6.3. Перелік питань та практичних задач з дисципліни для перевірки знань за модульним контролем № 2

1. Поняття, сторони та зміст трудового договору.

2. Форми та види трудового договору.

3. Правове регулювання трудового договору з суміщенням професій (посад).

4. Правове регулювання укладання трудового договору з тимчасовими та сезонними працівниками.

5. Правове регулювання укладання трудового договору з неповнолітніми працівниками.

6. Контракт, як особлива форма трудового договору.

7. Порядок укладання трудового договору (контракту).

8. Поняття, значення та порядок встановлення випробувального терміну при прийнятті на роботу.

9. Трудова книжка – основний документ про трудову діяльність працівника.

10. Поняття та правові підстави переведення.

11. Основні види переведення та їх правове регулювання.

12. Поняття та правове регулювання переміщення працівника.

13. Порядок зміни істотних умов праці та його правові наслідки.

14. Атестація та відсторонення працівника від роботи.

15. Правові підстави припинення трудових правовідносин.

16. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою профкому.

17. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без попередньої згоди профкому.

18. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із скороченням штату (чисельності), змінами в організації виробництва та праці.

19. Порядок розірвання трудових відносин з ініціативи працівника.

20. Порядок розірвання трудового договору з керівником на вимогу профспілкового органу.

21. Звільнення працівника та порядок його оформлення. Згода на звільнення профспілкового комітету та вихідна допомога.

22. Поняття та основні види робочого часу.

23. Відхилення від норми робочого часу.

24. Порядок обліку та контролю робочого часу.

25. Поняття та види часу відпочинку.

26. Основні види перерв та їх правове регулювання.

27. Основні види відпусток та їх правове регулювання.

28. Заробітна плата, поняття та основні принципи її регулювання.

29. Нормування праці: поняття, види та методи регулювання.

30. Тарифна система та її основні елементи.

31. Системи та форми заробітної плати та їх правові особливості.

32. Відхилення в організації оплати праці.

33. Надбавки, доплати, премії та їх правове регулювання.

34. Гарантії: поняття, правові підстави для гарантій.

35. Компенсації: поняття, правові підстави для компенсацій.

36. Трудова дисципліна: поняття, зміст та засобі її укріплення.

37. Основні види порушень трудової дисципліни та засоби впливу на порушників.

38. Сумлінна праця та основні засоби заохочення.

39. Матеріальна відповідальність працівника: поняття та умови її настання.

40. Правове регулювання обмеженої матеріальної відповідальності працівника.

41. Правове регулювання повної матеріальної відповідальності працівника.

42. Поняття та правові підстави підвищеної матеріальної відповідальності працівника.

43. Правове регулювання колективної (бригадної) матеріальної відповідальності.

44. Матеріальна відповідальність власника або уповноваженого ним органу за шкоду, заподіяну працівнику.

45. Порядок визначення розміру та відшкодування збитків, завданих працівником підприємству.

46. Індивідуальні трудові спори: поняття, причини виникнення та основні види.

47. Порядок розглядання індивідуальних трудових спорів у комісії з розгляду трудових спорів.

48. Порядок розглядання індивідуальних трудових спорів у судах по 1-й та 2-й інстанціях.

49. Порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).

50. Охорона праці: поняття, зміст, правові особливості.

51. Розслідування та облік нещасних випадків, виробничого каліцтва на підприємствах.

52. Основні види та форми підготовки і перепідготовки працівників без відриву від виробництва.

53. Правове регулювання поєднання трудової діяльності з навчанням: пільги та компенсації.

54. Особливості правового регулювання державного нагляду за дотриманням законодавства про працю.

55. Міжнародно-правове регулювання праці: поняття та особливості.