Задача № 56

Юрисконсульт Южноукраїнської атомної електростанції звернувся до юридичного відділу газети «Праця і зарплата» із таким запитанням: «За який рахунок необхідно провадити відшкодування шкоди та виплачувати одноразову допомогу потерпілим внаслідок ушкодження здоров’я при виконанні ними своїх трудових обов’язків? Яким документом конкретно це визначено та де можна ознайомитись з цим документом?»

Допоможіть юрисконсульту Южноукраїнської атомної електростанції.

Дайте мотивовану відповідь з посиланнями на нормативно-правові акти від імені газети.

Задача № 57

У навчальний заклад, що функціонує на базі ремонтного заводу, надійшли дві обчислювальні машини вартістю в 2,5 тис. гривень кожна. Власником був укладений договір про повну матеріальну відповідальність з механіком-ремонтником навчального закладу Рєпіним І.Т. на обидві машини. При інвентаризації була виявлена нестача однієї з обчислювальних машин, вартість якої і було запропоновано Рєпіну І.Т. відшкодувати. Рєпін І.Т. відмовився відшкодувати заподіяну шкоду у повному обсязі.

Розкрийте правові підстави для настання повної матеріальної відповідальності.

Чи правомірні вимоги власника до Рєпіна І.Т.?

Куди повинний звернутися Рєпін І.Т. для вирішення даної конфліктної ситуації?

Задача № 58

У процесі приватизації Львівського державного виробничого об’єднання «Електрон» і перетворення його в акціонерне товариство юридичний відділ поставив питання про поширення на працівників – членів акціонерного товариства КЗпП України.

Чи зобов’язані правління акціонерного товариства і виконавча дирекція забезпечити норму робочого часу, тривалість відпусток, мінімальну заробітну плату, норми в галузі охорони праці, зокрема відносно жінок, неповнолітніх?

Аргументуйте відповідь посиланнями на законодавство.

Задача № 59

На посаду агента з організації обслуговування авіаційних перевезень (пасажирських) державного авіапідприємства претендують шість чоловік, два з яких підлягають звільненню за скороченням штату.

• Громадянин Д. (пенсіонер за віком) – освіта 8 класів, однорічне торговельно-кооперативне училище, продавець, відсутня середня освіта; стаж роботи за даною спеціальністю – 7 років 9 місяців; стаж роботи на даному підприємстві – 17 років 10 місяців.

• Громадянин К. – освіта середня, однорічне кооперативне училище, продавець; стаж роботи за спеціальністю – 2 роки 7 місяців; стаж роботи на даному підприємстві – 12 років 7 місяців.

• Громадянин М. – освіта середня спеціальна (будівельний технікум, технік-будівник); стаж роботи за спеціальністю – 12 років 3 місяці; стаж роботи на даному підприємстві – 14 років 7 місяців.

• Громадянин Ю. (пенсіонер за віком) – освіта 9 класів; стаж роботи за спеціальністю – 25 років 6 місяців; стаж роботи на даному підприємстві – 29 років 7 місяців.

• Громадянин А. (пенсіонер за віком) – освіта середня спеціальна, вихователь дошкільних установ; стаж роботи за спеціальністю – 9 років 6 місяців; стаж на даному підприємстві – 29 років 7 місяців.

• Громадянин Б. – освіта середня; стаж роботи за спеціальністю – 7 років 9 місяців; стаж роботи на даному підприємстві – 19 років 5 місяців.

До агента по організації обслуговування авіаційних перевезень (пасажирських) висуваються наступні кваліфікаційні вимоги: середня спеціальна освіта без пред’явлення вимог до стажу роботи або загальна середня освіта та підготовка за встановленою програмою.

Цих громадян цікавить, хто з них має переважне право на залишення на роботі при скороченні штату?

Дайте обґрунтовану відповідь з посиланнями на законодавство.