Задача № 168

У районному центрі зайнятості звільненому через невідповідність займаній посаді внаслідок стану здоров’я (п. 2 ст. 40 КЗпП України) хірургу Леонову Р.А. (58,5 років) запропонували достроково перейти на пенсію за віком, оскільки у нього 35 років загального трудового стажу. Він від цієї пропозиції відмовився і просив зареєструвати його як безробітного та виплачувати йому допомогу по безробіттю.

Чи правомірна пропозиція центра зайнятості та відмова від неї Леонова Р.А.?

Протягом якого строку він може отримувати допомогу по безробіттю і в якому розмірі?

Чи може він, отримуючи допомогу, працювати на громадських роботах?

Свою відповідь аргументуйте посиланнями на нормативно-правові акти.

Задача № 169

Працівникові Бойко М.Л., інвалідові ІІ групи, була надана чергова відпустка тривалістю в 26 календарних днів. Не погодившись з рішенням власника, Бойко М.Л. звернувся в юридичну службу за консультацією.

Який порядок надання чергової відпустки?

Чи правомірні дії власника?

Який на Ваш погляд, повинна бути консультація юрисконсульта?

Задача № 170

Студент 4-го курсу денної форми навчання вищого навчального закладу Лазарев А.С. у вільний від навчання час вирішив влаштуватися на роботу в будівельну організацію. Оскільки трудової книжки у Лазарева А.С. не було, у відділі кадрів його оформили на роботу і заповнили трудову книжку. Лазарев А.С. звернувся до ведучого юрисконсульта свого навчального закладу з питанням: чи є робота студента денної форми навчання у вільний від навчання час роботою за сумісництвом, якщо студент оформлений по трудовій книжці?

Дайте аргументовану та мотивовану відповідь Лазареву А.С.

Задача № 171

Головний інженер швейної фабрики був звільнений за появу на роботі в нетверезому стані за п. 7 ст. 40 КЗпП України. Головний інженер звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі, посилаючись на те, що в нетверезому стані він знаходився після закінчення робочого дня.

Яке рішення повинен винести суд? Складіть його можливі варіанти.

Прокоментуйте порядок звільнення за п. 7ст. 40 КЗпП України?

Задача № 172

Монтач У.А. працювала комірником складу готової продукції плодоконсервного заводу за трудовим договором, укладеним на невизначений строк. Бажаючи перейти на роботу на інше підприємство, Монтач У.А. подала заяву про звільнення її за власним бажанням. Директор відповів заявниці, що вона буде звільнена тоді, коли знайде собі заміну і передасть матеріальні цінності новому працівнику.

По закінченні двотижневого строку попередження звільнення проведене не було, у зв’язку з чим Монтач У.А. звернулася до місцевого суду із заявою про розірвання трудового договору з плодоконсервним заводом.

Прокоментуйте дану ситуацію з посиланнями на нормативно-правові акти.

Яке рішення повинен прийняти місцевий суд?

Складіть проект рішення місцевого суду.

Задача № 173

Працівникові збірного цеху суднобудівного заводу Потапенко В.І. – студентові 3 курсу сільськогосподарської академії заочної форми навчання – на період здачі екзаменаційної сесії була надана відпустка тривалістю у 30 календарних днів. Власник мотивував це тим, що навчальний заклад 3-го рівня акредитації.

Який порядок надання відпустки працівникам, що поєднують роботу з навчанням?

Чи правомірні дії власника?

Дайте компетентну консультацію Потапенко В.І..