапта­ ции переселенцев и межгруппового восприятия. Дис. ... канд. психол. наук. М., 2001.

6. Нцоева Г. У. Опыт эмпирического исследования этнических стереоти­ пов / Психологический журнал. 1986. Т. 7. № 2. С. 41—50.

7. Лебедева Н. М. Социальная психология этнических миграций. М.: ИЭА РАН, 1993.

8. Лебедева Н. М. Новая русская диаспора: социально-психологический анализ. М., 1995.

9. Левкович В. П., Андрущак И. Б. Этноцентризм как социально-пси­ хологический феномен / Психологический журнал. 1995. Т. 16. № 2. С. 70—81.

10. Лунев Ю. А. Социально-психологические факторы детерминации по­ ведения группы в межгрупповом взаимодействии. Дис. ... канд. психол. наук. Курск, 1991.

11. Позняков В. П. Социально-психологические отношения в трудовом коллективе в условиях изменения форм собственности / Совместная дея­ тельность: методы исследования и' управления. М.: ИП РАН, 1992. С. 140—165.

12. Позняков В. П. Межгрупповая дифференциация в сельских общно­ стях в условиях изменения форм собственности / Психологический журнал- 1998. Т. 18. № 5.

13. Позняков В. П. Психологические отношения субъектов экономиче ской деятельности. М.: ЙП РАН, 2000.

14. Поршнев Б. Ф. Социальная психология и история. М.: Наука, 1979.

15. Психология совместной деятельности малых трупп и организаций // Отв. ред. А. Л. Журавлев, Е. В. Шорохова. М.: ИП РАН, 2001.

16. Солдатова Г. У. Психология межэтнической напряженности. "•' 1998.

17. Соснин В. А. Культура и межгрупповые процессы: этноцентри³ ^ конфликты и тенденции национальной идентификации / Психологическ журнал. Т. 17. № 1. 1997. С. 50—61.

Психология межгрупповых отношений

Раздел У

НЕКОТОРЫЕ ПРИКЛАДНЫЕ ОТРАСЛИ

СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ