Задача № 188

Янковський К.С. з жовтня 2009 року працював майстром оздоблювальних робіт в БМУ.

29 грудня 2009 року Янковського К.С. було звільнено з роботи як незабезпечуючого роботу майстра.

Вважаючи звільнення неправильним по суті, а також посилаючись на те, що адміністрація звільнила його без попередньої згоди профспілки, Янковський К.С. звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі і стягнення зарплати за час вимушеного прогулу.

З чиєї ініціативи і на якій підставі звільнений Янковський К.С.?

Як вирішити справу, якщо на день її розгляду, тобто 1 лютого 2010 року, Янковський К.С. працює в БУ Миколаївського облбудтресту і залишати цю роботу не бажає?

Чи підлягають стягненню на користь Янковського К.С. грошові суми та які саме?

Складіть проект рішення суду.

Задача № 189

27 січня 2010 року наказом керівника підприємства були зараховані на роботу з випробувальним терміном:

- старший бухгалтер;

- юрисконсульт;

- водій.

Який порядок оформлення на роботу з випробувальним терміном?

Визначите строки випробування працівникам за умовами завдання і складіть проект наказу.

Вирішите завдання в цілому.

Задача № 190

Водій автокомбінату Демідов С.В. у зв’язку з ремонтом його автомашини був переведений на іншу роботу як вантажник. За відмову від переведення на цю роботу Демідов С.В. був звільнений за прогул.

Демидов С.В. звернувся до місцевого суду з позовом про поновлення на колишній роботі.

Яке рішення повинен винести суд?

Складіть проект рішення суду.

Задача № 191

Бухгалтер Курносова Н.С. була відсутньою на роботі три з половиною години. Отримавши письмове пояснення Курносової Н.С., з якого було видно, що вона була відсутньою на робочому місці через особисті проблеми вдома, головний бухгалтер оголосив їй догану за прогул без поважної причини. Курносова Н.С., яка до цього не мала ніяких стягнень, більше того кілька разів заохочувалась, звернулася із заявою до КТС про зняття накладеного дисциплінарного стягнення. Крім цього, Курносова Н.С. вказувала в заяві, що прогулом вважається відсутність на роботі протягом усього робочого дня, вона ж була відсутньою на роботі тільки 3,5 години.

Як має бути вирішений спір?

Складіть проект рішення КТС.

Задача № 192

Директор магазину звернувся до профспілкового комітету з проханням дати згоду на звільнення з роботи продавця Шмельову А.В. за п. 2 ст. 41 КЗпП в зв’язку з втратою довір’я. Профспілковий комітет відмовив директору в згоді на звільнення, пославшись на те, що Шмельова А.В. вперше допустила порушення правил торгівлі і обіцяла порушень не допускати.

Директор з постановою профспілкового комітету не погодився і, посилаючись на Статут профспілок, що побудований на принципах демократичного централізму, звернувся до обласного комітету профспілки працівників торгівлі з скаргою про скасування постанови профспілкового комітету про відмову у згоді на звільнення і проханням дати згоду на звільнення Шмельової А.В..

Як повинна бути вирішена скарга директора магазину?

Складіть проект відповіді на скаргу директора магазину.