6. Завдання для самостійної підготовки

6.1. Теоретичні питання для самостійного вивчення за темами лекцій

Тема 1. Трудове право, як самостійна галузь права.

Вивчити рекомендовану літературу до семінарського заняття з цієї теми та приділити увагу особливостям поняття та предмету трудового права.

Визначити особливості регулювання трудових правовідносин.

Знайти параметри, які визначають специфіку трудового права та відмінюють його від інших галузей права (цивільного, адміністративного та ін.).

Тема 2. Нормативне та договірне регулювання трудових правовідносин.

Вивчити рекомендовану до семінарського заняття літературу.

Звернути увагу на об’єктивний процес розробки, прийняття та використання нормативних актів у трудовій сфері.

Знайти систему джерел та систему законодавства трудового права.

Усвідомити твердження про єдність та диференціацію трудового законодавства.

Знайти та пояснити діалектику нормативного та договірного способів регулювання трудових правовідносин.

Тема 3. Суб’єкти трудового права.

Вивчити рекомендовану до цієї теми літературу.

Усвідомити поняття та зміст суб’єкту трудового права, а також поняття та зміст сторін трудового правовідношення.

Відповісти на питання: чи всі суб’єкти трудового права можуть бути сторонами трудового правовідношення?

Тема 4. Система правовідносин у галузі трудового права.

Вивчити рекомендовану до цієї теми літературу.

Визначити, у чому істотний зміст трудового правовідношення.

Встановити, які правові підстави призводять до виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин.

Розкрити діалектичний зв’язок та взаємодію трудових та інших правовідносин в управлінській, виробничо-трудовій та соціальній сферах діяльності.

Тема 5. Колективний договір та колективні угоди.

Вивчити рекомендовану з цієї теми семінарського заняття літературу, особливу увагу приділити Закону України «Про колективні договори (угоди)» від 01 липня 1993 року.

Усвідомити поняття сторони колективного договору, поняття сторони угоди.

Розкрити зміст співвідношення колективного договору та угоди.

Необхідно уточнити правове навантаження ст.15 КЗпП України про обов’язкову повідомну реєстрацію колективного договору.

Тема 6. Зайнятість населення та працевлаштування.

Вивчити рекомендовану з цієї теми семінарського заняття літературу, особливу увагу приділити Закону України «Про зайнятість населення» від 01 березня 1991 року.

Звернути увагу га змістовну сторону понять «зайнятість» та «працевлаштування».

Дайте правовій коментар ст. 49³ КЗпП України, включаючи поняття «вивільнення» та «звільнення».

Виходячи з загальних положень Закону України «Про зайнятість населення» від 01.03.1991 року, – дати правову оцінку гарантій та компенсацій для безробітних.

Тема 7: Трудовий договір (контракт).

Вивчити рекомендовану літературу до цієї теми семінарського заняття.

Усвідомити у чому сутність припинення та розірвання трудового договору.

Якими параметрами визначається письмова форма трудового договору та у чому сутність контракту?

Вивчити порядок укладання трудового договору між двома фізичними особами.

Згідно ст.40 КЗпП України власник або уповноважений ним орган має право чи обов’язок здійснити свою ініціативу на звільнення працівника?

У чому, на Ваш погляд, правові особливості розірвання трудового договору з ініціативи працівника згідно ст.ст. 38 та 39 КЗпП України?

Яку роль відіграють профспілкові та замінюючи їх органи при прийнятті та звільненні працівників?

Дайте правову оцінку участі та ініціативи третіх осіб при розірванні трудового договору (контракту).